{"id":228004,"date":"2026-10-21T17:32:22","date_gmt":"2026-10-21T15:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=228004"},"modified":"2026-10-21T17:32:22","modified_gmt":"2026-10-21T15:32:22","slug":"foment-defiende-mas-apoyo-a-las-empresas-para-impulsar-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-defiende-mas-apoyo-a-las-empresas-para-impulsar-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Foment defiende m\u00e1s apoyo a las empresas para impulsar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Foment del Treball<\/strong>, representado por su vicepresidenta <strong>Mar Alarc\u00f3n<\/strong>, ha participado en el almuerzo-coloquio <strong>\u201cTalento, empresa e inclusi\u00f3n\u201d<\/strong>, un encuentro celebrado el pasado 19 de octubre en el Hotel SB Diagonal Zero de Barcelona para abordar las nuevas medidas destinadas a facilitar la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad a la empresa ordinaria.<\/p>\n<p>El acto, organizado por la <strong>Federaci\u00f3 de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC)<\/strong>, con el impulso del <strong>Departament d\u2019Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya<\/strong> y el apoyo de <strong>Foment del Treball<\/strong>, ha reunido a representantes institucionales, empresariales y entidades especializadas para reflexionar sobre los retos de la inclusi\u00f3n laboral y las oportunidades de colaboraci\u00f3n entre la Administraci\u00f3n y el tejido empresarial.<\/p>\n<p>La jornada ha contado con la participaci\u00f3n de <strong>Miquel S\u00e0mper<\/strong>, conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya, quien ha presentado las principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n previstas para impulsar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad en la empresa ordinaria.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #d12238;\">El talento y la igualdad de oportunidades, en el centro de la inclusi\u00f3n laboral<\/span><\/h4>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n institucional, <strong>Mar Alarc\u00f3n<\/strong> ha defendido que la inclusi\u00f3n laboral es una cuesti\u00f3n de <strong>igualdad de oportunidades<\/strong>, pero tambi\u00e9n de <strong>talento y competitividad empresarial<\/strong>. En un contexto de transformaci\u00f3n econ\u00f3mica, cambios demogr\u00e1ficos y avance de la inteligencia artificial, la vicepresidenta de Foment ha destacado el valor que las personas con capacidades y competencias diversas pueden aportar a las organizaciones.<\/p>\n<p>En este sentido, ha puesto el acento en la necesidad de <strong>superar las barreras que todav\u00eda dificultan el acceso al empleo<\/strong> y de conectar mejor el talento de las personas con discapacidad con las necesidades reales de las empresas, creando las condiciones para que estas incorporaciones se consoliden en el tiempo.<\/p>\n<p>Alarc\u00f3n tambi\u00e9n ha reivindicado el <strong>papel esencial de los Centros Especiales de Trabajo<\/strong> en la creaci\u00f3n y el mantenimiento de empleo protegido, as\u00ed como su experiencia en el acompa\u00f1amiento de personas con discapacidad. Desde Foment se ha remarcado que el empleo protegido y el ordinario responden a realidades y necesidades diferentes, y que los centros especiales y las entidades especializadas pueden convertirse en aliados decisivos para facilitar la transici\u00f3n hacia la empresa ordinaria cuando esta sea posible y adecuada para cada persona.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #d12238;\">Menos barreras y m\u00e1s herramientas para facilitar la contrataci\u00f3n<\/span><\/h4>\n<p>Uno de los principales mensajes de la intervenci\u00f3n de Foment ha sido la necesidad de proporcionar a las empresas <strong>instrumentos claros, recursos accesibles y acompa\u00f1amiento especializado<\/strong> para hacer efectiva la inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>\u201c<strong>Es necesario facilitar la identificaci\u00f3n de perfiles, la adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo y el acompa\u00f1amiento tanto de la persona como del equipo que la acoge<\/strong>\u201d, ha se\u00f1alado Mar Alarc\u00f3n.<\/p>\n<p>La vicepresidenta ha insistido en que este apoyo debe ir m\u00e1s all\u00e1 del momento de la contrataci\u00f3n y en que es necesario disponer de <strong>ayudas accesibles y procedimientos administrativos \u00e1giles<\/strong>. En esta l\u00ednea, Foment ha defendido la importancia de que las pol\u00edticas p\u00fablicas de inclusi\u00f3n se dise\u00f1en contando con las empresas y teniendo en cuenta las dificultades que afrontan en su actividad cotidiana.<\/p>\n<p>El encuentro tambi\u00e9n ha incluido una <strong>sesi\u00f3n t\u00e9cnica de la Direcci\u00f3 General d\u2019Economia Social i Solid\u00e0ria i el Cooperativisme<\/strong>, con la participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n, dedicada a los instrumentos de apoyo, ayudas y recursos para facilitar la incorporaci\u00f3n laboral de personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Posteriormente, <strong>Isidre Esteve<\/strong>, piloto de competici\u00f3n y conferenciante, ha protagonizado una intervenci\u00f3n centrada en la <strong>superaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la actitud ante los nuevos retos<\/strong>.<\/p>\n<p>Con su participaci\u00f3n en esta jornada, Foment del Treball ha reiterado su voluntad de continuar trabajando conjuntamente con la Administraci\u00f3n, las empresas y las entidades especializadas para <strong>generar m\u00e1s oportunidades laborales, facilitar el acceso a un empleo estable y avanzar hacia un tejido empresarial m\u00e1s diverso e inclusivo<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foment del Treball, representado por su vicepresidenta Mar Alarc\u00f3n, ha participado en el almuerzo-coloquio \u201cTalento, empresa e inclusi\u00f3n\u201d, un encuentro celebrado el pasado 19 de octubre en el Hotel SB Diagonal Zero de Barcelona para abordar las nuevas medidas destinadas a facilitar la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad a la empresa ordinaria. El acto, organizado por la Federaci\u00f3 de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), con el impulso del Departament d\u2019Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya y el apoyo de Foment del Treball, ha reunido a representantes institucionales, empresariales y entidades especializadas para reflexionar sobre los retos de la inclusi\u00f3n laboral y las oportunidades de colaboraci\u00f3n entre la Administraci\u00f3n y el tejido empresarial. La jornada ha contado con la participaci\u00f3n de Miquel S\u00e0mper, conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya, quien ha presentado las principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n previstas para impulsar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad en la empresa ordinaria. 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