Hace ya más de un año que entró en vigor la norma en materia de teletrabajo. Esta norma se aprobó después de un proceso de concertación social que culminó en el Acuerdo de Trabajo a Distancia, entre Gobierno y agentes sociales.

El auge de esta modalidad de trabajo, forzado por la pandemia, obligó a construir un marco legal suficiente que evitara una distorsión de las relaciones laborales.

Ahora bien, después de un año, el teletrabajo ha venido para quedarse ?, ¿cuál será el teletrabajo postcovid ?. En estas dos sesiones se pretende analizar y debatir aspectos tan relevantes como qué oportunidades aportan las tecnologías tanto para las personas trabajadoras como para las empresas, requerimientos que implica la normativa y cuáles son las reglas básicas a nivel de tecnologías que deberían cuidarse al aplicar un plan de teletrabajo
Así como, las diferentes casuísticas y los aspectos que están resultando más controvertidos en la aplicación de la nueva normativa.

1ª Sesión: Un año de teletrabajo

Fecha: 27 de octubre de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

¿De qué hablaremos?
• Obligaciones empresariales
• Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras.
• Contenido y desarrollo del acuerdo del trabajo a distancia.
• Negociación  colectiva.

⇒ Más información

2ª. Sesión: Oportunidades de las tecnologías. Plan de teletrabajo. 

Fecha: 11 de noviembre de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

¿De qué hablaremos?:
• Transito del teletrabajo Covid a la nueva ley de trabajo a distancia.
• Plan de teletrabajo.
• Aspectos controvertidos y jurisprudencia en la materia.

⇒ Más información

Si desea asistir presencialmente, formalice su inscripción aquí

Este ciclo de jornadas forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. TSF082/20/0001.

Plazas presenciales limitadas. La reserva de plaza se confirmará personalmente por mail.

El enlace para conectarse a Zoom enviará mediante correo electrónico el día antes del inicio de la jornada.

Es imprescindible en formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI.

Con el apoyo de: 

Hace ya más de un año que entró en vigor la norma en materia de teletrabajo. Esta norma se aprobó después de un proceso de concertación social que culminó en el Acuerdo de Trabajo a Distancia, entre Gobierno y agentes sociales.

El auge de esta modalidad de trabajo, forzado por la pandemia, obligó a construir un marco legal suficiente que evitara una distorsión de las relaciones laborales.

Ahora bien, después de un año, el teletrabajo ha venido para quedarse ?, ¿cuál será el teletrabajo postcovid ?. En estas dos sesiones se pretende analizar y debatir aspectos tan relevantes como qué oportunidades aportan las tecnologías tanto para las personas trabajadoras como para las empresas, requerimientos que implica la normativa y cuáles son las reglas básicas a nivel de tecnologías que deberían cuidarse al aplicar un plan de teletrabajo
Así como, las diferentes casuísticas y los aspectos que están resultando más controvertidos en la aplicación de la nueva normativa.

1ª Sesión: Un año de teletrabajo

Fecha: 27 de octubre de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

¿De qué hablaremos?
• Obligaciones empresariales
• Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras.
• Contenido y desarrollo del acuerdo del trabajo a distancia.
• Negociación  colectiva.

⇒ Más información

2ª. Sesión: Oportunidades de las tecnologías. Plan de teletrabajo. 

Fecha: 11 de noviembre de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

¿De qué hablaremos?:
• Transito del teletrabajo Covid a la nueva ley de trabajo a distancia.
• Plan de teletrabajo.
• Aspectos controvertidos y jurisprudencia en la materia.

⇒ Más información

Si desea asistir presencialmente, formalice su inscripción aquí

Este ciclo de jornadas forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. TSF082/20/0001.

Plazas presenciales limitadas. La reserva de plaza se confirmará personalmente por mail.

El enlace para conectarse a Zoom enviará mediante correo electrónico el día antes del inicio de la jornada.

Es imprescindible en formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI.

Con el apoyo de: 

En esta sesión se explicará el funcionamiento del Consejo para la Defensa del Contribuyente (en adelante Consejo), como organismo que vela por la efectividad de los derechos de los contribuyentes, atendiendo sus quejas y efectuando las sugerencias y propuestas pertinentes a la Administración Tributaria.

