{"id":41568,"date":"2018-01-17T18:11:29","date_gmt":"2018-01-17T17:11:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/es\/foment-iese-refermen-compromis-impulsar-lideratge-dona-empreses\/"},"modified":"2018-03-14T15:32:27","modified_gmt":"2018-03-14T14:32:27","slug":"foment-iese-reafirman-compromiso-impulsar-liderazgo-mujer-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-iese-reafirman-compromiso-impulsar-liderazgo-mujer-empresas\/","title":{"rendered":"Foment y el IESE Business School reafirman su compromiso para impulsar el liderazgo de la mujer en las empresas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Foment del Treball, a trav\u00e9s de su Comisi\u00f3n asesora Mujer y Empresa, presidida por M\u00aa Helena de Felipe, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment a puestos de toma de decisi\u00f3n econ\u00f3mica.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u00abes una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional\u00bb.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>La escuela de negocios IESE, desde su Centro Internacional de Trabajo y Familia (ICWT) y la iniciativa Women In Leadership (I-Wil), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. El Centro I-WIL es un referente en la investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n y networking de directivas por su avance en las organizaciones.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Los formadores ser\u00e1n Nuria Chinchilla, Mireia de las Heras, Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau Rod\u00e9s, Marta Maiques, \u00c1lex L\u00f3pez, Oscar Garc\u00eda Pa\u00f1ella y Carlos Andreu.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball y la escuela de negocios IESE han renovado por segundo a\u00f1o consecutivo un acuerdo de colaboraci\u00f3n en el marco de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de la patronal que persigue el objetivo de facilitar t\u00e9cnicas y herramientas a las mujeres en el mundo de la empresa para eliminar barreras que les impiden progresar seg\u00fan sus m\u00e9ritos y ejercer un mayor liderazgo con serenidad, \u00e9xito y satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<p>La patronal y la escuela de negocios han dise\u00f1ado un programa de desarrollo profesional y personal<strong> <a href=\"http:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Foment-IESE-programa_inscripcion-2018.pdf\">(solicitud de inscripci\u00f3n)<\/a><\/strong> a trav\u00e9s de formadoras de reconocido prestigio y de unas sesiones din\u00e1micas, pr\u00e1cticas e interactivas, que les permitan adquirir competencias a trav\u00e9s de un proceso de aprendizaje que integre conocimientos, habilidades y actitudes. En este contexto se realizar\u00e1n tres jornadas formativas dirigidas a las directivas de las empresas que integran Foment y sus organizaciones asociadas que se impartir\u00e1n los pr\u00f3ximos 6, 13 y 20 de marzo por expertos reconocidos: Nuria Chinchilla, Mireia de las Heras, Beatriz Fern\u00e1ndez -Tubau Rod\u00e9s, Marta Maiques, \u00c1lex L\u00f3pez, Oscar Garc\u00eda Pa\u00f1ella y Carlos Andreu.<\/p>\n<p>Se han reunido para rubricar el acuerdo (de izquierda a derecha en la fotograf\u00eda): <strong>Mireia de las Heras<\/strong>, Profesora Agregada del IESE y Directora de Investigaci\u00f3n del Centro Internacional Trabajo y Familia; <strong>Joan Pujol<\/strong>, Secretario General de Fomento; <strong>Nuria Chinchilla<\/strong>, Profesora Ordinaria del Departamento de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones y Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE; <strong>M\u00aa Helena de Felipe<\/strong>, Presidenta de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment; <strong>Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau<\/strong>, Asesora experta de g\u00e9nero de Mujer y Empresa de Foment; y <strong>C\u00e9sar S\u00e1nchez<\/strong>, Secretario de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1002b;\">3 de cada 10 empresas no tiene a ninguna mujer en cargos de responsabilidad<\/span><\/h3>\n<p>S\u00f3lo contamos con un 23 por ciento de mujeres directivas, un porcentaje similar a la media europea; un 9% de las direcciones generales est\u00e1n ocupadas por directivas y las empresas focalizan a las mujeres en los departamentos de recursos humanos con un 31% y en direcci\u00f3n financiera con un 19%, es decir en funciones de apoyo a la direcci\u00f3n pero no en las a\u00e9reas claves de la empresa. A su vez 3 de cada 10 empresas no tiene ninguna mujer en puestos de responsabilidad. Sin embargo parad\u00f3jicamente hay m\u00e1s mujeres con estudios superiores que hombres.