{"id":93435,"date":"2020-06-04T17:39:36","date_gmt":"2020-06-04T15:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foro-rrhh-moviliza-sector-ajudar-persones-discapacitat-i-entorn\/"},"modified":"2020-06-09T23:40:40","modified_gmt":"2020-06-09T21:40:40","slug":"foro-rrhh-moviliza-sector-ayudar-personas-discapacidad-y-entorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foro-rrhh-moviliza-sector-ayudar-personas-discapacidad-y-entorno\/","title":{"rendered":"El Foro RRHH moviliza el sector para ayudar a las personas con discapacidad y a todo su entorno"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Como cada a\u00f1o el Foro RRHH de Foment del Treball ha celebrado su cita anual del sector, la Fiesta de la Primavera, este a\u00f1o reconvertida en un <strong>gran encuentro solidario y telem\u00e1tico<\/strong>.<\/p>\n<p>Han sido muchas las empresas que durante la crisis sanitaria han mostrado su compromiso social y se han involucrado para afrontar uno de los principales problemas de la pandemia: la escasez de material sanitario y equipos de protecci\u00f3n individual. <strong>El sector de recursos humanos tambi\u00e9n ha querido muestra su apoyo a uno de los colectivos m\u00e1s afectados, como es el de las\u00a0personas con discapacidad, sus familias y sus profesionales<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Bajo el lema #RRHHalRescate, el Foro RRHH se ha s\u00famate a la <a href=\"https:\/\/www.dincat.cat\/\">campa\u00f1a impulsada por Dincat<\/a><\/strong> (principal representante de las personas con discapacidad intelectual en Catalu\u00f1a) para recoger donaciones destinadas a la compra de materiales de protecci\u00f3n para las personas con discapacidad y sus cuidadores. Un objetivo de m\u00e1xima urgencia para la reactivaci\u00f3n de los Centros Especiales de Trabajo. <strong>\u00abM\u00e1s de 8.500 personas atendidas por cerca de 3.500 profesionales han reclamado encontrarse en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y alto riesgo de contagio, al no disponer del material de protecci\u00f3n adecuado\u00bb<\/strong>, ha explicado el director de Dincat, <strong>Carles Campuzano<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se ha destacado otra problem\u00e1tica enfrentada desde hace a\u00f1os por este colectivo, <strong>su inserci\u00f3n laboral plena, una batalla pendiente, todav\u00eda m\u00e1s agraviada con la actual situaci\u00f3n de crisis<\/strong>. Seg\u00fan las fechas expuestas por el secretario general de Foment, <strong>David Tornos<\/strong>, un 33,5% de personas con discapacidad ha perdido su trabajo en los \u00faltimos meses, mientras que el 79% de personas con discapacidad que trabajan, se encuentran en el sector de los servicios, en tareas muy poco valoradas hasta ahora, pero que han hecho posible que seguimos contando con los servicios esenciales durante el confinamiento.<\/p>\n<p><strong>\u00abDesde Foment seguiremos trabajando por un futuro digno para el trabajo de estas personas, y para continuar fortaleciendo el papel clave que juegan las corporaciones en el impulso social y econ\u00f3mico\u00bb<\/strong>, ha expresado Tornos durante su intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p>La presidenta del Foro RRHH,<strong> S\u00edlvia For\u00e9s<\/strong>, ha manifestado la completa implicaci\u00f3n del Foro RRHH para ayudar en todo el posible al sector de la discapacidad y para seguir colaborando juntos en m\u00e1s ocasiones,<strong> \u00abnadie puede quedar fuera en la superaci\u00f3n de esta crisis\u00bb<\/strong>, ha defendido. Tambi\u00e9n ha recordado las anteriores ediciones de la Fiesta de la Primavera y la evoluci\u00f3n del Foro RRHH a lo largo de sus 19 a\u00f1os de vida: <strong>\u00abEl a\u00f1o que viene a buen seguro que podremos reencontrarnos y celebrar los 20 a\u00f1os del Foro RRHH\u00bb<\/strong>, ha se\u00f1alado.[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"Homenatge a les Festes de la Primavera del Foro RRHH!!\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/90N5qFpXaE4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[vc_column_text]Por su parte, la directora general de Public Affairs de Randstad, <strong>M\u00aa \u00c1ngeles Tejada<\/strong>, ha asegurado el compromiso de la organizaci\u00f3n patrocinadora por seguir dando su apoyo al Foro RRHH. <strong>\u00abSu tarea es indispensable y por eso quiero agradecer todo el esfuerzo dedicado por los miembros de su Junta Directiva. Gracias a ellos el Foro se ha convertido en una de las principales plataformas del pa\u00eds y punto de encuentro entre profesionales y directivos de este sector\u00bb<\/strong>, ha a\u00f1adido.<\/p>\n<p>Durante el webinar tambi\u00e9n se ha contado con la participaci\u00f3n del humorista, <strong>Victor Parrado<\/strong>, quien ha demostrado que <strong>\u00abel humor es la vacuna del alma\u00bb<\/strong>, adem\u00e1s de una herramienta esencial para las relaciones sociales puesto que <strong>\u00abtodos re\u00edmos en un mismo idioma\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p>Parrado ha finalizado su coloquio con una conversaci\u00f3n con algunos de los miembros del Foro RRHH, los cuales han compartido los aprendizajes personales y profesionales extra\u00eddos de la situaci\u00f3n vivida. <strong>\u00abHay una tendencia para alinear cada vez m\u00e1s al departamento de Personas con el de Negocio, pero momentos complejos como el actual requieren m\u00e1s que nunca que desarrollamos nuestra tarea m\u00e1s primaria, la de velar por las personas de la organizaci\u00f3n y estar a su lado\u00bb<\/strong>, ha sentenciado la directora de RRHH y comunicaci\u00f3n de Gebro Pharma, <strong>Isabel Salas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c1002b;\">Video del webinar #NadieQuedaFuera, el Gran Encuentro del Foro RRHH<\/span><\/strong>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"Webinar Ning\u00fa queda fora. Foro RRHH. Foment del Treball\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XBNk7mbHE7I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Como cada a\u00f1o el Foro RRHH de Foment del Treball ha celebrado su cita anual del sector, la Fiesta de la Primavera, este a\u00f1o reconvertida en un gran encuentro solidario y telem\u00e1tico. Han sido muchas las empresas que durante la crisis sanitaria han mostrado su compromiso social y se han involucrado para afrontar uno de los principales problemas de la pandemia: la escasez de material sanitario y equipos de protecci\u00f3n individual. 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