Pero ¿cuáles son las formas en que se puede relacionar una empresa o un asesor fiscal con el Consejo?, ¿contra los actos de qué órganos de la Administración se pueden formular quejas ante el Consejo?, ¿cómo puede ayudar el Consejo en la intensificación de la relación cooperativa y el fomento de las buenas prácticas tributarias?, ¿qué otras funciones puede desarrollar el Consejo y que actualmente no está realizando?

El objetivo de esta sesión es conocer, de primera mano, el funcionamiento del Consejo de Defensa del Contribuyente y dar respuesta a estas preguntas, por parte de su presidente Don Jesús Rodríguez Márquez.

PROGRAMA

12:30 h. Presentación a cargo del Vicepresidente de la Comisión de Economía y Fiscalidad de Foment del Treball

Sr. Jaume Menéndez

12:40 h. Intervención del Presidente del Consejo para la Defensa del Contribuyente

Sr. Jesús Rodríguez Márquez

13:30 h. Coloquio

Sr. Valentí Pich
Presidente de la Comisión de Economía y Fiscalidad de Foment del Treball

**Inscripción ONLINE

*Plazas limitadas. La reserva de plaza se confirmará personalmente por mail.

** El enlace para conectarse a Zoom se enviará mediante correo electrónico el día antes del inicio de la jornada

Es imprescindible formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (que han de ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI

PATROCINA

El 15 de octubre de 2019 llevamos a término en Fomento la jornada “El Sistema de Formación Profesional: la reforma pendiente”. La conclusión que se extrajo de aquel acto fue la necesidad de modernizar el sistema de Formación Profesional: vincularlo a las necesidades reales de cualificación y formación de las empresas mediante un buen sistema de prospectiva, la necesidad de realizar una orientación más efectiva y realista, agilizar los procesos de acreditación de competencias, tratar el sistema de FP de forma integral y dotarlo de una gobernanza social que asegure la coherencia entre éste y el funcionamiento del mercado de trabajo.

Ya entonces, en el ámbito catalán, se habían comenzado a dar estos pasos con el desarrollo de la Ley 10/2015 de Formación y cualificaciones Profesional en Cataluña que ha continuado avanzando.

No es la primera vez que somos el altavoz de los empresarios para poner sobre la mesa la apremiante necesidad de disponer de personas técnicas bien cualificadas para sus empresas.

En el año 2016, participamos en la elaboración del Libro Blanco sobre el Sistema de Formación en el Trabajo de la CEOE donde se analizaba el sistema actual y se recogía una propuesta de reforma empresarial para la Formación Profesional.

Ahora, que el 7 de septiembre de 2021, el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional y que ha iniciado el trámite parlamentario, queremos analizar y valorar si nuestros planteamientos han sido recogidos.

PROGRAMA

10:00h -Presentación de la Jornada

• ​​​​​​​​​​​​​​Sr. David Tornos, Secretario General de Foment del Treball Nacional

​​​​​​​10:15h – Novedades en el Proyecto de Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional

• Sra. Clara Sanz, Secretaria General de Formación  Profesional

10:35h – Proyecte de Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional: Impacto en el ámbito catalán y la colaboración de las empresas.​​​​​​​

• Sr. Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación
• Sr. Fabian Mohedano, Presidente Ejecutivo de la Agencia de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña
• Sra. Clara Sanz, Secretaria General de Formación Profesional

​​​​​​​Incluye debate con los asistentes a la jornada

Modera: Sr. Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación

​​​​​​​11:30h – Síntesis mesa y clausura de la jornada

• Sra. Iris Molina, Responsable del Departamento de Conocimiento y Formación Profesional de Foment del Treball Nacional

​​​​​​​11:45h -Café – Networking

12:00h – Finalización de la jornada

Si desea asistir presencialmente, formalice su inscripción aquí

Este ciclo de jornadas forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. TSF082/20/0001.

El enlace para conectarse a Zoom enviará mediante correo electrónico el día antes del inicio de la jornada.

Es imprescindible en formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI.

Con el apoyo de: 

Colombia es uno de los  el país con mejores expectativas y  horizonte de desarrollo del continente sudamericano y ha estrechado lazos  con nuestro país en el ámbito económico, empresarial, social, cultural y de la historia. La población colombiana supera los 50 millones de habitantes y con una capacidad de crecimiento, de consumo muy notable y con oportunidades interesantes hacer negocios.

