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Horario
(Lunes) 9:00 - 10:45
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana 32, Barcelona
Detalles del evento
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La Cámara Oficial de Comercio en España en Brasil, con la colaboración de Foment del Treball el apoyo de la Cambra de Comerç Brasil-Catalunya, el patrocinio de Acciona y Iberdrola y como transportista oficial AirEuropa, invitan a las empresas catalanas a conocer las oportunidades de Inversión en Brasil.
La Guía de Cómo Hacer Negocios en Brasil es un trabajo realizado por la Cámara de Comercio de España en Brasil en colaboración con empresas asociadas, que promueve ayudar al empresariado en el proceso de internacionalización hacia Brasil, ayudando en la comprensión de aspectos legislativos, fiscales, entre otros importantes asuntos relacionados con el mayor país latinoamericano.
Programa
09:00 h. Recepción de asistentes
09:30 h. Bienvenida
Sr. Kilian Garcia, director Departamento Internacional, Foment del Treball
Sr. Alejandro Gómez Gil, director ejecutivo, Cámara de Comercio Española en Brasil
Sr. Javier Mirallas, presidente, Cámara de Comercio Brasil – Catalunya
09:45 h. Presentación de la Guía “CÓMO HACER NEGOCIOS EN BRASIL”
Sr. Jose Bernárdez Bermúdez, consejero Económico y Comercial jefe, Embajada de España en Brasil
10:15 h. Experiencia Empresarial
10:30 h. Q & A
10:45 h. Fin de la sesión y Networking café
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Internacional
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Horario
(Miércoles) 9:00 - 11:45
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana 32, Barcelona
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Crecimiento sostenible, mediante una Corea innovadora
La República de Corea es uno de los países de mayor dinamismo del continente asiático, con un elevado grado de industrialización y desarrollo tecnológico, pero también con barreras arancelarias. Con un poder adquisitivo de la población al alza, constituye un mercado de oportunidades sobre todo para productos de calidad y diseño.
PROGRAMA
09:00 h. Recepción de asistentes
09:15 h. Bienvenida
Sr. Kilian Garcia, Director Departamento internacional. Foment del Treball
Sr. Javier Alcántara, Miembro de la Comisión de Relaciones Internacionales. Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona
Sr. Jae Woo Kim, Vicecónsul, Consulado General de la República de Corea en Barcelona
09:30 h. El clima de negocios e inversión en Corea
Sr. Jerónimo Gracián, Deputy Director. KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency)
10:15 h. República de Corea un país de oportunidades para empresas con productos sostenibles de calidad y diseño
Sra. Hee Yeon Lee, Directora de la Oficina Exterior. ACCIÓ Seúl
10:40 h. Experiencia empresarial
11:00 h. Presentación de la misión jurídico – empresarial a la República de Corea (información de la misión e inscripciones )
Sr. Jorge Puig, Miembro de la Comisión de Relaciones Internacionales. Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona
11:15 h. Preguntas y respuestas
11:30 h. Networking
AVISO LEGAL:
Le informamos que la Agencia para la Competitividad de la Empresa (en lo sucesivo, ACCIÓN) será la entidad responsable del tratamiento de sus datos conjuntamente con FOMENT.
Sus datos personales serán tratadas con el fin de:
Gestionar y tramitar su solicitud de inscripción al acontecimiento.
Enviarle encuestas de satisfacción que usted podrá voluntariamente responder, en el supuesto de que haya participado a nuestras actividades o servicios;
Remitir, por medios electrónicos, comunicaciones sobre las actividades y los servicios similares a las actividades y servicios a las cuales usted ha participado y que están relacionadas con el fomento de la competitividad empresarial, la internacionalización, la innovación y la atracción de inversión empresarial productiva en todos sus aspectos
Cumplimiento de nuestras obligaciones legales.
En el supuesto de que usted lo consienta, ACCIÓN podrá captar su imagen/ve durante la celebración de la actividad o servicio a la que se inscribe a efectos de documentar, hacer difusión a nuestros webs o redes sociales e incorporarlas en materiales de comunicación a efectos de informar sobre los servicios y las actividades que ACCIÓN realiza. Por este motivo, e independientemente de si usted ha prestado su consentimiento, se advierte a los asistentes a la sesión en línea que la activación de la cámara y/o del micrófono durante la sesión, será considerada a todos los efectos como autorización a ACCIÓN para hacer uso de su imagen y/o voz y de los datos personales asociados a las mismas para las finalidades indicadas.
