{"id":34959,"date":"2017-05-18T16:13:10","date_gmt":"2017-05-18T14:13:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?p=34959"},"modified":"2017-05-19T09:09:32","modified_gmt":"2017-05-19T07:09:32","slug":"prevencion-y-abordaje-acoso-sexual-y-por-razon-sexo-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/prevencion-y-abordaje-acoso-sexual-y-por-razon-sexo-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"El Consell de Relacions Laborals presenta la nueva Gu\u00eda y el Dec\u00e1logo para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral."},"content":{"rendered":"

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Olga Figuerola i Gim\u00e9nez-Coral y Mireia Recio Ortega (por Foment del Treball) y Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau (por Fepime), como miembros del Grupo T\u00e9cnico de Acoso del Consell de Relacions Laboral han participado en la elaboraci\u00f3n de las nuevas herramientas para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, la Gu\u00eda de elaboraci\u00f3n del protocolo para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral y el Dec\u00e1logo Tolerancia Cero con el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral, que han sido presentados en un acto en el Palau Macaya.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n ha ido a cargo de la Sra. Mireia Mata Solsona, directora general de Igualtat del Departament de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies y presidenta de la Comissi\u00f3 d\u2019Igualtat i Temps de Treball del Consell y ha reunido alrededor de un centenar de personas.<\/p>\n

El Grup T\u00e8cnic d\u2019Assetjament, redactor de los documentos que se han presentado, ha querido que la sesi\u00f3n se articulara de la misma forma en que trabaja, es decir, en el entorno de las ideas de compartir conocimiento y experiencia, del intercambio de puntos de vista, del debate sano y de escuchar el m\u00e1ximo de voces posibles.<\/p>\n

As\u00ed, se ha contado con una mesa con dos experiencias pr\u00e1cticas. Por un lado, la de CAPRABO con la visi\u00f3n participada de Esmeralda Valiente, delegada de la UGT, Guadalupe Mendoza, de la secci\u00f3n sindical de CCOO y, por la empresa, Diana Gonz\u00e1lez, responsable regional de personas. Por otro lado, la de PAPELMATIC, a cargo de M\u00f3nica Fornt, de Responsabilidad Social Corporativa, la cual ha evidenciado algunas de las dificultades con las que se pueden encontrar las peque\u00f1as y medianas empresas, el 99% de nuestro tejido productivo, a la hora de abordar el acoso.<\/p>\n

Se ha previsto, adem\u00e1s, la intervenci\u00f3n de una fila 0 con las organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas que integran el Consell de Relacions Laborals, el Institut Catal\u00e0 de les Dones, la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Catalu\u00f1a, el Colegio de la Abogac\u00eda de Barcelona, TAMAIA, organizaci\u00f3n Vivir sin violencia y la fundaci\u00f3n M. Aur\u00e8lia Capmany, todas ellas instituciones y entidades vinculadas y comprometidas en la defensa de los derechos de las mujeres.<\/p>\n

La clausura ha ido a cargo del secretario general del Departament de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies y vicepresidente del Consell, Josep Retama, quien ha valorado la aportaci\u00f3n de herramientas \u00fatiles y pr\u00e1cticas a las empresas.<\/p>\n

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Descargar<\/a> \u00abGu\u00eda de elaboraci\u00f3n del protocolo para la prevenci\u00f3n y abordaje del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral\u00bb.<\/p>\n

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Descargar<\/a> \u00abDec\u00e1logo Tolerancia Cero con el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral\u00bb.<\/p>\n

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