{"id":57969,"date":"2019-01-16T19:35:03","date_gmt":"2019-01-16T18:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/brexit-dur-una-mala-noticia-per-a-leconomia-europea-i-britanica\/"},"modified":"2019-04-03T13:47:00","modified_gmt":"2019-04-03T11:47:00","slug":"brexit-duro-una-mala-noticia-per-a-la-economia-europea-y-britanica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/brexit-duro-una-mala-noticia-per-a-la-economia-europea-y-britanica\/","title":{"rendered":"Brexit duro: una mala noticia per a la econom\u00eda europea y brit\u00e1nica"},"content":{"rendered":"

Foment del Treball lamenta que no se haya podido aprobar un acuerdo entre Reino Unido y la Uni\u00f3n Europea que permitiese continuar con las relaciones econ\u00f3micas que las empresas catalanas tienen con las brit\u00e1nicas y sus ciudadanos y viceversa. La portavoz de Foment del Treball, Virginia Guinda, se ha pronunciado sobre los riesgos del Brexit, y confirma \u00abla necesidad de prepararse ante la eventualidad de un Brexit duro y revisar y aplicar los protocolos que las empresas precisen para afrontar la situaci\u00f3n\u00bb.<\/span><\/p>\n

En este sentido, participa del pronunciamiento de BusinessEurope, a trav\u00e9s de su director general, \u201cque no haya acuerdo es absolutamente inaceptable para la comunidad empresarial europea ya que crear\u00e1 caos y desorden que debe ser evitado\u201d por lo que demanda al Reino Unido un plan de acci\u00f3n cre\u00edble, a la vez, que preventivamente las empresas deben de aplicar protocolos antes el escenario del no acuerdo, e insta a las partes a profundizar en el dialogo, y en centrase en aquellos \u00e1mbitos m\u00e1s esenciales (medicamentos, infraestructuras aduanas, …).<\/span><\/p>\n

Por ello, y ante la expiraci\u00f3n pr\u00f3xima del plazo, el 29 de marzo, se anuncia, salvo pr\u00f3rroga del mismo, que el peor escenario del Brexit, al carecer de un acuerdo que hubiese fijado las relaciones entre la UE y RU, y por lo tanto, a efectos econ\u00f3micos, ser\u00e1 la relaci\u00f3n que pueda tener la UE con cualquier pa\u00eds de la Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio.<\/span><\/p>\n

La Uni\u00f3n Europea es y ha sido un proyecto de colaboraci\u00f3n intensa, tanto pol\u00edtica como econ\u00f3mica, por lo que la salida del Reino Unido en estas condiciones, por voluntad del Parlamento Brit\u00e1nico, en aplicaci\u00f3n de su soberan\u00eda plena, supone tambi\u00e9n una herida a la apuesta europea de una cooperaci\u00f3n econ\u00f3mica y pol\u00edtica intensa, aunque fuese desde fuera del seno de la UE. <\/span><\/p>\n

Sobre los efectos del Brexit, ya en julio de 2016, Foment del Treball realiz\u00f3 el estudio \u201dBrexit: posibles impacto de la salida del Reino Unido de la Uni\u00f3n Europea, escenarios de negociaci\u00f3n y del procedimiento<\/a><\/strong>\u201d, en el que de forma sucinta se destacan los impactos econ\u00f3micos que tanto para el Reino Unido, como para la UE podr\u00eda tener la salida del RU de la UE. Los escenarios mostrados explicitaban las diferentes posibilidades de los acuerdos o tratados de relaciones entre el Reino Unido y la UE, destacando en todos los an\u00e1lisis que el peor escenario era la falta de un acuerdo, ya sean por autores de los mismos organismos europeos o brit\u00e1nicos.<\/span><\/p>\n

Derivado del refer\u00e9ndum realizado el 23 de junio de 2016 y de su resultado, el Gobierno Brit\u00e1nico el 29 de marzo de 2017 pidi\u00f3, de acuerdo con el art\u00edculo 50 de los Tratados fundacionales su salida; estableci\u00e9ndose el plazo de dos a\u00f1os para realizar un acuerdo de relaci\u00f3n entre RU y UE, que est\u00e1 contemplado en el mismo art.50. El Brexit era una realidad, con un plazo de caducidad de dos a\u00f1os \u2013prorrogable- por el que se daba los efectos del mismo y permit\u00eda durante ese per\u00edodo negociar el nuevo \u00e1mbito de relaciones, que pr\u00f3ximamente vence. Ya en el estudio realizado por Foment el Treball en julio de 2016 se mostraba esa preocupaci\u00f3n, por ello se espera que tuviese una salida pactada en beneficio tanto del RU como de la UE.<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s del proceso negociador se lleg\u00f3 a un acuerdo, que estuvo liderado por el negociador Michel Barnier que fue ratificado por el Consejo Europeo del pasado 25 de noviembre de 2018, y que deb\u00eda ser ratificado por el Parlamento Brit\u00e1nico, el cual el 15 de enero de 2019 ha rechazado el mismo por 432 votos en contra y 202 a favor.<\/span><\/p>\n

Ante este escenario, en principio no deseado, pero con una alta probabilidad que se produzca, hace que todo tipo de relaciones, ya sean econ\u00f3micas, comerciales, financieras o empresariales deban adaptarse a un escenario de no acuerdo, que supone unas trabas importantes tanto para la realizaci\u00f3n de servicios y de bienes, como para el movimiento de capitales y personas, que afectar\u00e1 de forma diferenciada a las empresas catalanas en funci\u00f3n de sus relaciones con el pa\u00eds brit\u00e1nico, ante el cual hay que adoptar el protocolo de actuaci\u00f3n empresarial que cada empresa haya elaborado ante esa eventualidad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Foment del Treball lamenta que no se haya podido aprobar un acuerdo entre Reino Unido y la Uni\u00f3n Europea que permitiese continuar con las relaciones econ\u00f3micas que las empresas catalanas tienen con las brit\u00e1nicas y sus ciudadanos y viceversa. La portavoz de Foment del Treball, Virginia Guinda, se ha pronunciado sobre los riesgos del Brexit, y confirma \u00abla necesidad de prepararse ante la eventualidad de un Brexit duro y revisar y aplicar los protocolos que las empresas precisen para afrontar la situaci\u00f3n\u00bb. En este sentido, participa del pronunciamiento de BusinessEurope, a trav\u00e9s de su director general, \u201cque no haya acuerdo es absolutamente inaceptable para la comunidad empresarial europea ya que crear\u00e1 caos y desorden que debe ser evitado\u201d por lo que demanda al Reino Unido un plan de acci\u00f3n cre\u00edble, a la vez, que preventivamente las empresas deben de aplicar protocolos antes el escenario del no acuerdo, e insta a las partes a profundizar en el dialogo, y en centrase en aquellos \u00e1mbitos m\u00e1s esenciales (medicamentos, infraestructuras aduanas, …). Por ello, y ante la expiraci\u00f3n pr\u00f3xima del plazo, el 29 de marzo, se anuncia, salvo pr\u00f3rroga del mismo, que el peor escenario del Brexit, al carecer de un acuerdo que […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":57966,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1421,114,69,1667],"tags":[537],"acf":[],"wps_subtitle":"Foment del Treball lamenta que no haya sido posible aprobar un acuerdo entre RU y la UE que permita continuar con las relaciones econ\u00f3micas que nuestras empresas tienen con las brit\u00e1nicas y sus ciudadanos y viceversa","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57969"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57969"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57969\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}