Usted puede revocar su consentimiento y/o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición enviando una comunicación a través de: ACCIÓN: A la dirección postal a Paseo de Gracia, 129, C.P. 08008 de Barcelona, o bien enviando un correo electrónico a dades.accio@gencat.cat [ [Nombre, otras entidades corresponsables: dirección postal/electrónica].
Organizador
Internacional
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(Miércoles) 10:00 - 11:30
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Gestión de la PRL en actividades de transporte y reparto a domicilio
Las ventas con entrega a domicilio y los servicios de paquetería y mensajería están experimentando un importante crecimiento en los últimos tiempos. Inclusive, en las empresas que no son propiamente del sector o que antes de la pandemia no disponían de este servicio, como la entrega de comida desde restaurantes o bares, están aumentando el número de personas trabajadoras que realizan el transporte y reparto a domicilio.
El presente webinar sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales en el transporte, se centra en las actividades de transporte y reparto a domicilio, su accidentabilidad, los riesgos de seguridad y ergonomía y las medidas preventivas a establecer.
Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
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(Miércoles) 18:45 - 21:00
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El Foro RRHH de Foment del Treball te invita a disfrutar de una nueva edición de la Fiesta de la primavera, en el marco de la terraza del Hotel Duquesa de Cardona, bajo el lema: “Haciendo latir nuestra marca”.
Nuestra marca es más que un simple logotipo o un eslogan pegadizo Es la suma de nuestras acciones, valores y experiencias compartidas. Estamos decididos a generar un impacto significativo en la experiencia de las personas que trabajan en nuestras compañías, pero en esta investigación para crear un sentido de orgullo de pertenencia a la marca, a menudo nos sentimos desamparados.
En este sentido, contaremos con expertos en la materia, que nos proporcionarán las claves para interrelacionar Recursos Humanos y Marketing, como dúo perfecto por fidelizar y atraer a nuestro equipo humano.
¡Juntos, haremos latir todavía más fuerte el corazón de nuestra marca!
PROGRAMA:
18:45h Recepción de asistentes
19:00h Presentación
Sílvia Forés
Presidenta
Foro RRHH de Foment del Treball
Mar Alarcón
Vicepresidenta
Foment del Treball
19:20h Mesa Redonda:
Ricard Castellet
Head of Digital Transformation
Laboratorios Gebro Pharma
Eva Ortega
Head of Talent Acquisition & People Marketing
Lidl España
Javier Martín
Director de Talento
Randstad España
Beatriz Aguadon
Responsable de Formación
DKV Seguros
Maria Rodríguez
Directora de Comunicacinó Interna, Desarrollo y Atención al Personal
Ajuntament de Barcelona
20:20h Cloenda
Daniel Lorenzo
Director Nacional Public Affairs
Randstad España
20:30h Coctel
Organizador
Foro Recursos Humanos
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(Lunes) 10:00 - 11:15
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Preguntas y respuestas clave imprescindibles para cumplir con la normativa en materia de plan de emergencia y protección contra incendios.
¿A qué distancia debe colocarse un extintor? ¿Es obligatorio colocar planos del tipo «usted está aquí»? ¿Pueden solaparse las inspecciones RIPCI & RSCIEI en materia de incendios? ¿Una contrata puede formar parte de un equipo de primera intervención?
Surgen constantemente preguntas, dudas e interpretaciones para el técnico/responsable de prevención de riesgos laborales que quiere cumplir con la normativa aplicable, algunas de ellas francamente complejas y difíciles.
En este webinar pretendemos abordar algunas de ellas que consideramos relevantes con el objetivo de aprender, avanzar y facilitar este cumplimiento, eliminando posibles sanciones y problemas, así como desviaciones en las auditorías ISO 45001.
Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
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19 (Lunes) 10:00 - 22 (Jueves) 13:00
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En la actualidad, las empresas se enfrentan a un entorno cada vez más diverso y complejo. La diversidad de género, orientación sexual, identidad de género, cultura, edad, habilidades y otras características individuales, presenta una oportunidad para las empresas de ser más innovadoras y creativas, así como de mejorar la satisfacción y el compromiso de sus empleados.
Además, la reciente normativa ha puesto en relieve que las empresas y organizaciones han de llevar a cabo medidas para la gestión de la diversidad y la igualdad de trato y no discriminación.
Es necesario comprender que la gestión de la Diversidad es un sistema para crear y mantener un espacio saludable de trabajo y el desarrollo pleno del talento de las personas, en el que sus diferencias, no solo se reconocen, sino que se valoran e incluyen siendo el resultado una mayor creatividad e innovación eficiencia y competitividad generando un compromiso con el proyecto empresarial y con la sociedad.
Sin embargo, la gestión de la diversidad también puede presentar desafíos y obstáculos para las empresas. Por ello, se recomienda realizar una gestión Global de la Diversidad.
Esta jornada tiene como objetivo principal sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la diversidad en el ámbito laboral y ofrecer herramientas y estrategias para gestionarla de forma efectiva.
Objetivos:
- Sensibilización: conocer qué es la diversidad, cómo está interiorizada, sus paradigmas, los procesos de interiorización de la misma y como lleva a la inclusión.
- Incorporar o desarrollar la perspectiva de la diversidad y no discriminación en las organizaciones.
- Dotar de Herramientas para la gestión de la diversidad la igualdad de trato y no discriminación.
- Implementar la diversidad para tenga un impacto positivo en los resultados de las empresas.
Temario:
- DIVERSIDAD MARCO CONCEPTUAL Y MARCO LEGAL: Que es la Diversidad. Sensibilización. Marco actual en la empresas y organizaciones.
- Que son los SESGOS INCONSCIENTES, los diversos tipos y como afectan en los distintos procesos de selección, contratación, promoción formación y desarrollo del talento en las empresas.
- INCLUSIÓN y NO DISCRIMINACIÓN, como afecta la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación a la gestión de la diversidad en la empresa. Instrumentos y medidas a adoptar.
- Herramientas para la gestión de la DIVERSIDAD: Medidas, el Plan de gestión de la diversidad y el Protocolo de no discriminación e igualdad de trato.
- Ejemplos y BUENAS PRÁCTICAS.
Ponente: Beatriz Fernández-Tubau, experta en políticas y formación de Igualdad, Diversidad y Empresa. Abogada y Mediadora de Familia y Empresa. Secretaria General de AFAEMME. Representando de Fomento del Trabajo a la Comisión de Igualdad y Tiempo de Trabajo al Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña.
Este Ciclo está dividido en 2 sesiones de 3 horas cada una, eminentemente prácticas. Al finalizar el ciclo formativo se entregará un certificado acreditativo.
Estas jornadas forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC028/22/000003.
| Con el apoyo de: | ||
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Organizador
Relaciones Laborales
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Horario
(Martes) 9:30 - 12:50
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Estrategias de abordaje de la violencia ocupacional
La violencia es un importante problema de salud pública a nivel mundial prevenible y evitable. Esa violencia impregna todos los ámbitos de la sociedad, incluido el ámbito laboral en cuyo caso nos referimos a la violencia ocupacional.
La violencia debe ser erradicada de las organizaciones porque es un riesgo para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. Por lo tanto, se debe gestionar en el marco de la prevención de riesgos laborales.
La violencia puede manifestarse de formas diversas, es por ello que las estrategias para su abordaje también deben ser diversas. La guía que se presenta en esta jornada aborda una parte de la violencia ocupacional, en concreto, la referida a las agresiones físicas y verbales, tanto de origen interno como externo.
Una de las grandes carencias en el abordaje de la agresión verbal es la dificultad en su interpretación como tal. Una correcta recogida de toda la información relevante de un suceso violento es vital para identificar las causas y valorar soluciones para evitar su repetición.
El conocimiento de los factores que causan una agresión será lo que determine las estrategias para su prevención o para la mitigación del daño.