El Gobierno colombiano está incentivando la iniciativa privada y apostando por la instalación de nuevas empresas en sectores como la agricultura, la industria vitivinícola, la banca y las finanzas o el sector de la construcción y promoción, con importantes proyectos de infraestructura y también de promoción de viviendas dirigida a la clase media.

Otros sectores que van a tener una interesante crecimiento en el corto plazo en Colombia son la industria turística, las tecnologías de la información y la comunicación o el sector energético.

España se encuentra entre los diez principales países proveedores y de servicios actualmente con Colombia, posición que se espera seguir consolidando en los próximos años

PROGRAMA

15:00 h. Bienvenida

Sr. Ernest Quingles, Presidente de la Comisión Internacional,   Foment del Treball

Sra. Daniela Echavarría, Cónsul General, Consulado General de Colombia en Barcelona

15:10 h. Presentación ProColombia

Sr. Silverio Gómez Carmona, Director ProColombia en España

15:40  Presentación Comercio exterior.

Sr. Felipe Ramìrez, Director deexportación

Sr. Luis Alberto Baquero,Director de exportación

16:00. Presentación oportunidades de inversión

Sr Pascual Martínez Munárriz, Director Inversión

16:40 h. Presentación Marca País y Turismo

Sra. Ana Catalina Hernández, Directora de Turismo.

16:50 h. Preguntas y respuestas

17:00 h. Fin de la sesión

PRESENTACIÓN:

Foment del Treball organiza el webinar sobre Alemania para sensibilizar y apoyar la diversificación internacional de las empresas.

DIRIGIDO A:

Empresas, Pymes, micropymes y autónomos con interés el mercado Alemán

CONTENIDO:

Tradicionalmente las empresas acceden al mercado alemán a través de distribuidores. Esta vez presentamos tres alternativas de entrada que permiten vender de forma exitosa en Alemania con grandes posibilidades de crecimiento.

AGENDA PREVISTA: 

• Situación actual post-pandemia y post-elecciones
• Características del mercado alemán
• Tres formas de entrada para generar grandes volúmenes de ventas:

• • Agentes comerciales
  • Grupos de compra
  • Grandes proyectos (private label / OEM)

• Recomendaciones

CUANDO:

05 de noviembre de  2021 – 9’00 a 10’30 h.

DÓNDE:

Formato virtual a través de la plataforma ZOOM

PONENTE:

Consejero Económico y Comercial de la Embajada de España en Alemania

Christian Liepert, AXIKON

Per què Corea del Sud?

Sectors de major interès

Sobre la missió

Prepararà l’agenda l’Oficina Exterior de Catalunya (ACCIÓ) a Seul

• L’Agenda de reunions de negocis: ofereix a les empreses participants una sèrie d’entrevistes individuals amb potencials socis, clients o entitats locals. Els contactes es trien en funció de les necessitats i objectius establerts conjuntament per l’empresa sol·licitant de l’servei.
• Les reunions se celebraran virtualment mitjançant les plataformes més usades al país.
• Quant a el contingut de l’informe de l’Agenda de reunions inclourà el següent:
a. La relació d’entrevistes concertades, amb informació rellevant de cada un dels contactes.
b. Una nota de mercat sobre el producte o servei ofert per l’empresa al país objectiu.
c. Informació pràctica sobre el país per facilitar la preparació de la visita presencial a el futur.

Cost

• Cost de l’agenda: 600 Euros + IVA – 1 país

• Inscripció:   200 Euros + IVA

Més informació

sramirez@foment.com

PRESENTACIÓN:

Foment del Treball organiza el webinar sobre Francia para sensibilizar y apoyar la diversificación internacional de las empresas.

DIRIGIDO A:

Empresas, Pymes, micropymes y autónomos con interés el mercado Francés

CONTENIDO:

Las empresas españolas tienen en Francia un mercado clave dentro de la UE. La exportación de productos españoles al país vecino sigue subiendo, alcanzando récords, y el potencial todavía no se ha agotado. Siguen existiendo grandes oportunidades en la república gala, ya que representa el 15% de las exportaciones españolas y más de 38.000 millones de euros de negocio. Pero ¿qué y cómo exportar a Francia? ¿Qué productos y oportunidades existen en Francia?

