{"id":81565,"date":"2020-02-26T19:36:50","date_gmt":"2020-02-26T18:36:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/bob-chapman-proposa-empresaris-tractin-seu-equip-huma-com-si-fos-seva-familia\/"},"modified":"2020-03-24T13:29:32","modified_gmt":"2020-03-24T12:29:32","slug":"bob-chapman-propone-empresarios-traten-su-equipo-humano-como-si-fuera-su-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/bob-chapman-propone-empresarios-traten-su-equipo-humano-como-si-fuera-su-familia\/","title":{"rendered":"Bob Chapman proposa als empresaris que tractin el seu equip hum\u00e0 com si fos la seva fam\u00edlia"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El CEO y fundador del grupo Barry-Wehmiller -holding de 115 empresas con una facturaci\u00f3n de casi 3 mil millones de d\u00f3lares-, <strong>Bob Chapman<\/strong>, ha explicado <strong>ante un auditorio con m\u00e1s de 2oo personas del mundo empresarial<\/strong> sus propuestas recogidas en el libro \u201c<em>Todo el mundo se importante<\/em>\u201d, donde recomienda a los empresarios tratar sus empleados como si fueran su familia.[\/vc_column_text]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"Bob Chapman a Foment del Treball\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ii4DwutyaEc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[vc_column_text]Bob Chapman defiende un liderazgo consciente, un liderazgo centrado en las personas, que plantea una <strong>revoluci\u00f3n humanista para transformar el sector de los negocios<\/strong>. Es una filosof\u00eda que aplica directamente en su grupo Barry-Wehmiller desplegado en todo el mundo.<\/p>\n<p>El presidente de Foment, <strong>Josep S\u00e1nchez Llibre<\/strong>, ha confesado durante la inauguraci\u00f3n del acto haber disfrutado mucho leyendo su libro: \u00abHe descubierto un grande feeling y <strong>complicidad entre lo que dice Bob Chapman y Foment sobre los empresarios, los trabajadores, y su concepto de empresa del siglo XXI<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>El dirigente empresarial norteamericano ha afirmado que el 74% de las dolencias cr\u00f3nicas son por estr\u00e9s y que 120 mil personas mueren cada a\u00f1o en Estados Unidos a causa de esta afectaci\u00f3n. \u201c<b>Tenemos los niveles m\u00e1s altos de estr\u00e9s y de ansiedad del mundo y esto se debe a la forma en que tratamos la gente en su trabajo<\/b>\u201d.<\/p>\n<p>Chapman ha remarcado que \u201csi no haces sentir bien a tu gente, dif\u00edcilmente se sentir\u00e1n bien cuando lleguen a casa\u00bb. Por este motivo, ha remachado que \u201csi haces sentir bien tu equipo, llegar\u00e1 feliz a casa suya, se sentir\u00e1 bien con \u00e9l mismo y con su familia\u201d<\/p>\n<p>El CEO ha se\u00f1alado que <strong>hay que mesurar el \u00e9xito por la forma en que mejoramos la vida de las personas y no por el poder<\/strong>. Tampoco por el puesto de trabajo, por el dinero, o por el crecimiento. El liderazgo verdaderamente humano se mide por el \u00e9xito en que las vidas humanas son mejoradas\u201d.<\/p>\n<p>En esta l\u00ednea ha a\u00f1adido que \u201c<strong>la forma en que lideramos nuestra organizaci\u00f3n impacta en la forma en que los trabajadores lideran sus vidas<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>El acto con Bob Chapman, uno de los empresarios m\u00e1s importantes de los EEUU, ha sido organizado conjuntamente por el <strong>Foro RRHH<\/strong> de Foment y <strong>MRC International Training<\/strong>. La presidenta del Foro, <strong>S\u00edlvia For\u00e9s<\/strong>, ha concluido el acto y ha destacado el valor social de la gesti\u00f3n de personas que aplica el empresario: \u00ab<strong>Chapman basa su estrategia en cuidar a las personas y obtiene unos beneficios incalculables pero tambi\u00e9n un impacto muy positivo para la sociedad<\/strong>\u00ab.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129550-1.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129601.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129581.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129605.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129551.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5960760230381990116.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5960760230381990120.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5960760230381990117.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129575.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129557-1.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129609.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5960760230381990119.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129563.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129546.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129562.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo5961005271151129595.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[vc_column_text]<span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Foro de prestigio entre los profesionales del sector<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El Foro RRHH de Foment del Treball es una plataforma y un punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de recursos humanos. Creado el 2001 por un grupo de prestigiosos directores de recursos humanos, permite un entorno para el intercambio de ideas y experiencias alrededor de la gesti\u00f3n de personas en las organizaciones. A d\u00eda de hoy, es ya una de las principales plataformas de debate del pa\u00eds sobre cuestiones relacionadas con la gesti\u00f3n de equipos humanos, a la vez que es un escaparate de las mejores pr\u00e1cticas en estos aspectos.<br \/>\nLas actividades del Foro RRHH son posibles gracias al apoyo de Randstad, patrocinador oficial.[\/vc_column_text][vc_column_text]<span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Sobre Bob Chapman<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Bob Chapman, CEO de Barry-Wehmiller, y reconocido como el 3er CEO del mundo, estar\u00e1 el pr\u00f3ximo febrero de gira por Europa, y de la mano de Aedipe Catalunya y MRC International Training lo podremos conocer y escuchar a la conferencia que organizamos a Barcelona el pr\u00f3ximo 26 de febrero.<\/p>\n<p>Chapman se convirti\u00f3 en director ejecutivo de Barry-Wehmiller, de propiedad familiar, en 1975, a los 30 a\u00f1os, y ha convertido la empresa en una combinaci\u00f3n de m\u00e1s de 80 compa\u00f1\u00edas adquiridas, con un equipo de m\u00e1s de 11.000 miembros en m\u00e1s de 100 localizaciones en todo el mundo.<\/p>\n<p>Como Chapman constata en su libro, \u201cTodo el mundo es importante. El extraordinario poder de tratar a tus empleados como si fueran de la fam\u00edlia\u201d, su primer enfoque como director general fue el \u00e9xito financiero, pero pronto se dio cuenta de que ser un buen administrador de negocio significaba asegurarse de que sus empleados recibieran m\u00e1s que un sueldo a cambio de su tiempo y talento.[\/vc_column_text][vc_column_text]<span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Sobre MRC International Training<\/strong><\/span><\/p>\n<p>MRC Intenational Training trabaja en profundidad con los profesionales de las organizaciones en el \u00e1mbito de las relaciones humanas y la comunicaci\u00f3n, desarrollando sus actitudes, habilidades y conocimientos para que sean m\u00e1s eficientes y multipliquen su bienestar.<\/p>\n<p>Llevan m\u00e1s de 30 a\u00f1os trabajando y inspirando a las compa\u00f1\u00edas del panorama nacional e internacional en esta misma filosof\u00eda de liderazgo centrado en las personas como motor de cambio.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El CEO y fundador del grupo Barry-Wehmiller -holding de 115 empresas con una facturaci\u00f3n de casi 3 mil millones de d\u00f3lares-, Bob Chapman, ha explicado ante un auditorio con m\u00e1s de 2oo personas del mundo empresarial sus propuestas recogidas en el libro \u201cTodo el mundo se importante\u201d, donde recomienda a los empresarios tratar sus empleados como si fueran su familia.[\/vc_column_text][vc_column_text]Bob Chapman defiende un liderazgo consciente, un liderazgo centrado en las personas, que plantea una revoluci\u00f3n humanista para transformar el sector de los negocios. 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