Medallas de Honor y Premios Carles Ferrer Salat

Foment del Treball instauró en 2007 las Medallas de Honor y los Premios Carles Ferrer Salat, que concede a aquellas personas o empresas que han destacado en el ámbito empresarial durante el año anterior.

Las Medallas de Honor se otorgan en dos categorías:

  • Empresario del año 
  • Trayectoria empresarial

En paralelo a las Medallas, se libran los Premios Carles Ferrer Salat, con que Foment del Treball reconoce la labor de empresas y empresarios de Cataluña. Unos galardones que homenajean los valores del empresario liberal, abierto y defensor del conocimiento y el diálogo, como lo fue Carles Ferrer Salat, presidente de Foment, presidente fundador de la CEOE y presidente de la gran patronal europea Unice (ahora BusinessEurope).

Se galardonan las siguientes categorías:

  • Compromiso social
  • Internacionalización
  • Medio Ambiente
  • Innovación
  • Pyme del año
  • Igualdad

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Actualidad

Premios Carles Ferrer Salat 2019

Foment del Treball celebrará este año la XII edición de los premios Carles Ferrer Salat que se concederán, con carácter anual, a las personas o empresas más sobresalientes o relevantes dentro del ámbito empresarial.

Con la denominación de los premios, Foment del Treball quiere reconocer y agradecer el esfuerzo y la determinación con la que empresarios liberales, abiertos y dialogantes como Carles Ferrer Salat, a título personal o en representación de las entidades asociativas que mantenían actividad y vida propia, afrontaron el reto de dotar al empresariado catalán de una estructura representativa moderna y eficaz, construida sobre un importante patrimonio histórico e institucional. Una organización centenaria que ha sido uno de los pilares de la fundación y posterior consolidación del movimiento empresarial en España.

6
Premios
3
Medallas de Honor
12
Ediciones

Categorías

Este premio distingue a aquellas empresas que hayan realizado el diseño o la incorporación de una innovación sustancial a un producto o servicio ya existente que conlleve mejoras en el comportamiento ambiental respecto a alternativas similares manteniendo al mismo tiempo sus funcionalidades, que hayan impulsado el desarrollo y la aplicación de una nueva tecnología que promueva una producción más eco-eficiente (por ejemplo, aumentando la eficacia de los recursos o reduciendo los residuos y las emisiones) y/o que hayan desarrollado proyectos de formación, educación y sensibilización medioambiental.

Se otorgará el premio a aquella empresa que haya destacado por sus actividades e iniciativas fortaleciendo su posición en los mercados exteriores y contribuyendo, a su vez, a la internacionalización de la economía. Además de los méritos cuantitativos y cualitativos, se valorará especialmente la aplicación de nuevas tecnologías en los sistemas de gestión, distribución o comercialización con objeto de potenciar el acceso a determinados mercados.

Podrán acceder a este premio aquellas empresas con proyectos empresariales que hayan logrado una transformación directa y real en la sociedad mediante métodos innovadores o que tengan como objetivo dar respuesta a las necesidades emergentes de la sociedad contribuyendo a la resolución de un problema social o a una mejora efectiva y sostenible de la vida de las personas a las que se dirigen. También podrán ser distinguidas en esta categoría aquellas empresas que su tarea represente una contribución relevante en beneficio de la humanidad en cualquiera de las disciplinas correspondientes a los ámbitos de las Artes, las Letras, las Ciencias Sociales o las Humanidades.

En esta categoría se reconoce el mérito de aquellas empresas en cuya trayectoria la mejora continua de los procesos operativos ha sido consecuencia directa de la correcta gestión del conocimiento y la tecnología. Quedarán incluidas en esta categoría, además, aquellas empresas de las que se valore especialmente los avances tecnológicos conseguidos o la aplicación extensiva de los mismos a un sector determinado.

Este premio busca reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas de Cataluña, pilar fundamental en la generación de riqueza y creación de empleo en el territorio. Las compañías que podrán acceder a este galardón son aquellas PYMES en que la innovación y la sostenibilidad estén en su ADN, apuesten por la internacionalización, y contribuyan a la creación de empleo y al desarrollo del talento de sus empleados a través de acciones como la formación. También deben impulsar proyectos socialmente responsables que mejoren el desarrollo económico y social de la vida de las personas y planes corporativos de igualdad en la compañía.

Este galardón quiere premiar aquellas compañías que practican una efectiva igualdad de trato y oportunidades entre las personas, mediante una gestión empresarial integradora de la diversidad, y que además apuestan por la formación, el desarrollo profesional y la generación de talento. El galardón pone el foco en empresas en que la igualdad de género es un derecho fundamental para el progreso y la cohesión social, además de un factor de competitividad clave vinculado a la gestión del talento. Por ello, las compañías que podrán ser merecedoras de este galardón no sólo deben impulsar planes de carrera que promuevan y retengan el talento, llevar a cabo la paridad tanto en los cargos directivos como en la propia organización o contar con planes de igualdad que aseguren la igualdad de oportunidades en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de la empresa, sino que deben realizar otras iniciativas innovadoras que fomenten este fin.

Jurado

La XII edición de los Premios Carlos Ferrer Salat de Foment del Treball cuenta con un prestigioso jurado formado por los máximos representantes de las organizaciones, instituciones y entidades más reconocidas y representativas del ámbito económico y empresarial catalán.

El Presidente de Foment del Treball será el Presidente del Jurado y tendrá voto de calidad en caso de necesidad de desempate. Organizará y dirigirá las deliberaciones y, en su caso, las votaciones que se produzcan. Durante las deliberaciones, el Presidente podrá proponer cualquier tipo de medida que ayude a la más justa aplicación e interpretación de este Reglamento.

El Secretario del Jurado, que será el Secretario General de Foment del Treball, levantará acta de las reuniones, interpretará el presente Reglamento y tendrá voz pero no voto.

El Jurado formalizará una valoración de las candidaturas ganadoras con las conclusiones más relevantes que han avalado su decisión.

El Jurado podrá declarar desiertos los Premios si considera que las actuaciones realizadas por los candidatos presentados no reúnen méritos suficientes.

Premiados

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