{"id":30077,"date":"2017-02-15T16:52:55","date_gmt":"2017-02-15T15:52:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?p=30077"},"modified":"2023-11-24T14:07:54","modified_gmt":"2023-11-24T13:07:54","slug":"comision-mujer-y-empresa-foment-despliega-programas-formacion-networking-y-apoyo-institucional-para-facilitar-acceso-las-mujeres-posiciones-directivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/comision-mujer-y-empresa-foment-despliega-programas-formacion-networking-y-apoyo-institucional-para-facilitar-acceso-las-mujeres-posiciones-directivas\/","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment despliega programas de formaci\u00f3n, networking y apoyo institucional para facilitar el acceso de las mujeres a posiciones directivas"},"content":{"rendered":"
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Comisi\u00f3n Mujer y Empresa<\/p><\/div>\n

La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment del Treball desplegar\u00e1 este a\u00f1o un programa de actuaciones para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment en \u00a0\u00a0puestos de toma de decisi\u00f3n econ\u00f3mica. El programa contempla acciones de formaci\u00f3n en competencias directivas, colaboraciones y recomendaciones en red y, por \u00faltimo, lobby institucional para la igualdad de oportunidades.\u00a0<\/strong>La comisi\u00f3n asesora, presidida por la vicepresidenta de Foment Mar\u00eda Helena de Felipe, considera que a\u00fan es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar as\u00ed las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, es necesario potenciar las capacidades para la gesti\u00f3n del liderazgo sin que el g\u00e9nero sea un factor que reste oportunidades a las mujeres. En este sentido, se concretar\u00e1 en el a\u00f1o 2017 un programa focalizado espec\u00edficamente en el entrenamiento de las habilidades directivas en un entorno de cambio de modelos de negocio en \u00a0todos los sectores de actividad a partir de la transformaci\u00f3n digital. Maria Helena de Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u00abes una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional. La transformaci\u00f3n digital es un cambio cultural y, por tanto, una oportunidad para las mujeres \u00ab.<\/p>\n

Del mismo modo, la Comisi\u00f3n trabaja y programa actividades de networking, intercambio de experiencias y revisi\u00f3n de modelos y mejores pr\u00e1cticas empresariales protagonizadas por mujeres para abrir perspectivas y generar din\u00e1micas innovadoras.<\/p>\n

Finalmente, la Comisi\u00f3n de Mujeres y Empresa busca el apoyo institucional imprescindible para ofrecer a las pymes ayudas para implementar planes de igualdad e impulsar la Reforma Horaria tanto en el \u00e1mbito laboral de la Administraci\u00f3n P\u00fablica como de la empresa privada.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n de Mujeres y Empresa de Foment dispone del asesoramiento de dos expertas de reconocido prestigio: Nuria Chinchilla (Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE) y\u00a0 Beatriz Fern\u00e1ndez Tubau, Secretaria General de Afaemme y Vicepresidenta de Fepime Catalunya, experta en g\u00e9nero y empresa. La Comisi\u00f3n est\u00e1 integrada por directivas de empresas y asociaciones vinculadas a Foment del Treball..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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