AGENDA PREVISTA: 

•  Situación post  pandémica
• Sectores más receptivos
• Situación de los agentes comerciales en Francia
• Personalidad y protocolos para negociar en Francia

PONENTE:

Isabel García, Barcelona Export

CUANDO:

8 de noviembre 2021 – 10’15 a 11’30 h.

DÓNDE:

Formato virtual a través de la plataforma ZOOM

La igualdad es un derecho fundamental para el progreso y la cohesión social y también es un factor de competitividad para las empresas. En este sentido, la igualdad de género es, en primer lugar, un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y, en segundo lugar, un elemento de competitividad vinculado a la gestión del talento del que no se puede ni se debe prescindir.

El objetivo principal de este ciclo formativo es la promoción de medidas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a través de la negociación colectiva, como elemento clave para un progreso real y efectivo en la materia.

Este Ciclo Formativo forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm.TSF082 / 20/0001.

Ponent: Mireia del Pozo,  Creadora i directora de Plusvàlua Dones. Consultora en comunicació, diversitat i gènere. Professora de la UB.
Con la intervención de  ídia Devant  Abelló,  Cap de la Secció de Programes de Foment de la Igualtat (e. f.). Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs. Secretaria de Feminismes. 

Objectivo:
Introducción de los principales conceptos en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral: contexto y marco normativo, características de la situación de la mujer en el mundo laboral y conceptos básicos, estereotipos de género en el mercado laboral y perspectiva de género en las empresas. Dar a conocer los beneficios de aplicar medidas de igualdad a las empresas.   Obligaciones reglamentarias en materia de igualdad de género.   Promover recomendaciones para gestionar el impacto del COVID-19 en el mercado laboral desde una perspectiva de género.

Si desea asistir telemáticamente, formalice su inscripción  aquí

La jornada se podrá seguir por la plataforma Zoom. 

Se enviará un correo electrónico con el enlace para acceder a la reunión el día anterior a la jornada.

Es imprescindible al formalizar la inscripción rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizarán para identificarse en Zoom), DNI, empresa y dirección postal completa.

Con el apoyo de :

La igualdad es un derecho fundamental para el progreso y la cohesión social y también es un factor de competitividad para las empresas. En este sentido, la igualdad de género es, en primer lugar, un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y, en segundo lugar, un elemento de competitividad vinculado a la gestión del talento del que no se puede ni se debe prescindir.

El objetivo principal de este ciclo formativo es la promoción de medidas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a través de la negociación colectiva, como elemento clave para un progreso real y efectivo en la materia.

Este Ciclo Formativo forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm.TSF082 / 20/0001.

JORNADAS:

1ª sesión: Contexto, sensibilización y normativa

Fecha: 10 de noviembre de 2021
De 10h a 13h

Ponente: Mireia del Pozo. Creadora y directora de Plusvàlua Dones. Consultora en comunicación, diversidad y género. Profesora de la UB.
Con la intervención de Lídia Devant Abelló, Cap de la Secció de Programes de Foment de la Igualtat (e. f.). Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs. Secretaria de Feminismes.

Objectivo:
Introducción de los principales conceptos en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral: contexto y marco normativo, características de la situación de la mujer en el mundo laboral y conceptos básicos, estereotipos de género en el mercado laboral y perspectiva de género en las empresas. Dar a conocer los beneficios de aplicar medidas de igualdad a las empresas.   Obligaciones reglamentarias en materia de igualdad de género.   Promover recomendaciones para gestionar el impacto del COVID-19 en el mercado laboral desde una perspectiva de género.

Más información

2ª. sesión: Medidas y planes de igualdad de género

Fecha: 15 de noivembre de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Ana Alós, Socia de Uría Menéndez. Especializada en Derecho del Trabajo y SS. Profesora en EADA, ESADE y el Colegio de Abogados de Barcelona.
Con la participación de Jordi Puiggalí, jefe del Servicio de Negociación y Registros Laborales de la Generalitat de Cataluña.

Objectivo:
Analizar los puntos críticos de la elaboración de un plan de igualdad: convicción de la dirección; constitución del comité negociador; elaboración del diagnóstico; grupo de empresas; auditorías salariales, acción positiva; seguimiento y control; registro de los planes. Casos analizados por jurisprudencia. Sistema de resolución de conflictos, protección administrativa y judicial. Revisión de las posibles medidas a implementar. Ejemplos prácticos.

Más información

3ª. sesión: Igualdad salarial: Auditoría de retribuciones, registro retributivo y cálculo de la brecha salarial

Fecha: 22 de noviembre de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Oriol Valentí, Consultor y formador en ocupación e igualdad en Daleph.
Con la intervención de Lídia Devant Abelló, Cap de la Secció de Programes de Foment de la Igualtat (e. f.). Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs. Secretaria de Feminismes.

Objetivo:
Conocer qué es la brecha salarial de género y las causas que la originan, así como aprender a calcularla en base al RD 902/2020. Ademásdel marco normativo que conlleva la obligación de registro de remuneraciones y auditoría de remuneraciones.   Hacer el registro de remuneración. Se tomarán como base las herramientas desarrolladas por la Dirección General, la herramienta de Registro de Retribuciones y la Guía para la aplicación de la igualdad de retribución entre hombres y mujeres del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña.

Más información

4ª. sesión:Protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y de género 

Fecha: 25 de noviembre  de 2021
De 10h a 13h
Ponente: Beatriz Fernández- Tubau, Experta en políticas y formación de Igualdad, Diversidad y Empresa. Abogada y Mediadora de Familia y Empresa.Vicepresidenta de Fepime Cataluña. Secretaria General de AFAEMME.

Objetivo:
Contextualizar y crear conciencia sobre el acoso sexual y de género. Obligación legal de elaborar y contar con protocolos para la prevención y abordaje del acoso sexual y de género.   Promover la implantación de las Herramientas acordadas en el Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña: el Protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y de género en la empresa, la Guía para la elaboración del protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y de género en la empresa y el Decálogo de tolerancia cero del acoso sexual y de género en la empresa.

Más información

Con el apoyo de:

Hace ya más de un año que entró en vigor la norma en materia de teletrabajo. Esta norma se aprobó después de un proceso de concertación social que culminó en el Acuerdo de Trabajo a Distancia, entre Gobierno y agentes sociales.

El auge de esta modalidad de trabajo, forzado por la pandemia, obligó a construir un marco legal suficiente que evitara una distorsión de las relaciones laborales.

Ahora bien, después de un año, el teletrabajo ha venido para quedarse ?, ¿cuál será el teletrabajo postcovid ?. En estas dos sesiones se pretende analizar y debatir aspectos tan relevantes como qué oportunidades aportan las tecnologías tanto para las personas trabajadoras como para las empresas, requerimientos que implica la normativa y cuáles son las reglas básicas a nivel de tecnologías que deberían cuidarse al aplicar un plan de teletrabajo.

Así como, las diferentes casuísticas y los aspectos que están resultando más controvertidos en la aplicación de la nueva normativa.

2ª. Sesión: Oportunidaes de las tecnologías. Plan de teletrabajo. 

Ponente:
Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.

¿De qué hablaremos?

• Transito del teletrabajo Covid a la nueva ley de trabajo a distancia.
• Plan de teletrabajo.
• Aspectos controvertidos y jurisprudencia en la materia.

Si desea asistir presencialmente, formalice su inscripción aquí

Este ciclo de jornadas forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. TSF082/20/0001.

Plazas presenciales limitadas. La reserva de plaza se confirmará personalmente por mail.

El enlace para conectarse a Zoom enviará mediante correo electrónico el día antes del inicio de la jornada.

Es imprescindible en formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI.

Con el apoyo de: 

PRESENTACIÓN:

Foment del Treball organiza el webinar sobre Marruecos para sensibilizar y apoyar la diversificación internacional de las empresas.

DIRIGIDO A:

Empresas, Pymes, micropymes y autónomos con interés el mercado Marroquí

CONTENIDO:

Marruecos ha experimentado un crecimiento económico sostenible en los últimos diez años, impulsado por el dinamismo de sectores como la industria, la agricultura o el turismo. Este desarrollo económico se ha visto acompañado de reformas estructurales, como la puesta en marcha de programas de estímulo en el sector industrial, la agricultura, el turismo, las infraestructuras y las energías renovables. Estas medidas han venido acompañadas de una mejora del clima de negocios (puesto 53º en el informe Doing Business), y de apertura comercial: Marruecos ha firmado acuerdos de libre comercio con más de 55 países, lo que le da un acceso preferencial a más de 1.000 millones de consumidores.

