{"id":80656,"date":"2020-02-13T10:34:27","date_gmt":"2020-02-13T09:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-mostra-tres-casos-exit-sobre-promocio-salut-i-benestar-empresa\/"},"modified":"2020-02-13T17:34:20","modified_gmt":"2020-02-13T16:34:20","slug":"foment-muestra-tres-casos-exito-sobre-promocion-salud-y-bienestar-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-muestra-tres-casos-exito-sobre-promocion-salud-y-bienestar-empresa\/","title":{"rendered":"Foment muestra tres casos de \u00e9xito sobre la promoci\u00f3n de la salud y el bienestar en la empresa"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Foment de Treball, <\/strong><strong>con la financiaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y la colaboraci\u00f3n de Biwel, muestran tres casos reales de empresas que han llevado a cabo con \u00e9xito un programa de promoci\u00f3n de la salud en el trabajo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La salud y el bienestar de las personas son uno de los pilares de la Agenda 2030 para el logro de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, con los que Foment del Treball y Biwel est\u00e1n plenamente comprometidos, adem\u00e1s de muchas empresas que est\u00e1n realizando grandes esfuerzos para alcanzarlos. En concreto, el Objetivo 3, que establece que se debe \u00abGarantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades\u00bb, inspira a muchas compa\u00f1\u00edas, a d\u00eda de hoy\u00a0 e independientemente de su sector, a tomar medidas para promover la salud entre su equipo humano.<\/p>\n<p>La adopci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables puede generar una disminuci\u00f3n de las enfermedades y los costes derivados de las mismas, con un incremento de productividad, as\u00ed como en una poblaci\u00f3n trabajadora m\u00e1s sana, m\u00e1s motivada, m\u00e1s integrada y con un mejor clima laboral. Aspectos relacionados con la alimentaci\u00f3n, el descanso, el sedentarismo, tienen un impacto en la salud, en el bienestar y en la productividad de los trabajadores, como muestran varios estudios que confirman esta correlaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En este contexto, la <a href=\"http:\/\/prl.foment.com\/\">Oficina de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> de Foment del Treball inici\u00f3 hace unos a\u00f1os, una l\u00ednea de difusi\u00f3n de herramientas preventivas para contribuir a una mejor y m\u00e1s efectiva implementaci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables en el lugar de trabajo. Entre otros productos, Foment del Treball, con la financiaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (FEPRL) y la colaboraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/biwel.es\/\">Biwel<\/a> elabor\u00f3 el <a href=\"http:\/\/prl.foment.com\/es\/publicaciones-prevencion-riesgos-laborales\/estudio-sobre-programas-de-promocion-de-la-salud-en-el-trabajo\"><em>Estudio sobre programas de promoci\u00f3n de la salud en el trabajo<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p>Del estudio se desprende que un 43,88% de las compa\u00f1\u00edas dispone de planes y programas saludables pero solo un 35,71% ha desarrollado los proyectos. Adem\u00e1s, el 19,39% de las compa\u00f1\u00edas no dispone y no tiene pensado llevar a cabo planes de promoci\u00f3n de salud en el trabajo (PST). Los principales frenos de las empresas para el desarrollo de pol\u00edticas efectivas de promoci\u00f3n de la salud son los h\u00e1bitos culturales poco adecuados (74,3%), la falta de conocimiento (56%) y los costes de implantaci\u00f3n (46%).<\/p>\n<p>Con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas en lo que se refiere a la planificaci\u00f3n y continuidad de un proyecto de PST y dar respuesta a las dificultades que se presentan en este \u00e1mbito, Foment tambi\u00e9n ha realizado <a href=\"http:\/\/prl.foment.com\/es\/publicaciones-prevencion-riesgos-laborales\/pildoras-informativas-buenas-practicas-de-promocion-de-la-salud-en-el-trabajo\">tres c\u00e1psulas de v\u00eddeo<\/a>, de nuevo con la financiaci\u00f3n de la FEPRL y la colaboraci\u00f3n de Biwel, en las que se explican los casos reales de tres empresas que han llevado a cabo con \u00e9xito un programa de promoci\u00f3n de la salud en el trabajo.<\/p>\n<p>En los v\u00eddeos se muestran las experiencias de <strong>Freixenet<\/strong>, <strong>Mercabarna<\/strong> y <strong>Oncolliga.<\/strong> Los responsables de las diferentes \u00e1reas de la empresa implicadas en el proyecto explican la importancia de crear un programa integral de salud y bienestar con la involucraci\u00f3n de diferentes departamentos.[\/vc_column_text][vc_column_text]En el caso de Freixenet se expone c\u00f3mo llevaron a cabo el programa \u201cCelebra la vida\u201d. Un programa que forma parte de la estrategia de <em>employer branding<\/em> y est\u00e1 formado por cuatro \u00e1reas de trabajo (Mu\u00e9vete, Emoci\u00f3nate, Saborea y Cu\u00eddate) que se han creado con el objetivo ayudar mejorar los h\u00e1bitos y la salud de sus trabajadores. Clases de yoga, talleres de espalda, de alimentaci\u00f3n saludable, etc. son algunas de las acciones que se han realizado con \u00e9xito.[\/vc_column_text]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"V\u00eddeo promoci\u00f3n de la salud 1: Freixenet\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ASM4dHKvuvQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[vc_column_text]Por otro lado, el programa de Mercabarna se ha articulado en torno a cinco ejes: actividad f\u00edsica, prevenci\u00f3n, concienciaci\u00f3n, alimentaci\u00f3n saludable y conciliaci\u00f3n. Entre las actuaciones que se han incluido en el programa se encuentran la disposici\u00f3n de un gimnasio con actividades dirigidas para el personal, campa\u00f1as antitabaco, antiestr\u00e9s, consejos de alimentaci\u00f3n saludable, etc.[\/vc_column_text]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"Video promoci\u00f3n de la salud 2: Mercabarna\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FAHSOS83uY8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[vc_column_text]Por \u00faltimo, desde la Fundaci\u00f3n Oncolliga se realizan campa\u00f1as de orientaci\u00f3n diet\u00e9tica, laboral, de h\u00e1bitos saludables, as\u00ed como gabinetes de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica.[\/vc_column_text]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"Video promoci\u00f3n de la salud 3: Oncolliga\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3CNdkY6F_eQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Foment de Treball, con la financiaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y la colaboraci\u00f3n de Biwel, muestran tres casos reales de empresas que han llevado a cabo con \u00e9xito un programa de promoci\u00f3n de la salud en el trabajo. La salud y el bienestar de las personas son uno de los pilares de la Agenda 2030 para el logro de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, con los que Foment del Treball y Biwel est\u00e1n plenamente comprometidos, adem\u00e1s de muchas empresas que est\u00e1n realizando grandes esfuerzos para alcanzarlos. En concreto, el Objetivo 3, que establece que se debe \u00abGarantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades\u00bb, inspira a muchas compa\u00f1\u00edas, a d\u00eda de hoy\u00a0 e independientemente de su sector, a tomar medidas para promover la salud entre su equipo humano. La adopci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables puede generar una disminuci\u00f3n de las enfermedades y los costes derivados de las mismas, con un incremento de productividad, as\u00ed como en una poblaci\u00f3n trabajadora m\u00e1s sana, m\u00e1s motivada, m\u00e1s integrada y con un mejor clima laboral. 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