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote><p><em>Todav\u00eda es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar as\u00ed las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones<\/em><\/p>\n<p>M\u00aa Helena de Felipe<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]La mujer posee una serie de caracter\u00edsticas, bien sean intr\u00ednsecas bien sean por estereotipo que facilitan el desarrollo de los nuevos liderazgos que requieren las organizaciones del siglo XXI, un liderazgo transversal y transformacional donde est\u00e1n presentes la empat\u00eda, la flexibilidad, una mayor comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos, pero no es menos cierto que debido a los roles de g\u00e9nero asignados, se encuentra con los frenos que de por s\u00ed le pone la sociedad y tambi\u00e9n ella misma (miedo, falta de confianza, inseguridad) que ocultan o oscurecen su potencial y su talento e impiden la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos de direcci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1002b;\">Programa de las jornadas<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>6 DE MARZO 2018 \u00abIDENTIDAD PERSONAL Y REPUTACI\u00d3N PROFESIONAL. \u00bfDOS REALIDADES SIN\u00c9RGICAS?\u00bb, a cargo de Nuria Chinchilla y con un taller de \u00c1lex L\u00f3pez sobre la identidad profesional. Se pretende facilitar t\u00e9cnicas para utilizar las redes sociales de manera estrat\u00e9gica para proyectar la propia imagen personal, hacer networking, detectar talento y difundir y gestionar el conocimiento a trav\u00e9s de herramientas como Twitter y Linkedin.<\/li>\n<li>13 DE MARZO 2018 \u00abLA DIVERSIDAD, ESTRATEGIA CLAVE PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL Y EMPRESARIAL\u00bb, a cargo de Beatriz Fdez-Tubau y Marta Maiques, para obtener competencias, habilidades y actitudes para una adecuada gesti\u00f3n de la diversidad, traducida en un aumento de la productividad y la riqueza en las organizaciones. A trav\u00e9s del taller se alcanzar\u00e1n las t\u00e9cnicas para liderar la igualdad de oportunidades y la diversidad en los equipos de trabajo, optimizando el talento desde la pluralidad y el impacto de la diversidad en la tecnolog\u00eda.<\/li>\n<li>20 DE MARZO 2018 \u00abTHE FUTURE WORK. LA NUEVA REALIDAD EN LA QUE NOS MOVEMOS \u00ab, a cargo de Mireia de las Heras y con un taller de \u00d3scar Garc\u00eda-Pa\u00f1ella y Carlos Andreu, dar\u00e1 las claves para afrontar el reto de la transformaci\u00f3n digital del talento.\u00a0Ensenyar\u00e0 a buscar, compartir, utilizar y beneficiarse de la desbordante cantidad de informaci\u00f3n y recursos disponibles en la red.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #c1002b;\">Formadores<\/span><\/h3>\n<p><strong>Nuria Chinchilla<\/strong> es Profesora Ordinaria del Departamento de Direcci\u00f3n de Personas en las Organizaciones y Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia. Licenciada en Econom\u00eda y Derecho y Doctorada en Direcci\u00f3n de Empresas del IESE.<\/p>\n<p><strong>Mireia de las Heras<\/strong> es Profesora Agregada del IESE y ocupa el cargo de Directora de Directora de Investigaci\u00f3n del Centro Internacional Trabajo y Familia. Obtuvo su t\u00edtulo como Ingeniera Industrial en la Universidad Polit\u00e9cnica de Catalu\u00f1a, cuenta con un MBA del IESE y es Doctora en Administraci\u00f3n de Empresas por la Boston University.<\/p>\n<p><strong>Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau Rod\u00e9s<\/strong>. Abogada, consultora y formadora en G\u00e9nero y Empresa y en Familia. Secretaria General de AFAEMME (Federaci\u00f3n de Asociaciones de Empresarias del Mediterr\u00e1neo). Vicepresidenta de FEPIME (Federaci\u00f3n de Empresarios de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa). Mediadora y \u00c1rbitro del Consejo Superior de Cooperaci\u00f3n. Mediadora y Conciliadora de Mujer y Empresa de Fomento del Trabajo. Miembro del Consejo de Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalu\u00f1a de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y Tiempo de Trabajo.<\/p>\n<p><strong>Marta Maiques Valls<\/strong>. Experta en ciencias de la Informaci\u00f3n. Responsable de Marketing, Publicidad y Comunicaci\u00f3n en AFAEMME (Federaci\u00f3n de Asociaciones de Empresarias del Mediterr\u00e1neo). Formadora, mentora y speaker para eventos relacionados con la igualdad de g\u00e9nero y oportunidades. Graduada en comunicaci\u00f3n. Experta en nuevas tecnolog\u00edas TIC.