{"id":93459,"date":"2020-06-10T10:39:56","date_gmt":"2020-06-10T08:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/empreses-demanen-programes-formacio-per-incrementar-oferta-perfils-digitals\/"},"modified":"2020-06-10T13:38:32","modified_gmt":"2020-06-10T11:38:32","slug":"empresas-piden-programas-formacion-para-incrementar-oferta-perfiles-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/empresas-piden-programas-formacion-para-incrementar-oferta-perfiles-digitales\/","title":{"rendered":"Las empresas piden m\u00e1s programas de formaci\u00f3n para incrementar la oferta de perfiles digitales"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Disponer de programas que ayuden a los trabajadores a formarse en el \u00e1mbito digital es una prioridad que hay que abordar de forma inmediata. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Administraciones p\u00fablicas y mundo empresarial tienen que coordinar planes de formaci\u00f3n digital para todos los \u00e1mbitos profesionales.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Es necesario recuperar los fondos para la formaci\u00f3n, que se han reducido para atender el subsidio del paro.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los cambios que ha generado\u00a0 la crisis por la COVID19 en el mundo laboral han acelerado, con pocos meses, \u00a0el proceso de digitalizaci\u00f3n de muchas empresas, al confirmarse como el principal recurso para garantizar y preservar la actividad comercial y la relaci\u00f3n con sus clientes. Si desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada muchas las empresas iniciaron el\u00a0 camino de la transformaci\u00f3n digital, en este momento todas las actividades econ\u00f3micas requieren de forma inmediata la visi\u00f3n, la estrategia y la ejecuci\u00f3n digital si quieren tener viabilidad al mercado.<\/p>\n<p><strong>De este modo, la demanda de perfiles digitales en todos los \u00e1mbitos profesionales (marketing, financiero, tecnol\u00f3gico, internacional, legal&#8230;), se ha incrementado de manera exponencial los \u00faltimos meses, pero las empresas se encuentran con muchas dificultades para conseguir las personas adecuadas con la formaci\u00f3n, recursos y habilidades necesarias para dar respuesta a las actuales necesidades del mercado de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Por este motivo, Foment del Treball \u2013que representa a la pr\u00e1ctica totalidad de los sector productivos y econ\u00f3micos de Catalu\u00f1a- propone que las administraciones p\u00fablicas, en coordinaci\u00f3n con las empresas, impulsen programas de formaci\u00f3n en recursos y habilidades digitales y, a la vez, se promocionen las vocaciones STEM \u2013ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas- que registran una continuada tendencia a la baja, seg\u00fan registran las universidades de Catalu\u00f1a. \u00a0Estos programas tendr\u00edan que ser, adem\u00e1s, una gran oportunidad de reincorporaci\u00f3n al mercado para personas que han perdido el trabajo durante la crisis por la \u00a0COVID 19.<\/p>\n<p>Foment present\u00f3 a principios de mayo el Plan de Choque para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica que inclu\u00eda una serie de medidas para ayudar a las empresas a impulsar proyectos de transformaci\u00f3n digital y a la vez a tener en cuenta la necesaria formaci\u00f3n de los trabajadores. Muchos sectores se tendr\u00e1n que reconvertir y hay que formar a los \u00a0profesionales que no tienen unas competencias digitales m\u00ednimas.<\/p>\n<p>Las \u00faltimas cifras destacaban grandes desajustes entre oferta y demanda. Con la aceleraci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n empresarial estos perfiles ser\u00e1n m\u00e1s necesarios que nunca. Hay que tomar m\u00e1s seriamente las necesidades laborales que requieren nuestras empresas poniendo el capital humano que tenemos en el centro del debate. La desafectaci\u00f3n de la cuota de formaci\u00f3n para destinarla a la financiaci\u00f3n de otros programas va justamente en la l\u00ednea contrar\u00eda. Por eso reiteramos la petici\u00f3n de dedicar estos fondos a programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Los gobiernos nacionales y locales tendr\u00edan que invertir a lo largo de la etapa formativa para poder aprovechar al m\u00e1ximo las nuevas tecnolog\u00edas y trabajar conjuntamente con las empresas para lograr objetivos que respondan a las necesidades del mercado de trabajo. Disponer de programas que ayuden los trabajadores a formarse en el \u00e1mbito digital es una prioridad que hay que abordar de forma inmediata.<\/strong><\/p>\n<p>En este sentido, a finales del 2018 Foment se implic\u00f3 en la Barcelona Digital Talent, una iniciativa p\u00fablicoprivada donde est\u00e1n representantes de los principales actores, tanto p\u00fablicos como privados, que tienen inter\u00e9s en atraer, captar y retener talento digital a nuestro pa\u00eds. Conjuntamente con Mobile World Capital Barcelona, Barcelona Tech City, Barcelona Global, CTECNO, 22@Network, Ayuntamiento de Barcelona y Generalitat, trabajan para que las empresas puedan disponer de los perfiles necesarios para liderar proyectos tecnol\u00f3gicos de \u00e9xito.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c1002b;\"><strong>Recuperar los fondos para la formaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Es necesario que los fondos asignados para las pol\u00edticas activas de ocupaci\u00f3n, y que se han redirigido a prestaciones del paro como consecuencia de la crisis sanitaria de la COVID 19, <strong>se recuperen para el sistema de Formaci\u00f3n Profesional porque del mismo modo que hay que trabajar para acabar con la emergencia sanitaria, es imprescindible anticiparse y pensar ya en la r\u00e1pida recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social inform\u00f3 al inicio de la crisis sanitaria de un recorte del 55,3% (m\u00e1s de 215 millones de euros) del capital asignado en el caso de la Generalitat de Catalu\u00f1a, de forma que los recursos para atender la formaci\u00f3n profesional y las pol\u00edticas activas de ocupaci\u00f3n quedan reducidos a un total de 173 millones de euros. Sin poner en entredicho la prioridad de proteger a la poblaci\u00f3n sin trabajo, no se tiene tampoco que obviar la relevancia de apoyar a la ocupaci\u00f3n &#8211; y la ocupaci\u00f3n de calidad- \u00a0para hacer posible que una vez se supere la pandemia, la actividad econ\u00f3mica se recupere con vigor y contribuya as\u00ed a la reducci\u00f3n del paro. Es esencial evitar el riesgo de que los fondos para formaci\u00f3n resten en m\u00ednimos, cuando son m\u00e1s necesario que nunca equipos competitivos y muy preparados para facilitar una recuperaci\u00f3n r\u00e1pida y s\u00f3lida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Disponer de programas que ayuden a los trabajadores a formarse en el \u00e1mbito digital es una prioridad que hay que abordar de forma inmediata. Administraciones p\u00fablicas y mundo empresarial tienen que coordinar planes de formaci\u00f3n digital para todos los \u00e1mbitos profesionales. Es necesario recuperar los fondos para la formaci\u00f3n, que se han reducido para atender el subsidio del paro. Los cambios que ha generado\u00a0 la crisis por la COVID19 en el mundo laboral han acelerado, con pocos meses, \u00a0el proceso de digitalizaci\u00f3n de muchas empresas, al confirmarse como el principal recurso para garantizar y preservar la actividad comercial y la relaci\u00f3n con sus clientes. Si desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada muchas las empresas iniciaron el\u00a0 camino de la transformaci\u00f3n digital, en este momento todas las actividades econ\u00f3micas requieren de forma inmediata la visi\u00f3n, la estrategia y la ejecuci\u00f3n digital si quieren tener viabilidad al mercado. 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