AGENDA PREVISTA: 

• Estabilidad política y clima de inversión propicio.
• Proyectos sectoriales estructurados
• Conectividad logística y acuerdos de libre cambio: Marruecos, puerta de África.
• Negociar en Marruecos

PONENTE:

ACR| ESTRUCH, Expot & Consulting

CUANDO:

16 de noviembre 2021 – 9’30 a 11’00 h.

DÓNDE:

Formato virtual a través de la plataforma ZOOM

México es un país próspero que goza de una posición geográfica estratégica, que en el ámbito de los negocios y de las relaciones comerciales favorece la inversión productiva a nivel internacional. Cuenta con un importante mercado interno, con gente joven, talentosa y capacitada, lo cual se traduce en costos laborales competitivos. Tiene estabilidad macroeconómica y certidumbre jurídica para la inversión extranjera, con acuerdos para la promoción y protección recíproca de las inversiones. Es una economía abierta, que a través de su red de acuerdos de libre comercio garantiza el acceso a múltiples mercados internacionales.

El objetivo del webinar es presentar a los empresarios interesados en internacionalizarse, una visión general de las oportunidades de inversión en los diversos sectores de la industria mexicana, así como el marco jurídico correspondiente, facilitando herramientas y procedimientos  para llevarlo a cabo de la manera más exitosa posible, en el contexto económico actual. Así como presentar casos de éxito de empresas españolas instaladas en México.

Programa

09:30 h. Bienvenida.
Sr. Ernest Quingles, Presidente Comisión Internacional, Foment del Treball
Excma. Sra. María Carmen Oñate Muñoz, Cónsul General, Consulado General de México en Barcelona

09:40 h. Presentación – ¿Por qué invertir y/o exportar a México?
Sr. Joaquín Catalá,  Cónsul de Promoción Económica y Cultural, Consulado General de México en Barcelona

10:00 h. Implantaciones en México
Sra. Montserrat Feliu, Socia – Directora, Feliu N&I

10:20 h. Experiencia empresarial en México
pendiente confirmar

pendiente confirmar

10:40 h. Preguntas y respuestas.

10:50 h. Conclusiones

Sr. José Ignacio Pradas, Director territorial de Comercio y de ICEX de Catalunya

11:00 Fin de la sesión

PRESENTACIÓN:

Foment del Treball organiza el webinar sobre el mercado Bélga para sensibilizar y apoyar la diversificación internacional de las empresas.

DIRIGIDO A:

Empresas, Pymes, micropymes y autónomos con interés en el mercado Bélga.

CONTENIDO:

Con 11.4 millones de habitantes y una de las densidades de población más altas del mundo, Bélgica se posiciona como un mercado predilecto para las empresas españolas, posicionándose como el 10º país destino de sus exportaciones a nivel mundial, que asciendendieron a más de 7.250 millones de euros en 2020.

El crecimiento esperado de su economía para 2021 se sitúa en torno al 4.7%, y 3.5% para 2022, lo cual hace prever una etapa de expansión económica en el mercado que arrojará múltiples oportunidades en la exportación de bienes y servicios de origen español.

Del mismo modo, su alto PIB per cápita, que asciende a más de 42.000 euros anuales, le sitúa por encima de la media de la Europa de los 27, siendo un destino prioritario para empresas exportadoras de productos con alto valor añadido.

Sectores como el tecnológico (TICs), renovables, logística, equipamiento médico, biotecnología, farmacéutico, automóvil, la agricultura o el logístico, seguido de otros tradicionales como el calzado, el vino, la moda o hábitat, arrojan excelentes oportunidades en el horizonte próximo.

AGENDA PREVISTA: 

• Presentación de la actualidad macro y micro de Bélgica.
• Presentación de sus mayores virtudes
• Exposición de las oportunidades de negocio en los sectores más interesantes para las empresas.

PONENTE:

Consejera de España en Bélgica

ESKZ Global

CUANDO:

2 de diciembre 2021 – 09’30 a 11’00 h.

DÓNDE:

Formato virtual a través de la plataforma ZOOM