{"id":58390,"date":"2019-02-04T17:41:11","date_gmt":"2019-02-04T16:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-manifesta-la-seva-disconformitat-amb-les-mesures-presentades-pel-gobierno-i-que-esmenen-la-reforma-laboral-del-2012\/"},"modified":"2019-02-04T17:48:34","modified_gmt":"2019-02-04T16:48:34","slug":"foment-manifiesta-su-disconformidad-con-las-medidas-presentadas-por-el-gobierno-y-que-enmiendan-la-reforma-laboral-de-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-manifiesta-su-disconformidad-con-las-medidas-presentadas-por-el-gobierno-y-que-enmiendan-la-reforma-laboral-de-2012\/","title":{"rendered":"Foment  manifiesta su disconformidad con las medidas presentadas por el Gobierno y que enmiendan la Reforma Laboral de 2012"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<h4>El aumento hist\u00f3rico del SMI generar\u00e1 una espiral inflacionista en trabajadores con salarios superiores: la clave se encontrar\u00eda en realizar un aumento de salarios compatible con el incremento del empleo y con el mantenimiento de los niveles de competitividad adecuados para as\u00ed crear un crecimiento sostenible de consumo privado y demanda interna<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Las medidas presentadas por el Gobierno y que enmiendan la Reforma Laboral de 2012 generan un perjuicio grave sobre las empresas y la capacidad de generar nuevos puestos de trabajo y de mantener los actuales<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>l aumento de un 22,3% del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para este 2019 ha sido el m\u00e1s elevado en la historia de Espa\u00f1a. Este incremento genera repercusiones tales como un incremento sobre el Acuerdo entre agentes sociales estatales y el Gobierno del Estado de 773 euros por el 2019 y 850 euros para 2020. Tambi\u00e9n repercusiones sobre los asalariados, ya que genera una espiral inflacionista en trabajadores que perciben salarios superiores. Estos datos, as\u00ed como el resto de los indicadores habituales para el an\u00e1lisis del mercado de trabajo y la negociaci\u00f3n colectiva se recogen en el \u00faltimo informe elaborado por Fomento, correspondiente a los \u00faltimos 3 meses, y que han presentado la presidenta de la Comisi\u00f3n laboral y de Recursos Humanos del Foment, <strong>Mar\u00eda \u00c1ngeles Tejad<\/strong>a; y el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la patronal catalana, <strong>Javier Ibars<\/strong>. Asimismo el informe hace tambi\u00e9n un an\u00e1lisis especial sobre las \u00faltimas propuestas anunciadas por el Gobierno que pretenden enmendar la Reforma Laboral de 2012.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/XII-Informe-Mercat-laboral_NC-feb-catal\u00e0.pdf\" target=\"_blank\" class=\"button red medium \" style=\"border-radius: 2px;\"><i class='fa fa-clip'><\/i>Descarga el informe<\/a>\n<p><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/evolucio-smi.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-58373\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/evolucio-smi.jpg\" alt=\"\" width=\"669\" height=\"318\" \/><\/a><\/p>\n<p>El Foment considera que este incremento sin equiparaci\u00f3n hist\u00f3rica del SMI tendr\u00e1 efectos negativos sobre la poblaci\u00f3n ocupada y la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, por el aumento de costes para el empresario, que puede desembocar en p\u00e9rdida de puestos de trabajo , reducci\u00f3n de la jornada de trabajo, aumento en la temporalidad de contrataci\u00f3n; y la generaci\u00f3n de una barrera de acceso al empleo de determinados colectivos, como son j\u00f3venes o personas menos formadas.<\/p>\n<p>Del mismo modo, tendr\u00e1 una repercusi\u00f3n econ\u00f3mica en relaci\u00f3n a las prestaciones, subsidios y otros indicadores vinculados al SMI; as\u00ed como la desvinculaci\u00f3n en la relaci\u00f3n entre la productividad y el salario.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, este incremento extraordinario del SMI no ha tenido en cuenta el punto de vista del mundo empresarial, que es quien determina el aumento de los salarios.