{"id":37522,"date":"2017-07-25T12:02:37","date_gmt":"2017-07-25T10:02:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/nou-conveni-oficines-despatxos-increments-salarials\/"},"modified":"2017-07-25T12:38:03","modified_gmt":"2017-07-25T10:38:03","slug":"nuevo-convenio-oficinas-despachos-incrementos-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/nuevo-convenio-oficinas-despachos-incrementos-salariales\/","title":{"rendered":"El nuevo convenio de Oficinas y Despachos contempla incrementos salariales de hasta el 1,9%"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball, organizaci\u00f3n empresarial m\u00e1s representativa en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, ha acordado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, el texto del nuevo Convenio Colectivo de trabajo del sector de Oficinas y Despachos de Catalunya por los a\u00f1os 2017 y 2018. El acuerdo conlleva un incremento de las tablas salariales para el a\u00f1o 2017 en un 1,5% con car\u00e1cter general y en un 1,9% para los niveles 3 de los grupos profesionales 5, 6 y 7, respecto a las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2016. Este incremento tiene efectos retroactivos a 1 de enero de 2017, disponiendo las empresas de 3 meses desde la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Generalidad de Catalu\u00f1a de los acuerdos adoptados para regularizar, en su caso, los posibles retrasos. Foment valora muy positivamente este acuerdo que da estabilidad, certeza jur\u00eddica y paz social en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo que tiene m\u00e1s empresas y trabajadores afectados dentro de la Negociaci\u00f3n Colectiva en Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p>Para el a\u00f1o 2018 se ha acordado un incremento de las tablas salariales en un 1,5% con car\u00e1cter general y en un 1,9% para los niveles 3 de los grupos profesionales 5, 6 y 7, respecto a las tablas vigentes en 31\/12\/2017.<\/p>\n<p>Sin embargo, en el supuesto de que se haya pactado un Acuerdo sobre la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva negociado entre los agentes sociales a nivel estatal, se facultar\u00e1 a la Comisi\u00f3n Paritaria del Convenio Colectivo para analizar, y, en su caso, aplicar, dicho Acuerdo en este aspecto.<\/p>\n<p>Por otra parte, se han creado dos nuevos pluses: el plus idiomas y el plus disponibilidad.<\/p>\n<p>En cuanto al plus de idiomas, tendr\u00e1n derecho al mismo, aquellos trabajadores que en el desarrollo de su actividad se les exija la utilizaci\u00f3n de uno o m\u00e1s idiomas extranjeros, por lo que percibir\u00e1n en un plus del 5% del salario base establecido en el Convenio.<\/p>\n<p>En cuanto a la disponibilidad, comprende el periodo de tiempo por el que el trabajador, fuera de su jornada habitual, est\u00e1 en una posici\u00f3n de reserva estando localizable para incorporarse a su puesto de trabajo cuando la empresa lo requiera. \u00a0Es de car\u00e1cter voluntario, y la disponibilidad deber\u00e1 ser acordada por escrito entre el trabajador \/ ay la empresa previamente a su efectividad.<\/p>\n<p>Cabe destacar que en el supuesto de que estos complementos ya est\u00e9n abonados mediante otra retribuci\u00f3n complementaria por parte de la empresa, se podr\u00e1 hacer uso de los mecanismos de absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Finalmente, el nuevo Convenio recoge tambi\u00e9n la constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Clasificaci\u00f3n Profesional, con el fin de analizar modificar y actualizar la Clasificaci\u00f3n Profesional establecida en el texto actual del convenio. Esta Comisi\u00f3n se constituir\u00e1 en un mes a partir de la publicaci\u00f3n del Convenio en el DOGC.<\/p>\n<p>Foment del Treball se congratula de firmar este acuerdo, que se enmarca en unos par\u00e1metros de moderaci\u00f3n salarial aun habiendo pactado un incremento salarial con car\u00e1cter general del 1,5% y que, sin embargo, recoge los criterios del Acuerdo Interprofesional de Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p>Foment del Treball valora especialmente la relevancia de este Acuerdo dado que se trata de un Convenio Colectivo que afecta aproximadamente a 250.000 trabajadores en Catalu\u00f1a.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball, organizaci\u00f3n empresarial m\u00e1s representativa en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, ha acordado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, el texto del nuevo Convenio Colectivo de trabajo del sector de Oficinas y Despachos de Catalunya por los a\u00f1os 2017 y 2018. 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