Cada vez son más las empresa que utilizan sistemas de retribución variable como una herramienta para motivar y retener a los empleados, alinear los objetivos empresariales con los individuales, flexibilizar y diversificar los costes e identificar las propiedades empresariales.

En este sentido, la presente sesión, tiene por objeto exponer diversos supuestos vinculados con la retribución laboral (salario durante las vacaciones, retribuciones en especie, etc.), los pronunciamientos judiciales en materia de retribución variable , así como la aparición de nuevas figuras y su aplicación en el ámbito laboral.

PROGRAMA

10.00 h Presentación

Sr. Juan Pujol; Secretario General – Foment del Treball.

Sr. Álvaro Álvarez; Secretario General – ManpowerGroup.

10.15 h Conceptos incluibles dentro del salario. Retribución durante las vacaciones. Actualización jurisprudencial sobre diversas cuestiones salariales (retribución en especie, etc.)

Sra. María Lourdes Arastey Sahún; Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

11.00 h Planes de retribución vinculados a acciones:

Actualización de la posición de los tribunales del orden social. Especial referencia a los supuestos de extinción de la relación  laboral (mantenimiento o no del derecho retributivo y posible inclusión en el salario regulador de la indemnización).

Sr. Juan Reyes; Abogado y Socio de Uría Menéndez.

11.30 h Pausa – Café

11.45 h Aspectos laborales de las llamadas monedas virtuales (criptomonedas) y nuevos retos: ¿Es posible abonar el salario mediante criptomonedas?, ¿cuál será su valor?, ?y su naturaleza, salario en metálico o en especie?

Sra. Inés Rios García; Abogada, asociada principal de Uría Menéndez.

12.15 h Debate

Moderador: Sr. Javier Ibars; Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales – Foment del Treball.

12.45 h Clausura

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