Para inscribirse en formato on line se debe descargar el programa
Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
14octTodo el día19TRADE MISSION TO INDIAMumbai, del 14 al 19 d'octubre 2023(Todo el día) India
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Horario
octubre 14 (Sábado) - 19 (Jueves)
Lugar
India
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El Port de Barcelona enguany realitza la Missió Empresarial a l’Índia, del 14 al 19 d’octubre, a Mumbai, perquè es tracta d’un país estratègic en les relacions Àsia-Europa. Aquesta missió està dirigida a la Comunitat Portuària de Barcelona i a entitats i empreses del nostre país que vulguin establir o consolidar relacions amb directius i professionals del seu sector.
Les missions del Port de Barcelona tenen com a objectiu esdevenir punt de trobada entre els empresaris i les institucions d’ambdós països i donar a conèixer l’ampli ventall de serveis que els ofereix el Port i els seus projectes de futur, així com el de les empreses i institucions que ens acompanyen.
Amb 1.428 milions d’habitants i creixent, l’Índia és un subcontinent que presenta unes condicions econòmiques i de tràfic a l’alça, per l’actual tendència de deslocalització de la producció cap al país. L’Índia ofereix oportunitats de negoci globals en sectors com el químic/biotecnològic, la indústria farmacèutica, la indústria alimentaria, i en infraestructures i logística, entre d’altres.
QUOTA MISSIÓ i INSCRIPCIÓ:
El preu del viatge és de 2.975 € en classe turista i de 4.825 € en business, i inclou:
– Vols amb Turkish Airlines: BCN – Istanbul – Mumbai, i Mumbai – Istanbul – BCN.
– Trasllat aeroport/hotel/aeroport.
– 5 nits a l’hotel Taj Mahal Palace & Tower (5*): AD, habitació doble ús individual, i wifi gratuït.
Inclou habitació per:
• Nit del 14/15 per accedir-hi diumenge a les 07:30 h, a l’arribada a l’hotel.
• Nit del 18/19 per tenir disponibilitat fins a les 02:00 h/dijous, hora de sortida cap a l’aeroport.
– Dinar i visita turística (diumenge 15 oct.).
– Dinar networking a l’hotel Taj Mahal Palace & Tower (dilluns 16 oct.).
– Recepció amb l’ambaixador d’Espanya a l’Índia (dilluns 16 oct.).
– Desplaçament al port de Mumbai i dinar (dimecres 18 oct.).
– Sopar de cloenda (dimecres 18 oct.).
– Assegurança de viatge.
– Visat.
NOTA: és necessari visat i passaport amb una vigència mínima de 6 mesos.
CONDICIONS de PARTICIPACIÓ:
La data límit d’inscripció és el 28 de juliol. Les places estan limitades i es prioritzarà l’ordre d’inscripció, juntament amb la recepció de la documentació sol·licitada i pagament corresponent. Un cop assignats els vols reservats per l’organització, el cost de participació s’incrementarà segons el preu vigent de la companyia aèria.
Concreteu si desitgeu una agenda de contactes personalitzada: NO SÍ
L’entitat responsable de l’elaboració de l’agenda valorarà la viabilitat de mercat i el cost de preparació.
METODOLOGIA D’INSCRIPCIÓ i PAGAMENT:
Inscripció online a través d’aquest ENLLAÇ.
Posteriorment, l’organització facilitarà el contacte de l’agència de viatges per a la tramitació del pagament, corresponent a la reserva de plaça i compromís de participació, i/o consulta relativa a vols/hotel.
Amb la inscripció, fins al 28 de juliol, caldrà fer un pagament a compte de: 900 euros, en els vols en turista, i de 1.450 euros, en els vols en business.
CONSIDERACIONS:
Realitzar el pagament complet abans del 28 d’agost.
En cas de cancel·lació abans del 28 d’agost es retornarà el 80% de la paga i senyal.
El 28 de setembre està previst fer la reunió prèvia al viatge.
Contacte Foment del Treball: Susana Ramirez, internacional@foment.com, Tel. 93 484 12 20.
Més informació a www.portdebarcelona.cat/missions
Contacte Port de Barcelona: Mònica Fornells, trademission@portdebarcelona.cat, Tel. 93 306 88 29.
Més informació a www.portdebarcelona.cat/missions
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