{"id":89983,"date":"2020-05-11T18:53:27","date_gmt":"2020-05-11T16:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-considera-acord-govern-insuficient-i-perjudicial-per-empreses\/"},"modified":"2020-05-15T21:27:01","modified_gmt":"2020-05-15T19:27:01","slug":"foment-considera-acuerdo-gobierno-insuficiente-y-perjudicial-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-considera-acuerdo-gobierno-insuficiente-y-perjudicial-para-empresas\/","title":{"rendered":"Foment considera el acuerdo con el Gobierno insuficiente y perjudicial para las empresas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La pr\u00f3rroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio es insuficiente. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Las obligaciones y sanciones para las empresas previstas durante los seis meses posteriores a la reanudaci\u00f3n de la actividad, son contraproducentes y desproporcionadas. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ACUERDO-SOCIAL-EN-DEFENSA-DEL-EMPLEO-1.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-3 medium \" style=\"border-radius: 5px;\">ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Comunicado-CEOE-Cepyme-11-mayo_-3.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-3 medium \" style=\"border-radius: 5px;\">COMUNICADO CEOE Y CEPIME SOBRE EL ACUERDO<\/a>[\/vc_column][vc_column]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El presidente, vicepresidentes y los m\u00e1ximos representantes del conjunto de sectores econ\u00f3micos de Catalunya destacados en Foment del Treball han debatido hoy el contenido del acuerdo firmado por el Gobierno y los agentes sociales \u2013CEOE,CCOO y\u00a0 UGT-. La patronal catalana, que da su apoyo al proceso negociador de CEOE, conf\u00eda que puedan adoptarse medidas adicionales para el futuro de las empresas, como la extensi\u00f3n temporal de la pr\u00f3rroga de los ERTE y la revisi\u00f3n de las obligaciones y \u00a0sanciones en los seis meses posteriores a la reanudaci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n<p><strong>Foment del Treball reitera al Gobierno que la crisis econ\u00f3mica derivada de la sanitaria es de una grave envergadura y que, sin embargo,\u00a0 con sus decisiones no s\u00f3lo est\u00e1 poniendo en riesgo la libertad de empresa sino que demuestra que\u00a0 no responde de forma proporcional, y con el mismo compromiso, al mundo empresarial, que est\u00e1 trabajando, desde el inicio de la pandemia, junto con \u00a0los trabajadores, clientes y ciudadanos. A lo largo de las \u00faltimas semanas,\u00a0 el sector empresarial privado ha sabido dar respuesta de forma eficiente a las demandas sociales, preservando la econom\u00eda y el abastecimiento de productos y servicios esenciales. La colaboraci\u00f3n p\u00fablico privada es el camino que debemos continuar. Las empresas comparten e identifican sus intereses con los trabajadores y tienen un objetivo com\u00fan: salvar el empleo. <\/strong><\/p>\n<p>En cuanto a la ampliaci\u00f3n de los ERTE hasta el 30 de junio como m\u00e1ximo, Foment advierte que\u00a0 no se\u00a0 contempla\u00a0 que\u00a0 las causas de fuerza mayor subsistir\u00e1n, en mucho casos, m\u00e1s all\u00e1 de esta fecha. Respecto a las obligaciones y sanciones \u00a0si no se mantiene el empleo seis meses despu\u00e9s, apunta que deben alg\u00fan aspecto \u00a0corregirse porque\u00a0 pueden precipitar el cierre de muchas empresas. Foment, que entiende la extrema complejidad del momento, apoya el proceso de negociaci\u00f3n pero considera que estas dos cuestiones deben abordarse y resolverse en un futuro inmediato porque en su redactado actual, el acuerdo es insuficiente y desproporcionado, muy especialmente\u00a0 para los sectores intensivos en mano de obra.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Pr\u00f3rroga Erte\u2019s hasta el 30 de junio m\u00e1ximo es insuficiente<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El acuerdo mantiene los ERTE por fuerza mayor como m\u00e1ximo hasta el 30 de junio. Foment del Treball considera esta pr\u00f3rroga \u00a0absolutamente insuficiente. El estado de alarma est\u00e1 prorrogado hasta el 25 de mayo y la voluntad manifestada p\u00fablicamente por el Gobierno es ampliarlo a\u00fan m\u00e1s, con lo que, en la pr\u00e1ctica, la pr\u00f3rroga de los ERTE es de un mes m\u00e1ximo, o incluso menos si se volviera \u00a0a prorrogar m\u00e1s all\u00e1 del 25 de mayo.<\/p>\n<p>Numerosos sectores y empresas tras la finalizaci\u00f3n de la vigencia de la declaraci\u00f3n del estado de alarma y sus pr\u00f3rrogas, continuar\u00e1n estando en una situaci\u00f3n muy compleja despu\u00e9s de meses sin actividad y sin facturar y, lo que a\u00fan es peor, con una demanda detra\u00edda en niveles m\u00ednimos de consumo.<\/p>\n<p>Por ello, para facilitar la \u00a0viabilidad de las empresas y evitar la destrucci\u00f3n masiva de empleos a trav\u00e9s de otros mecanismos m\u00e1s traum\u00e1ticos como los ERE o concursos de acreedores, es necesario mantener la vigencia de los procedimientos de los ERETE \u00a0por fuerza mayor y por causas econ\u00f3micas <strong>m\u00e1s all\u00e1 de la finalizaci\u00f3n del estado de alarma y durante el tiempo que sea preciso para superar la afectaci\u00f3n econ\u00f3mica y productiva originada por el Covid-19.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Las obligaciones y sanciones seis meses despu\u00e9s, desproporcionadas <\/strong><\/span><\/p>\n<p>Respecto a la modificaci\u00f3n de la Disposici\u00f3n Adicional Sexta del Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo respecto a las obligaciones y sanciones para las empresas durante seis meses posteriores a \u00a0la fecha de reanudaci\u00f3n de la actividad, Foment\u00a0 lamenta que no se hayan excluido de las sanciones los supuestos por causas objetivas, y que cada empresa debe tener la libertad de decidir en funci\u00f3n de su situaci\u00f3n econ\u00f3mica, t\u00e9cnica, organizativa o de producci\u00f3n.<\/p>\n<p>Foment defiende que las empresas que luchan por prorrogar los ajustes temporales de plantillas muestran su compromiso para\u00a0 salvar el empleo y dar continuidad a la empresa de forma gradual a la recuperaci\u00f3n de la actividad. No es posible establecer un marco tan estricto y ajeno a la realidad de la empresa, limitando hasta tal punto su capacidad de tomar decisiones responsables y comprometidas con sus trabajadores, proveedores y clientes.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] La pr\u00f3rroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio es insuficiente. Las obligaciones y sanciones para las empresas previstas durante los seis meses posteriores a la reanudaci\u00f3n de la actividad, son contraproducentes y desproporcionadas. 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