New Search
If you are not happy with the results below please do another search
Blog Post
La història d'una institució lligada durant més de 240 anys al progrés econòmic i social de Catalunya i d'Espanya és el que estudia l’obra La Història del Foment del Treball 1771-2011, elaborada pels historiadors Manuel Milián i Francesc Cabana i editada pel Grupo Planeta. L’edició, presentada aquest vespre a la seu de Foment del Treball, recull en dos volums una recerca inèdita sobre La Història del Foment del Treball i les seves entitats precursores, des de la segona meitat del segle XVIII i fins als nostres dies, fixant el final de la recerca en l’any 2011, moment en què comença...
read more →
Blog Post
La Jornada sobre Design Thinking celebrada al inspirador espai del Valkiria Hub ha comptat amb la participació de David Campos, membre del Foro RRHH i Meeting Leader de la sessió; Alicia Linares, Sòcia de Monday Happy Monday; i Ana Pedrosa, Adjunta Direcció de RRHH d’EDP El Foro RRHH està patrocinat per Randstad (@Randstad_es) L’evolució de les sessions i els temes de debat del Foro RRHH poden seguir-se a través del compte @Foro_RRHH i del hashtag #fororrhh La creativitat ja no és només cosa d’artistes i ha passat a convertir-se en un recurs clau per a qualsevol que hagi d’afrontar de manera diferent...
read more →
Blog Post
El vicepresident de CEOE i president de la Comissió de Relacions Internacionals de la Confederació, Joaquim Gay de Montellà, ha destacat l'Aràbia Saudita com el soci principal d'Espanya en matèria de comerç i la destinació més important de les nostres inversions a l'Orient Mitjà, segons va manifestar en el transcurs d'una reunió d'empresaris espanyols amb SM el Rei i en el posterior Trobada Empresarial celebrat a la Cambra de Comerç de Riad, al qual han assistit empresaris saudites i autoritats del país i que ha estat clausurat pel Monarca espanyol. Joaquim Gay de Montellà, i el director de Relacions Internacionals,...
read more →
Blog Post
Malgrat els continus esforços al nostre país per concebre el sistema de formació professional amb un enfocament integrador, tal com aconsella la Unió Europea, s'està lluny d'aconseguir-ho. Per això, les taxes d'atur juvenil es mantenen altes i l'atur de llarga durada es perpetua. El problema de fons de concebre el sistema de formació professional de forma fragmentada en atendre a l'edat dels beneficiaris, a la relació d'aquests amb el mercat laboral oa l'Administració, a qui li correspon la competència en cada cas, és la ineficàcia del propi sistema. El sistema de formació professional s'organitza com un pas previ a la...
read more →
Blog Post
Sobre finals de 2016 el nivell de preus va recuperar un ritme d'expansió més proper a les metes d'inflació del BCE, deixant enrere possibles escenaris de deflació i els registres negatius en la variació de l'IPC. Així, la inflació general ha superat la subjacent per primer cop des de meitat de 2014, portant el diferencial de preus amb l'Eurozona a terreny positiu. L'índex general de preus, en termes anuals, va tancar el mes de desembre de l'any passat amb un increment superior a l'esperat: l'1,6% a Espanya i del 1,9% a Catalunya. Aquestes taxes han estat, en ambdós casos, 9...
read more →
Blog Post
La Junta Directiva de Foment del Treball demana recuperar la representativitat del 60% a tots òrgans assessors i meses de concertació que han vist alterada en els darrers temps la seva composició. La patronal reivindica la vigència del repartiment de la representativitat empresarial del 60% per a Foment, 15% per a Fepime i 25% per a Pimec, segons la resolució del Conseller d’Empresa i Ocupació del 16 de desembre de 2013. D’aquesta manera, Foment entén que cal restituir la seva representativitat en òrgans com el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el Consell de Relacions Laborals, el Servei Català de la...
read more →
Blog Post
Gràcies a aquesta aliança la aerolínia de Barcelona...
read more →
Portfolio Item
Casi la mitad de las empresas españolas encuestadas mantiene algún tipo de relación comercial o económica con Reino Unido. La salida de este país de la UE tendrá importantes consecuencias para las compañías, especialmente en sus áreas financiera, fiscal y legal y en sus modelos de negocio y cadenas de suministros. Aunque el Brexit puede suponer un reto para muchas compañías españolas, cabe destacar que más de un tercio de las empresas encuestadas desconoce aún si este proceso podría traducirse en oportunidades para su empresa y una de cada cinco...
read more →
« Pàgina anterior — Pàgina següent »
