Foment del Treball subraya que el \u00fanico camino para resolver el conflicto de representatividad empresarial en Catalu\u00f1a es el acuerdo entre las organizaciones empresariales m\u00e1s representativas. La patronal catalana reitera que\u00a0\u201cla actitud del Foment es y sera siempre proclive a un acuerdo entre las partes en controversia, es decir, Foment, Fepime y Pimec\u201d.<\/p>\n
Por otro lado, Foment del Treball sostiene que los criterios establecidos en el decreto 206\/2015 impiden determinar de forma correcta y ajustada a la realidad empresarial la cuota de representatividad de sendas organizaciones empresariales. En este sentido, Foment reitera que ser\u00eda necesario incorporar criterios econ\u00f3micos como el volumen de facturaci\u00f3n, el n\u00famero de trabajadores, el volumen de las exportaciones e importaciones y la capacidad de generar ocupaci\u00f3n en el tejido empresarial del territorio en el que se desarrollan estas empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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