{"id":224218,"date":"2026-07-13T13:30:46","date_gmt":"2026-07-13T11:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=224218"},"modified":"2026-07-16T13:09:23","modified_gmt":"2026-07-16T11:09:23","slug":"foment-aborda-amb-novo-nordisk-la-menopausa-i-el-benestar-integral-de-les-dones-en-lentorn-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-aborda-amb-novo-nordisk-la-menopausa-i-el-benestar-integral-de-les-dones-en-lentorn-laboral\/","title":{"rendered":"Foment aborda con Novo Nordisk la menopausia y el bienestar integral de las mujeres en el entorno laboral"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Foment del Treball<\/strong>, con la colaboraci\u00f3n de <strong>Novo Nordisk<\/strong>, ha organizado la jornada <strong>\u00abMenopausia y bienestar en el entorno laboral: una mirada integral a la salud de la mujer\u00bb<\/strong>, una sesi\u00f3n en formato h\u00edbrido orientada a visibilizar el impacto que esta etapa vital puede tener en la salud, el bienestar y la experiencia laboral de las mujeres.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La salud de la mujer en el entorno laboral requiere una mirada espec\u00edfica a lo largo de las diferentes etapas de la vida. En este sentido, la transici\u00f3n menop\u00e1usica es un proceso natural que puede ir acompa\u00f1ado de cambios f\u00edsicos, emocionales y sociales con un impacto variable en la salud y la calidad de vida.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Estos cambios pueden influir en aspectos como el <strong>sue\u00f1o<\/strong>, la <strong>energ\u00eda<\/strong>, la <strong>salud cardiovascular y metab\u00f3lica<\/strong>, el <strong>bienestar emocional<\/strong> o la <strong>capacidad de concentraci\u00f3n<\/strong>, con posibles repercusiones en la experiencia laboral y en la plena participaci\u00f3n en el entorno de trabajo.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La jornada ha puesto de manifiesto la importancia de abordar esta etapa desde una <strong>perspectiva integral de la salud y la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>, y de promover medidas de apoyo adaptadas a las necesidades de las mujeres. Tambi\u00e9n ha invitado a reflexionar sobre el papel que pueden desempe\u00f1ar las organizaciones en la creaci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s saludables, inclusivos y respetuosos.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #d12238;\">Una mirada m\u00e9dica integral sobre la menopausia<\/span><\/h4>\n<p class=\"isSelectedEnd\">En primer lugar, <strong>C\u00e9sar S\u00e1nchez<\/strong>, director de la Oficina de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de Foment, ha dado la bienvenida institucional y ha presentado la jornada.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">A continuaci\u00f3n, la sesi\u00f3n ha reunido <strong>tres perspectivas m\u00e9dicas<\/strong> complementarias en una mesa redonda para profundizar en los efectos de la menopausia sobre la salud y el bienestar de las mujeres. Han participado <strong>Jordi Schlaghecke<\/strong>, especialista en medicina del trabajo y experto en obesidad y nutrici\u00f3n; <strong>Raquel Campos<\/strong>, especialista en ginecolog\u00eda y obstetricia; y <strong>Montse Prados<\/strong>, especialista en endocrinolog\u00eda y nutrici\u00f3n y m\u00e9dica adjunta del Servicio de Endocrinolog\u00eda de la Fundaci\u00f3 Hospital Sant Joan de D\u00e9u de Martorell.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">A trav\u00e9s de este di\u00e1logo, la jornada ha contribuido a sensibilizar sobre los retos y las oportunidades relacionados con la salud de las mujeres durante todas las etapas de la vida, as\u00ed como a impulsar acciones que refuercen el <strong>bienestar<\/strong>, la <strong>equidad<\/strong> y el <strong>acompa\u00f1amiento<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Menopausia-3-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Menopausia-2-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Portada-Menopausia-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Menopausia-4-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Menopausia-1-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Foment del Treball, con la colaboraci\u00f3n de Novo Nordisk, ha organizado la jornada \u00abMenopausia y bienestar en el entorno laboral: una mirada integral a la salud de la mujer\u00bb, una sesi\u00f3n en formato h\u00edbrido orientada a visibilizar el impacto que esta etapa vital puede tener en la salud, el bienestar y la experiencia laboral de las mujeres. 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