<\/p>\n<p><strong>\u00c1lex L\u00f3pez<\/strong>. Owner en Sartia. Creador de dos comunitats en la red social Linkedin Retail Meeting Point y Compensaci\u00f3n y Beneficios + 9.000 profesionales de recursos humanos y expertos en retribuci\u00f3n. Formador de Linkedin en INESDI. Imparte talleres sobre redes sociales en ISEM Fashion Business School y en la Universidad de La Salle.<\/p>\n<p><strong>\u00d3scar Garc\u00eda-Pa\u00f1ella<\/strong>. Director acad\u00e9mico del primer centro universitario de videojuegos y juegos aplicados a Barcelona, \u200b\u200bENTIDAD o la Escuela de Nuevas Tecnolog\u00edas Interactivas de la UB, adem\u00e1s de ser socio consultor en Dise\u00f1o Motivacional (Gamificaci\u00f3n y Narrativa Transmedia) a Cookie Box. Es doctor en Realidad Virtual por La Salle-URL y posdoctorado en Entertainment Technology Center de Carnegie Mellon University.<\/p>\n<p><strong>Carlos Andreu<\/strong>. CEO y Socio Co-fundador de Cookiebox, adem\u00e1s de Co-fundador de la startup My Life Values. Cuenta con un BBA DEL European University y un PDD del IESE. Ha sido Director del \u00c1rea Comercial de NewPol y Taurus Group, y consultor en Estrategia Comercial, Gesti\u00f3n de equipos de venta y Habilidades comerciales en SEG, adem\u00e1s de consultor en procesos de Orientaci\u00f3n al Cliente a Obvium Iberia.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1002b;\">Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment del Treball<\/span><\/h3>\n<p>La presidenta de la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-y-escuela-negocios-iese-colaboran-para-impulsar-liderazgo-mujer-las-empresas\/\">Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment<\/a>,\u00a0<strong>M\u00aa Helena de Felipe\u00a0<\/strong>\u2013presidenta de Fepime y vicepresidenta de Foment- considera que \u201ca\u00fan es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar as\u00ed las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones\u201d. Por ello, Foment, a trav\u00e9s de esta Comisi\u00f3n Asesora, trabaja siempre en potenciar las capacidades para la gesti\u00f3n del liderazgo sin que el g\u00e9nero sea un factor que reste oportunidades a las mujeres. Maria Helena de Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u201ces una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional. La transformaci\u00f3n digital es un cambio cultural y, por tanto, una oportunidad para las mujeres\u201c.<\/p>\n<p>Del mismo modo, la Comisi\u00f3n trabaja y programa actividades de networking, intercambio de experiencias y revisi\u00f3n de modelos y mejores pr\u00e1cticas empresariales protagonizadas por mujeres para abrir perspectivas y generar din\u00e1micas innovadora[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] Foment del Treball, a trav\u00e9s de su Comisi\u00f3n asesora Mujer y Empresa, presidida por M\u00aa Helena de Felipe, trabaja para promover y facilitar el posicionamiento de las mujeres directivas de las empresas de Foment a puestos de toma de decisi\u00f3n econ\u00f3mica. De Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u00abes una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional\u00bb. [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] La escuela de negocios IESE, desde su Centro Internacional de Trabajo y Familia (ICWT) y la iniciativa Women In Leadership (I-Wil), que dirige la profesora Nuria Chinchilla, impulsa el liderazgo de las mujeres como motores de un cambio social positivo a nivel mundial. El Centro I-WIL es un referente en la investigaci\u00f3n, formaci\u00f3n y networking de directivas por su avance en las organizaciones. Los formadores ser\u00e1n Nuria Chinchilla, Mireia de las Heras, Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau Rod\u00e9s, Marta Maiques, \u00c1lex L\u00f3pez, Oscar Garc\u00eda Pa\u00f1ella y Carlos Andreu. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball y la escuela de negocios IESE han renovado por segundo a\u00f1o consecutivo un acuerdo de colaboraci\u00f3n en el marco de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de la patronal que persigue el objetivo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":41530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[114,1657,344],"tags":[831],"acf":[],"wps_subtitle":" La patronal catalana y la escuela de negocios IESE colaboran de nuevo para mantener un programa de desarrollo profesional y personal con formadores de reconocido prestigio y con unas sesiones din\u00e1micas, pr\u00e1cticas e interactivas","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41568"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41568\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}