{"id":25063,"date":"2016-06-08T09:00:09","date_gmt":"2016-06-08T07:00:09","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=25063"},"modified":"2016-11-20T12:28:46","modified_gmt":"2016-11-20T11:28:46","slug":"presentacion-foment-del-anuario-del-instituto-internacional-cuatrecasas-manpowergroup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/presentacion-foment-del-anuario-del-instituto-internacional-cuatrecasas-manpowergroup\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n en Foment del Anuario del Instituto Internacional Cuatrecasas y ManpowerGroup"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]La sede de Foment del Treball Nacional ha acogido hoy el acto de presentaci\u00f3n del 4\u00ba Anuario del Instituto Internacional Cuatrecasas \u201cMarco regulatorio de los recursos humanos: nuevos retos ante la globalizaci\u00f3n y el cambio tecnol\u00f3gico\u201d obra editada en colaboraci\u00f3n con ManpowerGroup.<\/p>\n<p>En su intervenci\u00f3n, el presidente de la patronal catalana, Joaquim Gay de Montell\u00e0, ha destacado que \u00abnuestra propuesta para afrontar los pr\u00f3ximos a\u00f1os es m\u00e1s formaci\u00f3n, mejorar la relaci\u00f3n de la universidad con la empresa y establecer un marco de relaci\u00f3n laboral que se adapte de manera realista a las necesidades de las empresas si de verdad queremos preservar el empleo\u00bb.<\/p>\n<p>Por su parte, Salvador del Rey, presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, ha se\u00f1alado que esta obra gira en torno a tres ejes estrat\u00e9gicos: la reforma del marco institucional de las relaciones laborales fundamentales; el impacto de las nuevas tecnolog\u00edas en la organizaci\u00f3n del trabajo; y globalizaci\u00f3n y estrategias internacionales de los recursos humanos.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito del marco jur\u00eddico laboral, el presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas ha hecho un balance positivo de la reforma laboral y aboga por seguir modernizando el marco regulatorio laboral.<\/p>\n<p>Respecto al impacto de las nuevas tecnolog\u00edas en la organizaci\u00f3n del trabajo, y que Salvador del Rey ha definido como un aut\u00e9ntico \u201ctsunami\u201d que se va a imponer forzosamente introduciendo \u201cdisrupci\u00f3n creativa\u201d en todos los sectores econ\u00f3micos, ha apuntado que la inteligencia artificial y la rob\u00f3tica van a sustituir parte de la labor desempe\u00f1ada en la actualidad por profesionales, augurando que estos cambios impactar\u00e1n en el empleo de las empresas y de determinado sectores profesionales, fundamentalmente mediante la deslocalizaci\u00f3n de puestos de trabajo y la desaparici\u00f3n de la actividad para aquellos trabajadores de baja cualificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por su parte, Ra\u00fal Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup, se ha mostrado partidario de un pacto social y empresarial a nivel nacional para dar empleo a los casi 5 millones de parados, en el que hubiera medidas potentes y reformas que creen estabilidad y flexibilidad. Dicho pacto debe contemplar tres puntos importantes: el de la Formaci\u00f3n, la reordenaci\u00f3n de pol\u00edticas activas que funcionen y la transformaci\u00f3n digital.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]La sede de Foment del Treball Nacional ha acogido hoy el acto de presentaci\u00f3n del 4\u00ba Anuario del Instituto Internacional Cuatrecasas \u201cMarco regulatorio de los recursos humanos: nuevos retos ante la globalizaci\u00f3n y el cambio tecnol\u00f3gico\u201d obra editada en colaboraci\u00f3n con ManpowerGroup. 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