Les organitzacions han viscut casuístiques molt diferents en els darrers mesos degut a la pandèmia: serveis essencials presencials, ERTO, teletreball… Situacions que han suposat un repte majúscul per als estils de lideratge i els models organitzatius, que ens obliguen a repensar les relacions i la cultura.

Volem aprofitar aquest momentum tan excepcional per aprofundir en les claus de la comunicació interna, una eina clau com a palanca per a l’engagement i la transformació cultural. Molt més que informar, la funció de la comunicació interna és mantenir viva la flama de la motivació i el compromís dels equips.

A través de models teòrics, aprenentatges de l’escolta fets per la consultora Both, People & Comms, i també des de la realitat quotidiana de directius de comunicació interna de companyies com Seat o Danone, repensarem la funció estratègica de la comunicació i quines són les seves claus en un panorama com l’actual que ens ve marcat per la incertesa.

PROGRAMA

10:00h.Benvinguda
Mercede Fernández, Talent Development Director LHH

10:15h. Introducció a les claus de la millora de l’engagement dels equips a través de la comunicació interna en temps d’incertesa
Cristina Salvador, Fundadora de Both People&Comms

11:00h. Casos pràctics: la gestió de l’engagement en temps de Covid
Maria Antonia Fontiverio, Directora de comunicació interna. SEAT
Albert Raich, Director de Comunicació interna. DANONE
Modera: Cristina Salvador, Fundadora de Both People&Comms

12:00h. Cloenda

La jornada es podrà seguir per la plataforma Zoom. S’enviarà un correu electrònic amb l’enllaç per accedir a Zoom el dia anterior a la celebració de la jornada

PATROCINADOR: