{"id":37545,"date":"2017-07-25T12:36:15","date_gmt":"2017-07-25T10:36:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/comissio-dona-empresa-foment\/"},"modified":"2017-07-25T14:01:41","modified_gmt":"2017-07-25T12:01:41","slug":"comision-mujer-empresa-foment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/comision-mujer-empresa-foment\/","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment del Treball  cuenta con la participaci\u00f3n de la Ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment del Treball cont\u00f3 ayer con la participaci\u00f3n destacada y activa de la ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, que se mostr\u00f3 muy comprometida para dar el apoyo necesario a las mejoras y reformas legislativas que sean necesarias para mejorar el posicionamiento de las mujeres en las empresas, y eliminar as\u00ed las barreras \u00abvisibles e invisibles\u00bb de los entornos laborales.<\/p>\n<p>Maria Helena de Felipe, vicepresidenta de Foment del Treball y presidenta de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de la patronal catalana, agradeci\u00f3 la presencia de la ministra y su disposici\u00f3n y entrega para atender todas las cuestiones que preocupan a las mujeres y al mundo empresarial y que, por tanto, hacen suyo el principio de \u00abm\u00e1xima productividad, pero discriminaci\u00f3n cero por razones de g\u00e9nero\u00bb. La Comisi\u00f3n cuenta con el asesoramiento de expertas de reconocido prestigio y con representantes de las mujeres en las organizaciones empresariales y de las principales empresas de Catalunya. Uno de los principales objetivos de esta Comisi\u00f3n es actuar de lobby y tener influencia y capacidad para corregir legislaci\u00f3n laboral y regulaciones que, muy a menudo, son un freno para la contrataci\u00f3n de mujeres. Y m\u00e1s all\u00e1 de la actividad legislativa tambi\u00e9n tiene la voluntad de modificar tendencias que perjudican la igualdad de oportunidades -incluso tambi\u00e9n a hombres- por razones de edad, sexo, religi\u00f3n y procedencia. Hay que evitar cualquier discriminaci\u00f3n y barrera de acceso al trabajo. La ministra defendi\u00f3 que \u201cla mujer pueda llegar a ser lo que quiera ser \u00bb<\/p>\n<p>Montserrat, en un gesto de m\u00e1xima colaboraci\u00f3n, dio las pautas para que la Comisi\u00f3n sea muy eficiente y productiva con los resultados y propuso definir pocos objetivos \u00abpero posibles y realistas\u00bb. As\u00ed tambi\u00e9n consider\u00f3 muy importante que las propuestas de modificaciones legislativas se trabajen desde el consenso y la unanimidad de todos los grupos parlamentarios.[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"1124\" height=\"750\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dona-i-empresa-2.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"dona i empresa 2\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dona-i-empresa-2.jpg 1124w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dona-i-empresa-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dona-i-empresa-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dona-i-empresa-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dona-i-empresa-2-600x400.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1124px) 100vw, 1124px\" \/><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00abNo ser\u00eda bueno dejar temas tan sensibles y de m\u00e1xima relevancia para los ciudadanos al arbitrio de las aritm\u00e9ticas parlamentarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">El consenso es esencial\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]El presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montell\u00e0, consider\u00f3 fundamental buscar tambi\u00e9n el acuerdo con los sindicatos.<\/p>\n<p>Entre otros temas, la Comisi\u00f3n abord\u00f3 el perfil ciego de los curr\u00edculos, la reducci\u00f3n legal de jornada por guarda y custodia, pol\u00edticas de g\u00e9nero y empresa y el posicionamiento de la mujer en puestos de decisi\u00f3n y, en general, planes de igualdad para las empresas.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment del Treball cont\u00f3 ayer con la participaci\u00f3n destacada y activa de la ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, que se mostr\u00f3 muy comprometida para dar el apoyo necesario a las mejoras y reformas legislativas que sean necesarias para mejorar el posicionamiento de las mujeres en las empresas, y eliminar as\u00ed las barreras \u00abvisibles e invisibles\u00bb de los entornos laborales. 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