{"id":44000,"date":"2018-03-20T13:42:29","date_gmt":"2018-03-20T12:42:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foment.com\/afrontar-repte-transformacio-digital-talent-dona-lempresa\/"},"modified":"2018-03-20T17:19:24","modified_gmt":"2018-03-20T16:19:24","slug":"afrontar-reto-transformacion-digital-talento-mujer-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/afrontar-reto-transformacion-digital-talento-mujer-empresa\/","title":{"rendered":"Afrontar el reto de la transformaci\u00f3n digital del talento de la mujer en la empresa"},"content":{"rendered":"<p><em>The future work,<\/em>\u00a0<em>la nueva realidad en la que nos movemos\u00a0<\/em>es el t\u00edtulo de la tercera y \u00faltima jornada formativa del segundo ciclo organizado por Foment y la escuela de negocios IESE para impulsar el liderazgo de la mujer en las empresas. Esta tercera sesi\u00f3n, que ha tenido lugar en las instalaciones del IESE en Barcelona, \u200b\u200bha ido a cargo de Mireia de las Heras y ha contado con un taller de \u00d3scar Garc\u00eda-Pa\u00f1ella y Carlos Andreu. La jornada ha servido para dar las claves para afrontar el reto de la transformaci\u00f3n digital del talento aprendiendo a buscar, compartir, utilizar y beneficiarse de la desbordante cantidad de informaci\u00f3n y recursos disponibles en la red.<\/p>\n<p>Foment del Treball, en el marco de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa, y la escuela de negocios IESE han ofrecido por segundo a\u00f1o consecutivo un programa formativo para facilitar t\u00e9cnicas y herramientas a las mujeres en el mundo de la empresa para eliminar barreras que les impiden progresar seg\u00fan los sus m\u00e9ritos y ejercer un mayor liderazgo con serenidad, \u00e9xito y satisfacci\u00f3n. La patronal y la escuela de negocios han ofrecido, en definitiva, un programa de desarrollo profesional y personal a trav\u00e9s de formadoras y formadores de reconocido prestigio y de unas sesiones din\u00e1micas, pr\u00e1cticas e interactivas con las participantes, que les han permitido adquirir competencias a trav\u00e9s de un proceso de aprendizaje que ha integrado conocimientos, habilidades y actitudes. En este contexto, se han realizado tres jornadas formativas dirigidas a las directivas de las empresas que integran Foment y sus organizaciones asociadas y que se han impartido los pasados 6, 13 y 20 de marzo por expertos reconocidos: Nuria Chinchilla, Mireia de las Heras, Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau Rod\u00e9s, Marta Maiques, \u00c1lex L\u00f3pez, Oscar Garc\u00eda Pa\u00f1ella y Carlos Andreu.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #c1002b;\">Comisi\u00f3n Mujer Empresa de Foment del Treball<\/span><\/h3>\n<p>La presidenta de la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-constituye-la-comision-mujer-empresa-trabajar-la-igualdad-genero-mundo-economico-empresarial\/\">Comisi\u00f3n Dona y Empresa de Foment<\/a>, M\u00aa Helena de Felipe -presidenta de Fepime y vicepresidenta de Foment- considera que \u201ctodav\u00eda es esencial insistir desde todas las instancias en la igualdad de oportunidades y superar as\u00ed las barreras culturales que frenan el acceso de las mujeres a puestos relevantes en sus organizaciones \u201c. Por ello, Foment, a trav\u00e9s de esta Comisi\u00f3n Asesora, trabaja siempre en potenciar las capacidades para la gesti\u00f3n del liderazgo sin que el g\u00e9nero sea un factor que reste oportunidades a las mujeres. Maria Helena de Felipe entiende que el momento hist\u00f3rico de cambio radical en todos los sistemas productivos \u201ces una gran oportunidad para las mujeres porque es necesario incorporar una nueva cultura organizativa m\u00e1s transversal que la tradicional. La transformaci\u00f3n digital es un cambio cultural y, por tanto, una oportunidad para las mujeres \u201c. Del mismo modo, la Comisi\u00f3n trabaja y programa actividades de\u00a0<em>networking<\/em>, intercambio de experiencias y revisi\u00f3n de modelos y mejores pr\u00e1cticas empresariales protagonizadas por mujeres para abrir perspectivas y generar din\u00e1micas innovadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The future work,\u00a0la nueva realidad en la que nos movemos\u00a0es el t\u00edtulo de la tercera y \u00faltima jornada formativa del segundo ciclo organizado por Foment y la escuela de negocios IESE para impulsar el liderazgo de la mujer en las empresas. Esta tercera sesi\u00f3n, que ha tenido lugar en las instalaciones del IESE en Barcelona, \u200b\u200bha ido a cargo de Mireia de las Heras y ha contado con un taller de \u00d3scar Garc\u00eda-Pa\u00f1ella y Carlos Andreu. La jornada ha servido para dar las claves para afrontar el reto de la transformaci\u00f3n digital del talento aprendiendo a buscar, compartir, utilizar y beneficiarse de la desbordante cantidad de informaci\u00f3n y recursos disponibles en la red. Foment del Treball, en el marco de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa, y la escuela de negocios IESE han ofrecido por segundo a\u00f1o consecutivo un programa formativo para facilitar t\u00e9cnicas y herramientas a las mujeres en el mundo de la empresa para eliminar barreras que les impiden progresar seg\u00fan los sus m\u00e9ritos y ejercer un mayor liderazgo con serenidad, \u00e9xito y satisfacci\u00f3n. La patronal y la escuela de negocios han ofrecido, en definitiva, un programa de desarrollo profesional y personal a trav\u00e9s de formadoras y formadores de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":174570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[114,1657],"tags":[395,396,696,348,345,874],"acf":[],"wps_subtitle":"Tercera y \u00faltima jornada del segundo ciclo formativo de Foment e IESE para impulsar el liderazgo de la mujer en las empresas","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44000"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/174570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}