{"id":30234,"date":"2017-02-20T09:46:29","date_gmt":"2017-02-20T08:46:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?p=30234"},"modified":"2017-03-08T10:41:22","modified_gmt":"2017-03-08T09:41:22","slug":"foment-y-escuela-negocios-iese-colaboran-para-impulsar-liderazgo-mujer-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-y-escuela-negocios-iese-colaboran-para-impulsar-liderazgo-mujer-las-empresas\/","title":{"rendered":"Foment y la escuela de negocios IESE colaboran para impulsar el liderazgo de la mujer en las empresas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Foment del Treball, a trav\u00e9s de su Comisi\u00f3n asesora Mujer y Empresa, presidida por <strong>M\u00aa Helena de Felipe<\/strong>, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment en puestos de toma de decisi\u00f3n econ\u00f3mica<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<h4>La escuela de negocios IESE, desde su centro Mujer y Liderazgo (I-WiL), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. El Centro I-WiL es un referente en la investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n y networking de directivas para su avance en las organizaciones.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>De Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u201ces una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional\u201d<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<h4>Las formadoras ser\u00e1n Nuria Chinchilla, Natalia Caycedo, Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau Rod\u00e9s, Cristina Visentin, Lilliana Cabal<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"single_image wpb_content_element align-center   image_tilt \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"http:\/\/women.iese.edu\/\" target=\"_blank\"><img width=\"300\" height=\"82\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/I-WIL-logo-alta.jpg\" class=\"attachment-medium\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"LIBRARY logo NEW\" \/><\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[vc_column_text]Foment del Treball y la escuela de negocios IESE colaboran para facilitar t\u00e9cnicas y herramientas a las mujeres en el mundo de la empresa para eliminar barreras que les impiden progresar seg\u00fan sus m\u00e9ritos y ejercer un mayor liderazgo con serenidad, \u00e9xito y satisfacci\u00f3n. Foment y el IESE han dise\u00f1ado <a href=\"http:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/programa-y-solicitud-de-inscripci\u00f3n.pdf\"><strong>un programa de desarrollo profesional y personal (solicitud de inscripci\u00f3n)<\/strong><\/a> a trav\u00e9s de formadoras de reconocido prestigio y de unas sesiones din\u00e1micas, pr\u00e1cticas e interactivas con las participantes, que les permitan adquirir competencias a trav\u00e9s de un proceso de aprendizaje que integre conocimientos, habilidades y actitudes. En este contexto se realizar\u00e1n tres jornadas formativas dirigidas a las directivas de las empresas que integran Foment y sus organizaciones asociadas que se impartir\u00e1n los pr\u00f3ximos\u00a0 6 de abril , 20 de abril y 4 de mayo por expertas\u00a0 reconocidas: Nuria Chinchilla, Natalia Caycedo, Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau, Lillian Cabal y Cristina Visentin.<\/p>\n<p>Foment del Treball, a trav\u00e9s de su Comisi\u00f3n asesora Mujer y Empresa, presidida por <strong>M\u00aa Helena de Felipe<\/strong>, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment en puestos de toma de decisi\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>La escuela de negocios IESE, desde su centro Mujer y Liderazgo (I-WiL), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. El Centro I-WiL es un referente en la investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n y networking de directivas para su avance en las organizaciones.[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 30px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Acuerdo-Foment-IESE-Mujer-2.jpg\" class=\"prettyPhoto\" rel=\"prettyPhoto[image]\"><img width=\"2480\" height=\"1205\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Acuerdo-Foment-IESE-Mujer-2.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Acuerdo-Foment-IESE-Mujer-2\" \/><\/a><span class=\"single_image_caption\">Han rubricat l&#039;acord l&#039;administrador general de l&#039;IESE, Jaume Vidal; i el secretari general de Foment, Joan Pujol<\/span><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote><p>\u201cA\u00fan es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar as\u00ed las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>M\u00aa Helena de Felipe<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 30px;\"><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>3 de cada 10 empresas no tiene ninguna mujer en puestos de responsabilidad<\/strong><\/h3>\n<p>Solo contamos con\u00a0 un 23 por ciento de mujeres directivas, un porcentaje similar al promedio europeo; un 9% de las direcciones generales est\u00e1n ocupadas por directivas y las empresas focalizan a las mujeres en los departamentos de recursos humanos con un 31 % y en direcci\u00f3n financiera en un 19%, es decir en funciones de soporte a la direcci\u00f3n pero no en las a\u00e9reas claves de la empresa. A su vez\u00a0 3 de cada 10 empresas no tiene ninguna mujer en puestos de responsabilidad. Sin embargo parad\u00f3jicamente\u00a0 hay m\u00e1s mujeres con estudios superiores que hombres.