{"id":60392,"date":"2019-03-15T13:34:11","date_gmt":"2019-03-15T12:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-pimec-fepime-ratifiquen-acord-representativitat-empresarial-davant-departament-treball\/"},"modified":"2019-03-15T14:19:45","modified_gmt":"2019-03-15T13:19:45","slug":"foment-pimec-fepime-ratifican-acuerdo-representatividad-empresarial-ante-departamento-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-pimec-fepime-ratifican-acuerdo-representatividad-empresarial-ante-departamento-trabajo\/","title":{"rendered":"Foment del Treball, PIMEC y Fepime ratifican el acuerdo de representatividad empresarial ante el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las organizaciones Foment del Treball Nacional, Peque\u00f1a y mediana empresa de Catalu\u00f1a (PIMEC) y Fepime Catalu\u00f1a han ratificado el acuerdo sobre representatividad empresarial una vez convalidada ayer por las respectivas Juntas Extraordinarias y \u00f3rganos de govern.<\/p>\n<p>En un acto celebrado hoy en el Departamento, el consejero de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Chakir lo Homrani ha recibido las notificaciones de la ratificaci\u00f3n del acuerdo ratificado firmado por los presidentes de Foment del Treball, Josep S\u00e0nchez Llibre; de PIMEC, Josep Gonz\u00e1lez, y de Fepime Catalu\u00f1a, Helena de Felipe.<\/p>\n<p>Con este acuerdo, que tiene una duraci\u00f3n de diez a\u00f1os, y a petici\u00f3n de las partes, el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias proceder\u00e1 a la suspensi\u00f3n del procedimiento de acreditaci\u00f3n y atribuci\u00f3n de la cuota de representatividad institucional de las organizaciones empresariales m\u00e1s representativas de Catalu\u00f1a abierto el pasado 14 de febrero.<\/p>\n<p>El consejero de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Chakir lo Homrani ha calificado el acuerdo de hist\u00f3rico despu\u00e9s de a\u00f1os de litigios y discrepancias y remarca que <em>\u201cen el contexto del mercado de trabajo en Catalu\u00f1a,\u00a0 el acuerdo es clave para el futuro del marco catal\u00e1n de relaciones laborales\u201d<\/em>. As\u00ed mismo, el consejero ha hecho \u00e9nfasis en <em>\u201cla apuesta permanente por el di\u00e1logo con el objetivo que las partes llegaran a un acuerdo y en el papel mediador de Trabajo que ha culminado con el pacto de las organizaciones empresariales.\u201d<\/em><\/p>\n<p>El consejero el Homrani ha puesto de relieve que <em>\u201cel acuerdo de unidad de acci\u00f3n y paridad entre las organizaciones es una muestra evidente del compromiso y de la generosidad de las dos organizaciones hacia del futuro del trabajo en este pa\u00eds y de la proyecci\u00f3n econ\u00f3mica de Catalu\u00f1a\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Para Josep S\u00e0nchez Llibre, presidente de Foment del Treball, <em>\u201cel acuerdo logrado con PIMEC, gracias a la mediaci\u00f3n del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalu\u00f1a, es el camino para iniciar una nueva etapa de modernizaci\u00f3n del sistema institucional de las patronales, con el objetivo de ser \u00fatiles en todo el mundo empresarial catal\u00e1n.\u201d<\/em><\/p>\n<p>As\u00ed mismo, S\u00e0nchez Llibre ha afirmado que <em>\u201cel compromiso por la unidad de acci\u00f3n empresarial y voluntad de consenso son las palabras clave que definen este acuerdo y, por lo tanto, ser\u00e1n la base de todas nuestras decisiones. Trabajaremos juntos para hacer posible que las empresas, todas, grandes, medianas y peque\u00f1as, dispongan del mejor entorno econ\u00f3mico y regulatorio para su actividad y crecimiento.