{"id":62311,"date":"2019-04-11T19:47:02","date_gmt":"2019-04-11T17:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-constitueix-comissio-igualtat-per-promoure-diversitat-com-palanca-excellencia-empresarial\/"},"modified":"2019-04-12T15:58:00","modified_gmt":"2019-04-12T13:58:00","slug":"foment-constituye-comision-igualdad-para-promover-diversidad-como-palanca-excelencia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-constituye-comision-igualdad-para-promover-diversidad-como-palanca-excelencia-empresarial\/","title":{"rendered":"Foment constituye la Comisi\u00f3n de Igualdad para promover la diversidad como palanca de excelencia empresarial"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball ha constituido hoy la Comisi\u00f3n de Igualdad para abordar la brecha de g\u00e9nero y promover la diversidad como palancas de la excelencia empresarial, el beneficio y la productividad. As\u00ed lo ha expresado la presidenta de la comisi\u00f3n, Francina Valls<\/strong>, durante la presentaci\u00f3n de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de la nueva Comisi\u00f3n que tiene la voluntad de \u201cautoextinguirse\u201d cuando se hayan adquirido los objetivos de igualdad en todos los \u00e1mbitos relativos al empresa.<\/p>\n

Esta primera sesi\u00f3n ha contado con la participaci\u00f3 de la directora general de Igualdad de la Generalitat de Catalu\u00f1a, Mireia Mata<\/strong>, que ha reiterado su defensa de la implantaci\u00f3n de planes de igualdad para las empresas porque es el mejor camino para revisar las desigualdades latentes y acabar as\u00ed con los desequilibrios de g\u00e9nero.[\/vc_column_text]

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<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, Javier Ibars<\/strong>, incidi\u00f3 en los diversos Acuerdos institucionales y en la Negociaci\u00f3n Colectiva, donde participa la patronal catalana para favorecer la igualdad de g\u00e9nero en particular, y la igualdad del resto de colectivos en general.<\/p>\n

Por su parte, el presidente de Foment, Josep S\u00e1nchez Llibre<\/strong>, ha insistido tambi\u00e9n en el compromiso de la instituci\u00f3n con la paridad y ha ofrecido todo el respaldo para reportar a los grupos pol\u00edticos las propuestas que se deriven de los trabajos de los miembros e la Comisi\u00f3n, de forma que acaben siendo recogidos en la normativa.[\/vc_column_text]

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<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]Foment es una organizaci\u00f3n empresarial activamente comprometida con la igualdad porque cree sin fisuras que es un derecho fundamental para el progreso y la cohesi\u00f3n social y tambi\u00e9n como factor de competitividad para las empresas. En este sentido, Foment considera que la igualdad entre g\u00e9neros es, primero, un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y, segundo, un elemento de competitividad vinculado a la gesti\u00f3n del talento del cual ni se puede ni se tiene que prescindir.<\/p>\n

Esta Comisi\u00f3n trabaja en los siguientes objectivos:<\/strong><\/p>\n