<\/p>\n<p>Por todo ello, el Foment cree que se deber\u00e1 realizar un an\u00e1lisis y un debate sobre este incremento y su repercusi\u00f3n a nivel macroecon\u00f3mico, la manera en que afectar\u00e1 al crecimiento del consumo interno; teniendo en cuenta aspectos como la fiscalidad, la confianza en los agentes econ\u00f3micos, en la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda u otros datos que pueden afectar a los tipos de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>La clave se encontrar\u00eda en realizar un aumento de salarios compatible con el incremento del empleo y con el mantenimiento de los niveles de competitividad adecuados para as\u00ed crear un crecimiento sostenible de consumo privado y demanda interna.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un estudio propio, del an\u00e1lisis de los Convenios Colectivos sectoriales de aplicaci\u00f3n en Catalu\u00f1a del 2017, se observ\u00f3 que un 28,16% de los Convenios establecen un salario m\u00ednimo igual o inferior al SMI vigente en ese momento, en gran parte se refer\u00edan a personal en formaci\u00f3n o aprendices de primer a\u00f1o. De estos convenios, s\u00f3lo el 8,62% remit\u00edan directamente al SMI vigente para establecer el salario m\u00ednimo.<\/p>\n<p>Con datos de 2017, el 50% de los Convenios Colectivos estar\u00edan por debajo de los 850 \u20ac de salario m\u00ednimo y deber\u00edan incrementar los salarios de media un 24% para llegar a los 900 euros de SMI.<\/p>\n<h3><strong><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/sm-per-conveni-2017-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-58383\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/sm-per-conveni-2017-1.jpg\" alt=\"\" width=\"612\" height=\"355\" \/><\/a><\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Impacto de la nueva normativa y propuestas de reforma laboral<\/strong><\/h4>\n<p>El Gobierno ha hecho llegar a la mesa de Di\u00e1logo Social una serie de propuestas que afectan sobre materias relevantes de nuestras Relaciones Laborales y que pretenden introducir nuevos costes y rigideces perjudiciales para las empresas y el mercado de trabajo, que a continuaci\u00f3n se analizan. Asimismo, ha aprobado recientemente importantes normas en materia sociolaboral que tendr\u00e1n consecuencias econ\u00f3micas en su aplicaci\u00f3n para todas las empresas.<\/p>\n<p>Es por ello, que este \u00faltimo Informe de Foment sobre el Mercado Laboral y Negociaci\u00f3n Colectiva hace un seguimiento y un an\u00e1lisis de estas propuestas o modificaciones normativas para ver su impacto real sobre el mercado de trabajo (p\u00e1ginas 50-60), que afectan a cuestiones como el registro horario, la prioridad aplicativa del convenio sectorial, la ultra actividad, la subcontrataci\u00f3n, el contrato de obra o servicio, la movilidad geogr\u00e1fica, la modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, el despido colectivo, la desaparici\u00f3n de contratos e incentivos vinculados a una tasa de paro superior al 15%, o las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En todo caso, en general, el Fomento ha manifestado su disconformidad con estas medidas que subsanen la Reforma Laboral del 2012, porque generan un perjuicio grave sobre las empresas y la capacidad de generar nuevos puestos de trabajo y de mantener los actuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento hist\u00f3rico del SMI generar\u00e1 una espiral inflacionista en trabajadores con salarios superiores: la clave se encontrar\u00eda en realizar un aumento de salarios compatible con el incremento del empleo y con el mantenimiento de los niveles de competitividad adecuados para as\u00ed crear un crecimiento sostenible de consumo privado y demanda interna Las medidas presentadas por el Gobierno y que enmiendan la Reforma Laboral de 2012 generan un perjuicio grave sobre las empresas y la capacidad de generar nuevos puestos de trabajo y de mantener los actuales l aumento de un 22,3% del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para este 2019 ha sido el m\u00e1s elevado en la historia de Espa\u00f1a. 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