<\/p>\n<p>La mujer posee una serie de caracter\u00edsticas, bien sean intr\u00ednsecas bien sean\u00a0 por estereotipo que facilitan el desarrollo de los nuevos liderazgos que requieren las organizaciones del siglo XXI, un liderazgo transversal y transformacional donde est\u00e1n presentes la empat\u00eda, la flexibilidad, una mayor comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos, pero\u00a0 no es menos cierto que debido a los roles\u00a0 de g\u00e9nero asignados, se encuentra con los frenos que de por si le pone la sociedad y tambi\u00e9n ella misma (miedo, falta de confianza, inseguridad) que ocultan o ensombrecen su\u00a0 potencial y su talento\u00a0 e impiden la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos de direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Programa de las jornadas<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>6 DE ABRIL 2017 \u201cTECHOS DE CEMENTO Y TECHOS DE CRISTAL\u201d, a cargo de Nuria Chinchilla y con un taller de la Doctora Natalia Caycedo sobre la gesti\u00f3n del estr\u00e9s, la Sofrolog\u00eda. Se pretende facilitar t\u00e9cnicas de liderazgo personal que permitan fortalecer la capacidad de adaptaci\u00f3n y de respuesta ante los factores estresantes, de aplicaci\u00f3n tanto en el \u00e1mbito personal como en el profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>20 DE ABRIL 2017 GESTI\u00d3N DE LAS EMOCIONES: \u201cMAXIMIZANDO NUESTRO POTENCIAL\u201d, a cargo de Beatriz Fdez-Tubau y Cristina Visentin, para comprender que gestionar las emociones e interpretar y relacionar las de los dem\u00e1s hace a las mujeres m\u00e1s competentes y eficaces. Para lo cual, esta sesi\u00f3n pretende dar pautas para ser l\u00edderes emocionales y conseguir mayor \u00e9xito profesional y personal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>4 DE MAYO 2017 \u201cCOMUNICACI\u00d3N ASERTIVA\u201d, a cargo de Lillian Cabal y Nuria Chinchilla. Lilian, aportar\u00e1 herramientas para potenciar el poder de la mujer como comunicadora, con un enfoque importante en la comunicaci\u00f3n no verbal. Y por su parte, la profesora Chinchilla dar\u00e1 las claves para una mejor gesti\u00f3n del tiempo de la ejecutiva, para que sea due\u00f1a de su destino, una competencia de liderazgo, eje de todas las dem\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Formadoras<\/strong><\/h3>\n<p>Nuria Chinchilla es Profesora de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones. Directora del Centro de Investigaci\u00f3n del IESE Mujer y Liderazgo (I-WIL). Doctora en Direcci\u00f3n de Empresas (IESE, Universidad de Navarra), MBA (IESE, Universidad de Navarra), Licenciada en Derecho (Universidad de Barcelona). Nuria es Titular de la C\u00e1tedra Rafael Pich y Carmina Roca \u00abMujer y Liderazgo\u00bb.<\/p>\n<p>Natalia Caycedo es doctora en Medicina, especialista en Psiquiatr\u00eda (Universidad de Barcelona), diplomada en Neurofisiolog\u00eda Cl\u00ednica y Neurofisiolog\u00eda (Universidad La Piti\u00e9-Salp\u00eatri\u00e8re y Caen, Francia); y Sofr\u00f3loga.<\/p>\n<p>Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau Rod\u00e9s. Secretaria General de AFAEMME (Federaci\u00f3n de Asociaciones de Empresarias del Mediterr\u00e1neo Vicepresidenta de FEPIME\u00a0 Federaci\u00f3 d&#8217;Empresaris de la Petita i Mitjana Empresa Mediadora y \u00c1rbitro del\u00a0 Consell Superior de Cooperaci\u00f3. Abogada. Consultora, y formadora\u00a0 experta en G\u00e9nero y Empresa. Creadora\u00a0 y directora de proyectos, programas y formaciones\u00a0 de G\u00e9nero y Empresa. Mediadora Familiar y Empresarial.<\/p>\n<p>Cristina Visentin. Profesora de\u00a0 en la Universitat de Barcelona (C\u00e1tedra Iniciativa Emprendedora),\u00a0 doctoranda en empresa, consultora de estrategia e internacionalizaci\u00f3n de empresas, con amplia experiencia en asesoramiento y formaci\u00f3n\u00a0 a start up y g\u00e9nero y empresa especialmente en\u00a0 liderazgo femenino .<\/p>\n<p>Lilliana Cabal. Nacida en Estados Unidos Lilliana Cabal es Coach Communication y da sesiones sobre c\u00f3mo hablar en P\u00fablico para estudiantes de MBA y EMBA desde 2012. Ha entrenado a estudiantes para competiciones y entrevistas y ha dirigido presentaciones y seminarios improvisados as\u00ed como \u201cuno contra uno\u201d con importantes empresas como: Allianz, Bayer, Endesa, HCC Global, BIC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment del Treball<\/strong><\/h3>\n<p>La presidenta de la <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-constituye-la-comision-mujer-empresa-trabajar-la-igualdad-genero-mundo-economico-empresarial\/\">Comis\u00f3n Mujer y Empresa de Foment<\/a>, <strong>M\u00aa Helena de Felipe <\/strong>\u2013presidenta de Fepime y vicepresidenta de Foment- considera que \u201ca\u00fan es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar as\u00ed las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones\u201d. Por ello, Foment, a trav\u00e9s de esta Comisi\u00f3n Asesora, trabaja siempre en potenciar las capacidades para la gesti\u00f3n del liderazgo sin que el g\u00e9nero sea un factor que reste oportunidades a las mujeres. Maria Helena de Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u201ces una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional. La transformaci\u00f3n digital es un cambio cultural y, por tanto, una oportunidad para las mujeres\u201c.<\/p>\n<p>Del mismo modo, la Comisi\u00f3n trabaja y programa actividades de networking, intercambio de experiencias y revisi\u00f3n de modelos y mejores pr\u00e1cticas empresariales protagonizadas por mujeres para abrir perspectivas y generar din\u00e1micas innovadora[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] Foment del Treball, a trav\u00e9s de su Comisi\u00f3n asesora Mujer y Empresa, presidida por M\u00aa Helena de Felipe, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment en puestos de toma de decisi\u00f3n econ\u00f3mica La escuela de negocios IESE, desde su centro Mujer y Liderazgo (I-WiL), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. 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