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Foment del Treball valora negativamente los datos de paro correspondientes al mes de enero Foment del Treball Nacional valora negativamente los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2022 Foment del Treball considera que el crecimiento de la afiliación y el descenso del paro registrado demuestran síntomas de clara desaceleración Ciclo de Jornadas y Talleres para la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva

La Comisión de Laboral y RRHH es un espacio de debate y reflexión de la situación del mercado laboral y su evolución, con la que se promueve modernizar y flexibilizar las relaciones laborales para crear puestos de trabajo y mejorar la competitividad empresarial.

Asimismo, tiene como objetivo adoptar medidas que mejoren la productividad y la competitividad de nuestras empresas, llegar a acuerdos relevantes en materia de relaciones laborales y realizar gestiones de interés para empresas y organizaciones.

ACTUALIDAD

Foment del Treball Nacional valora negativamente los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2022
Destacamos Prensa Relaciones laborales
Foment del Treball considera que el crecimiento de la afiliación y el descenso del paro registrado demuestran síntomas de clara desaceleración
Destacamos General Prensa Relaciones laborales
Ciclo de Jornadas y Talleres para la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva
Destacamos Relaciones laborales
Jornada de PRL. La empresa y el cáncer de próstata
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
Campaña DICHO y HECHO +comunicación = + prevención
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones PRL
Boletín electrónico PRL – Edición 2022
Boletin PRL Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones PRL
Violencia ocupacional: diagnóstico de la situación actual y estrategias de abordaje
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones ForumPRL Publicaciones PRL
Diseño de indicadores proactivos eficaces
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones ForumPRL Publicaciones PRL
Herramienta de validación de competencias del técnico de PRL
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones ForumPRL Publicaciones PRL
Herramienta de evaluación de riesgos laborales en el teletrabajo
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones PRL
Nuevos enfoques en gestión de la Seguridad y Salud Laboral
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones PRL
Jornada de PRL. Viajes de empresa y movilidad.
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
El Fórum de PRL de Foment del Treball entrega sus galardones a las mejores prácticas del sector de la prevención de riesgos laborales
Destacamos Galardones sector PRL Publicaciones ForumPRL Publicaciones PRL
Jornada de PRL. Retos y futuro del profesional de HSE.
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
Un viaje por la historia de la prevención de riesgos laborales desde principios del siglo XX hasta nuestros días
Publicaciones PRL
Jornada de PRL. Evaluación de riesgos psicosociales. Una oportunidad de salud.
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
Jornada de PRL. Seguridad en espacios confinados.
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
Foment del Treball se congratula de la Sentencia del Tribunal Supremo que descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia
Destacamos Prensa Relaciones laborales
Jornada de PRL. Salud Mental. El nuevo reto de las organizaciones.
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
Foment considera que, pese a los datos interanuales positivos, hay una cierta desaceleración en la creación de empleo
Destacamos Relaciones laborales
Jornada de PRL. El impacto legal de la siniestralidad laboral
Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales

ACTUALIDAD

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Destacamos Prensa Relaciones laborales
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Destacamos Relaciones laborales
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Jornadas PRL Prevención de Riesgos Laborales
Campaña DICHO y HECHO +comunicación = + prevención
Prevención de Riesgos Laborales Publicaciones PRL
  • Continuar liderando a través del diálogo social el proceso de modernización y reforma del mercado de trabajo, de la negociación colectiva y de la Seguridad Social.
  • Ser interlocutores de Foment del Treball en los órganos de representación institucional.
  • Dar continuidad a los trabajos iniciados con el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2018-2020 y desarrollar las medidas que contiene. Específicamente, la vinculación entre los salarios y la productividad, el absentismo laboral y la flexibilidad de las condiciones laborales.
  • Sistematizar la información relativa a los criterios de aplicación de las normas laborales derivadas de la jurisprudencia, intentando transmitir los criterios empresariales en el mundo de los profesionales y en el ámbito judicial y académico.
  • Orientación de la negociación colectiva para incorporar mecanismos de flexibilidad en los convenios.
  • Reforzar el modelo de mediación de conflictos a través del Tribunal Laboral de Cataluña, como herramienta de mejora de la eficiencia en el proceso, que permite, por un lado, evitar la judicialización y, por la otra, la rebaja de costes sociales y económicos innecesarios.

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