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Por su parte, el presidente de PIMEC, Josep Gonz\u00e1lez se ha mostrado satisfecho por <em>\u201chaber logrado un acuerdo hist\u00f3rico que ser\u00e1 positivo para el pa\u00eds y para la econom\u00eda, puesto que por primera vez permitir\u00e1 representar de manera justa y adecuada los intereses de las pymes y los profesionales aut\u00f3nomos de Catalu\u00f1a\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, Mar\u00eda Helena de Felipe, presidenta de Fepime ha explicado que<em> \u201cel acuerdo por la representatividad es positivo porque permite sumar y trabajar conjuntamente los retos del mundo empresarial. Fepime, desde Foment, trabajar\u00e1 con el objetivo com\u00fan de crear el marco m\u00e1s \u00f3ptimo para hacer posible que las empresas catalanas tengan \u00e9xito en su actividad. Es necesario un marco regulador estable, con seguridad jur\u00eddica y con una representaci\u00f3n del mundo empresarial fuerte, sin fisuras y objetivos comunes\u201d.<\/em><\/p>\n<p>As\u00ed mismo, ha valorado muy positivamente<em> \u201cla unidad de acci\u00f3n acordada entre las dos organizaciones empresariales m\u00e1s representativas de Catalu\u00f1a para hacer una mejor defensa del tejido empresarial catal\u00e1n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Este Acuerdo, que se considera hist\u00f3rico en el contexto del mercado de trabajo en Catalu\u00f1a,y clave por el futuro del marco catal\u00e1n de relaciones laborales, llega despu\u00e9s de a\u00f1os de litigios y discrepancias, que hab\u00edan comportado, incluso en alg\u00fan momento, la no participaci\u00f3n de alguna de ellas en algunos \u00f3rganos.<\/p>\n<p>El acuerdo llega con la mediaci\u00f3n del mismo Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Principales aspectos del Acuerdo<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Fepime renuncia a su condici\u00f3n de organizaci\u00f3n empresarial m\u00e1s representativa y queda vinculada con Foment, pasando a tener esta consideraci\u00f3n, que aporta derecho a participar en los \u00f3rganos colegiados y de representaci\u00f3n empresarial solo a Foment y PIMEC.<\/li>\n<li>Foment del Treball y PIMEC mantendr\u00e1n unidad de acci\u00f3n institucional a todos los \u00f3rganos de representaci\u00f3n donde participan como organizaciones empresariales.<\/li>\n<li>Las organizaciones acuerdan que la representaci\u00f3n institucional se considerar\u00e1 paritaria a todos los efectos, hecho que compuerta que tendr\u00e1n distribuci\u00f3n igual de representados, derechos y garant\u00edas a todos los efectos.<\/li>\n<li>Sin perjuicio de la unidad de acci\u00f3n y la paridad a todos los efectos, que se aplicar\u00e1 desde ma\u00f1ana y durante 10 a\u00f1os, las patronales acuerdan la siguiente distribuci\u00f3n en otros \u00e1mbitos:\n<ul>\n<li>A\u00f1o 2019:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a058% Foment y 42% PIMEC<\/li>\n<li>A\u00f1o 2020:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 57% Foment y 43% PIMEC<\/li>\n<li>A\u00f1o 2021:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a056% Foment y 44% PIMEC<\/li>\n<li>A\u00f1o 2022 (y siguientes): 55% Foment y 45% PIMEC<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias se compromete a modificar la normativa que regula la distribuci\u00f3n de representaci\u00f3n de forma que no se inicie nuevamente el recuento mientras el Acuerdo entre las organizaciones sea vigente, o bien, si lo solicitan las partes.<\/li>\n<li>El Departamento de Trabajo y las patronales acuerdan constituir un grupo de trabajo por el an\u00e1lisis del mencionado acuerdo y realizar las modificaciones normativas que puedan surgir siempre que se acuerde entre todas las partes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"1024\" height=\"502\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foment_Pimec_Fepime_2_v2.jpg\" class=\"attachment-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Foment_Pimec_Fepime_2_v2\" \/><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las organizaciones Foment del Treball Nacional, Peque\u00f1a y mediana empresa de Catalu\u00f1a (PIMEC) y Fepime Catalu\u00f1a han ratificado el acuerdo sobre representatividad empresarial una vez convalidada ayer por las respectivas Juntas Extraordinarias y \u00f3rganos de govern. 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