{"id":71905,"date":"2019-10-01T18:26:35","date_gmt":"2019-10-01T16:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-considera-prioritari-nou-model-regulador-que-adapti-amb-flexibilitat-economia-pataformes\/"},"modified":"2019-10-08T18:27:11","modified_gmt":"2019-10-08T16:27:11","slug":"foment-considera-prioritario-nuevo-modelo-regulador-que-adapte-con-flexibilidad-economia-pataformas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-considera-prioritario-nuevo-modelo-regulador-que-adapte-con-flexibilidad-economia-pataformas\/","title":{"rendered":"Foment considera prioritario un nuevo modelo regulador que adapte con flexibilidad la econom\u00eda de plataformas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball ha organizado una jornada sobre <strong>\u00abLa relaci\u00f3n jur\u00eddica del personal de las plataformas digitales y su relaci\u00f3n con el resto de sectores empresariales\u00bb, <\/strong>en el marco del ciclo de sesiones de Debates Laborales patrocinado por <a href=\"https:\/\/www.randstad.es\">Randstad<\/a>. El secretario general de la patronal, <strong>David Tornos<\/strong>, ha dado la bienvenida a la jornada destacando que \u00abes fundamental analizar las soluciones id\u00f3neas que favorezcan el desarrollo de la econom\u00eda de plataformas y, por lo tanto, el crecimiento econ\u00f3mico y de la ocupaci\u00f3n\u00bb, dado que \u00abambos elementos se tienen que basar en los modelos cl\u00e1sicos y en su tradicional regulaci\u00f3n, a la vez que en una interpretaci\u00f3n acertada de la realidad\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n<p>Por su parte, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Laboral y Recursos Humanos, <strong>M\u00aa \u00c1ngeles Tejada<\/strong>, tambi\u00e9n ha presentado la jornada, junto con el secretario general y el presidente de la Comisi\u00f3n de Di\u00e1logo Social y Ocupaci\u00f3n de la CEOE, <strong>Agust\u00edn Gonz\u00e1lez Hermosilla<\/strong>, y ha querido remarcar que el mayor reto es crear un marco normativo flexible que se ajuste a la econom\u00eda colaborativa: \u00abLa exigencia principal es conjugar con acierto el impulso del dinamismo econ\u00f3mico de las plataformas digitales y la nueva econom\u00eda evitando situaciones de competencia desleal y, por lo tanto, teniendo muy presente a los sectores empresariales\u00bb.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8826ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8860ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8870ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[vc_column_text]Fotos: Job Vermeulen[\/vc_column_text][vc_column_text]Gonz\u00e1lez Hermosilla tambi\u00e9n ha coincidido en que \u00abhay que resolver de manera inmediata la revisi\u00f3n de la legislaci\u00f3n vigente para adaptarla a los nuevos modelos econ\u00f3micos para evitar la incertidumbre y la inseguridad jur\u00eddica, uno de los principales enemigos de la inversi\u00f3n empresarial y el desarrollo de la econom\u00eda\u00bb.[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]En la clausura a cargo del secretario general del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalu\u00f1a, <strong>Josep Ginesta<\/strong>, ha hecho referencia a las carencias del Estatuto del trabajo: \u00able hace falta un paso m\u00e1s all\u00e1 para adaptarse a los intercambios reales que hay en el siglo XXI, los modelos basados en la productividad y la flexibilidad como elementos de transacci\u00f3n\u00bb. A la vez, ha defendido la gran oportunidad de actuaci\u00f3n que se presenta con el desarrollo del art\u00edculo 13 del c\u00f3digo de los trabajadores para llegar a grandes consensos en un marco de concertaci\u00f3n, para despu\u00e9s presentar la soluci\u00f3n al regulador\u00bb.[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"6264\" height=\"4176\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9242ok.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"_P7A9242ok\" \/><span class=\"single_image_caption\">Fotos: Job Vermeulen<\/span><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]Finalmente ha expresado la necesidad de afrontar el debate sin buscar qui\u00e9nes son los buenos y qui\u00e9nes los malos, a\u00f1adiendo que \u00abse tienen que encarar los cambios del modelo laboral preservando siempre el Estado del bienestar. El mundo cambia pero el progreso econ\u00f3mico tiene que garantizar el modelo de sociedad que hemos definido. Esto es el que est\u00e1 en juego\u00bb, ha sentenciado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n han participado en el acto el socio de Cuatrecasas y catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo a Esade Law School, <strong>Salvador Rey<\/strong>, y el socio de Cuatrecasas, <strong>Rub\u00e9n Agote<\/strong>. En cuanto a la mesa empresarial, moderada por el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento, <strong>Javier Ibars<\/strong>, se ha contado con el director general de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Econom\u00eda Digital, <strong>Jos\u00e9 Luis Zimmermann<\/strong>; el Head de pol\u00edticas p\u00fablicas a Glovo, <strong>Miguel Ferrer<\/strong>; el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis P\u00e9rez; el secretario general de la Confederaci\u00f3n Empresarial de Hosteleria de Espa\u00f1a, <strong>Emilio Gallego<\/strong>; y el presidente de Fecav, <strong>Jos\u00e9 Mar\u00eda Chavarr\u00eda<\/strong>.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8894ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8920ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8947ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8966ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9018ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9031ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9062ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9136ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9148ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A9159ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8740ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8769ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8779ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8802ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/P7A8797ok.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[vc_column_text]Fotos: Job Vermeulen[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[vc_column_text]<span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Debates Laborales<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Creado el 2005 con el objetivo de convertirse en un espacio de an\u00e1lisis de la realidad laboral que m\u00e1s afecta a las empresas, a d\u00eda de hoy el ciclo deDebates Laborales se ha posicionado en el centro del debate jur\u00eddico-laboral de Catalu\u00f1a donde expertos en la materia, profesionales y empresas comparten su visi\u00f3n y conocimiento. Los Debates Laborales promueven el an\u00e1lisis y el debate sobre la realidad laboral que m\u00e1s afecta a la empresa y favorece el intercambio de buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Este espacio cuenta con el respaldo de <a href=\"https:\/\/www.randstad.es\/\">Randstad<\/a>, el portal de trabajo de referencia para candidatos y el partner de RRHH para las empresas que necesitan talento.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Foment del Treball ha organizado una jornada sobre \u00abLa relaci\u00f3n jur\u00eddica del personal de las plataformas digitales y su relaci\u00f3n con el resto de sectores empresariales\u00bb, en el marco del ciclo de sesiones de Debates Laborales patrocinado por Randstad. 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Por su parte, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Laboral y Recursos Humanos, M\u00aa \u00c1ngeles Tejada, tambi\u00e9n ha presentado la jornada, junto con el secretario general y el presidente de la Comisi\u00f3n de Di\u00e1logo Social y Ocupaci\u00f3n de la CEOE, Agust\u00edn Gonz\u00e1lez Hermosilla, y ha querido remarcar que el mayor reto es crear un marco normativo flexible que se ajuste a la econom\u00eda colaborativa: \u00abLa exigencia principal es conjugar con acierto el impulso del dinamismo econ\u00f3mico de las plataformas digitales y la nueva econom\u00eda evitando situaciones de competencia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":71824,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[122,114,73],"tags":[2055,2057,2056],"acf":[],"wps_subtitle":"Es fundamental analizar las soluciones id\u00f3neas que favorezcan el desarrollo de la econom\u00eda de plataformas y en consecuencia el crecimiento econ\u00f3mico y de la ocupaci\u00f3n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71905"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71905\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}