{"id":39737,"date":"2017-11-02T12:14:39","date_gmt":"2017-11-02T11:14:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/?p=39737"},"modified":"2017-11-02T17:01:22","modified_gmt":"2017-11-02T16:01:22","slug":"empresarios-piden-formacion-profesional-negociada-agentes-adaptada-necesidades-reales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/empresarios-piden-formacion-profesional-negociada-agentes-adaptada-necesidades-reales\/","title":{"rendered":"Los empresarios piden que la Formaci\u00f3n Profesional sea negociada entre agentes para adaptarse a las \u00abnecesidades reales\u00bb"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El presidente de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n de la CEOE y de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Navarra,<strong> Jos\u00e9 Antonio Sarr\u00eda<\/strong>, ha presentado en la sede Foment del Treball el &#8216;Libro Blanco sobre el Sistema de Formaci\u00f3n de Trabajo&#8217;, el cual plantea un cambio de modelo para que la Formaci\u00f3n Profesional se vincule con las \u00abnecesidades reales\u00bb de formaci\u00f3n de las empresas. El objetivo es que el sistema sea \u00abde car\u00e1cter negociado en el \u00e1mbito interno de las empresas o entre agentes empresariales y sindicales en el \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb, ha dicho Sarr\u00eda, que ha estado acompa\u00f1ado por el secretario general de Foment del Treball, <strong>Joan Pujol<\/strong>, y por el presidente de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n de la patronal catalana, <strong>Manuel Rosillo.<\/strong>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]Sarr\u00eda ha considerado que la CEOE tuvo una \u00abdebilidad\u00bb en la negociaci\u00f3n de la Ley 30\/2015 por la que se regula el sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo, y fue que no tuvo una voz \u00fanica, lo que ahora s\u00ed se ha conseguido con la elaboraci\u00f3n de este libro, para el cual se han necesitado nueve meses de trabajo.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]Sarr\u00eda y Pujol han coincidido en la importancia de la formaci\u00f3n dual, y han puesto el acento en que es necesario acabar con un sistema disyuntivo en el que se estudia o se trabaja para apostar por estudiar y trabajar al mismo tiempo. Seg\u00fan Pujol, \u00abel sistema de formaci\u00f3n en el trabajo es propia de los interlocutores sociales, y s\u00f3lo se puede entender as\u00ed\u00bb.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p>Por su parte, Rosillo ha reclamado que los empresarios no quieren ser meros espectadores, \u00abqueremos ser protagonistas.\u00bb[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"1563\" height=\"2061\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sarria_Pujol.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Sarria_Pujol\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sarria_Pujol.jpg 1563w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sarria_Pujol-228x300.jpg 228w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sarria_Pujol-768x1013.jpg 768w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sarria_Pujol-777x1024.jpg 777w\" sizes=\"(max-width: 1563px) 100vw, 1563px\" \/><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"2190\" height=\"1455\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Manuel_Rosillo_2.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Manuel_Rosillo_2\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Manuel_Rosillo_2.jpg 2190w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Manuel_Rosillo_2-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Manuel_Rosillo_2-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Manuel_Rosillo_2-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Manuel_Rosillo_2-600x400.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 2190px) 100vw, 2190px\" \/><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote>\n<h4>\u00abLa formaci\u00f3n profesional no puede seguir sin que los agentes sociales entren a participar en la gobernanza del sistema. El objetivo es formar a los futuros profesionales y \u00bfquienes mejor que las empresas conocen las necesidades?\u00bb<\/h4>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]El libro subraya que el sistema espa\u00f1ol de formaci\u00f3n en el trabajo debe ser equiparable a los de pa\u00edses europeos de referencia en esta materia. Tambi\u00e9n asegura que \u00ablos empresarios no podemos mirar para otro lado\u00bb, y que \u00abnuestro compromiso y corresponsabilidad social nos obligan a participar y liderar una propuesta de cambio de modelo.\u00bb[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El presidente de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n de la CEOE y de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Navarra, Jos\u00e9 Antonio Sarr\u00eda, ha presentado en la sede Foment del Treball el &#8216;Libro Blanco sobre el Sistema de Formaci\u00f3n de Trabajo&#8217;, el cual plantea un cambio de modelo para que la Formaci\u00f3n Profesional se vincule con las \u00abnecesidades reales\u00bb de formaci\u00f3n de las empresas. 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