{"id":30762,"date":"2017-02-28T16:17:20","date_gmt":"2017-02-28T15:17:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/major-part-contractes-persones-discapacitat-centres-especials-treball\/"},"modified":"2017-02-28T16:55:11","modified_gmt":"2017-02-28T15:55:11","slug":"mayor-parte-contratos-personas-discapacidad-centros-especiales-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/mayor-parte-contratos-personas-discapacidad-centros-especiales-trabajo\/","title":{"rendered":"La mayor parte de contratos a personas con discapacidad los hacen los Centros Especiales de Trabajo"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El presidente de la <strong><a href=\"https:\/\/fecetcblog.wordpress.com\/\">Federaci\u00f3 de Centres Especials de Treball de Catalunya<\/a><\/strong>, Julio Mart\u00ednez, ha alertado de que el colectivo de personas con discapacidad ha sido, a nivel laboral, duramente castigado por la crisis, encontr\u00e1ndose en estos momentos con una tasa de paro que roza el 34% y, en menores de 30 a\u00f1os, sube hasta el 72%. Asimismo, en la apertura de la jornada \u00abCentros Especiales de Trabajo en la UE: inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad\u00bb, que se ha celebrado en la sede del Fomento, Mart\u00ednez lament\u00f3 que el 81% de las empresas, tanto p\u00fablicas como privadas, con m\u00e1s de 50 trabajadores incumplen la normativa que obliga a reservar al menos un 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad: \u00abcasi todos los contratos de trabajo que se hacen a personas con discapacidad lo hacen los Centros Especiales de trabajo\u00bb, subray\u00f3 Mart\u00ednez.<\/p>\n<p>La Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha participado en la apertura de la jornada y ha anunciado los avances que se est\u00e1n llevando a cabo en el Congreso sobre la Ley de contratos: la Ley pretende promover cl\u00e1usulas sociales en contrataci\u00f3n p\u00fablica, que representa el 16% del PIB. Este, dijo la ministra, ser\u00e1 el gran avance del Gobierno en las pol\u00edticas sociales y en la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Dolors Montserrat ha querido agradecer el trabajo realizado en este \u00e1mbito ya que \u00abcuando una persona con una discapacidad comienza a trabajar rompe barreras y comienza a escribir el futuro para otras personas con discapacidad\u00bb. Ha recordado que el Ministerio de Sanidad es el Ministerio de las personas, que cuida y cuidado y que debe responsabilizarse de la vida de los espa\u00f1oles en todas las etapas.<\/p>\n<p>Por su parte, el presidente del Fomento, Joaquim Gay de Montell\u00e0, remarc\u00f3 la tarea relevante que desde el mundo de la empresa privada se puede hacer para promover y garantizar la igualdad.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 40px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>La FECETC<\/h3>\n<p>La Federaci\u00f3 de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), qque este a\u00f1o cumple 25 a\u00f1os, actualmente es una organizaci\u00f3n empresarial representativa que agrupa a 65 Centros Especiales de Trabajo (CET), con m\u00e1s de 5.400 trabajadores -m\u00e1s del 70% con discapacidad reconocida.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"FECETC Federaci\u00f3 de Centres Especials de Treball de Catalunya\" width=\"1161\" height=\"871\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NZ44tvWVntY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 30px;\"><\/div>[vc_column_text]Los objetivos de la FECETC son:<\/p>\n<h4>1. Potenciar la mejora empresarial y social de los CET de la FECETC:<\/h4>\n<ul>\n<li>Informar y asesorar sobre todas las subvenciones que puede recibir un CET.<\/li>\n<li>Proporcionar servicios comunes tanto de gesti\u00f3n empresarial como de naturaleza asistencial a los empresarios y sus trabajadores.<\/li>\n<li>Coordinar las entidades federadas y ejercer de conciliadores en situaciones conflictivas y a petici\u00f3n de las partes interesadas.<\/li>\n<li>Promover y fomentar la actividad empresarial y profesional de sus afiliados, impulsando o creando servicios de inter\u00e9s com\u00fan.<\/li>\n<li>Organizar un programa permanente de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n cultural para sus federados.<\/li>\n<li>Mejora en la gesti\u00f3n y acuerdos estrat\u00e9gicos entre un CET y procesos compartidos de comercializaci\u00f3n de los CET.<\/li>\n<li>Informar de las novedades en regulaciones legales (tanto en los decretos que regulan los CET como en los convenios colectivos y en el marco de los servicios de ajuste personal y social).<\/li>\n<li>Apoyar a los equipos profesionales para que desarrollen y progresen en el campo humano como t\u00e9cnicos y profesionales.<\/li>\n<li>Asesorar y analizar la competencia de otros productores de bajo coste.<br \/>\n<h4>2. Sensibilizar, acompa\u00f1ar y dar herramientas a las empresas para la implantaci\u00f3n de la responsabilidad social en la creaci\u00f3n y calidad de los puestos de trabajo.<\/h4>\n<\/li>\n<li>Dar a conocer las capacidades de traspaso del trabajador con discapacidad para facilitar su contrataci\u00f3n en la empresa ordinaria.<\/li>\n<li>Crear un sistema organizado de traspaso del trabajador con discapacidad empleado en el CET en direcci\u00f3n hacia la empresa ordinaria.<\/li>\n<li>Fomentar la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad y otros colectivos con riesgo de exclusi\u00f3n social en el mundo laboral, tanto los CET como en las empresas ordinarias.<br \/>\n<h4>3. Colaborar con el resto de federaciones de CET de Espa\u00f1a.<\/h4>\n<h4>4. Cualquier otra funci\u00f3n que se le atribuya por disposiciones legales o por acuerdo formalizado en cualquier congreso de la Federaci\u00f3n de Centros Especiales de Trabajo de Catalu\u00f1a-FECETC.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El presidente de la Federaci\u00f3 de Centres Especials de Treball de Catalunya, Julio Mart\u00ednez, ha alertado de que el colectivo de personas con discapacidad ha sido, a nivel laboral, duramente castigado por la crisis, encontr\u00e1ndose en estos momentos con una tasa de paro que roza el 34% y, en menores de 30 a\u00f1os, sube hasta el 72%. 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