Pensamiento innovador en seguridad: nuevos enfoques en la gestión de la seguridad y salud laboral y visita interactiva al catálogo de soluciones

Los prevencionistas nos encontramos en muchas ocasiones con obstáculos que nos impiden evolucionar nuestra gestión preventiva, ya que existen obstáculos dentro de la cultura de las empresas que paralizan la madurez de la organización.

Como líderes en seguridad, nuestro papel se debe centrar en ayudar a la organización a superar estas barreras para poder evolucionar y mejorar. De aquí que, desde Foment del Treball en colaboración con i+3, hayamos elaborado un catálogo recogiendo los enfoques más nuevos en la ciencia de la seguridad, con el objetivo de aportar nuevas ideas para superar estas barreras apoyados siempre en líneas de pensamiento y evidencia científica contrastada.

Es por ello que, el próximo 4 de octubre, realizaremos un encuentro con profesionales de la prevención para presentar esta nueva herramienta. El evento se realizará en el marco de un almuerzo que pretende emular el tradicional vernissage (en francés, literalmente, barnizado), término acuñado para definir la visita previa que se realizaba antes de inaugurar una nueva colección, donde se servía un pequeño refrigerio y los asistentes podían realizar una visita guiada y relajada a la exposición de manera exclusiva. 

Siguiendo esta tradición, haremos una breve presentación de la herramienta «Pensamiento innovador en seguridad: nuevos enfoques en la gestión de la seguridad y la salud laboral» y a continuación una exposición de la colección de fichas. Para hacerlo de forma interactiva, hemos organizado una visita guiada por los contenidos en forma de catálogo. Así, durante el almuerzo podrás realizar un recorrido guiado por las tendencias más innovadoras en seguridad y descubrir como estos nuevos enfoques pueden ayudar a evolucionar la gestión preventiva.

Para poder realizar la visita guiada a los contenidos del catálogo, son necesarios auriculares y teléfono móvil puesto que podrás acceder a una serie de materiales exclusivos no incluidos en el catálogo.

Plazas limitadas. La jornada se realizará únicamente en formato presencial

Ciclo de jornadas para la promoción de la igualdad de género:
Planes de Igualdad y Medidas de Organización del Tiempo con perspectiva de Género

2ª Sesión: Igualdad retributiva: Registro Salarial, Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género y Auditoria Retributiva

Contenido: Durante esta jornada, exploraremos los aspectos fundamentales de la igualdad retributiva y los procesos clave para garantizar la equidad salarial en el ámbito laboral. El programa se desarrollará de la siguiente manera:

Introducción a la igualdad retributiva:

1. Importancia de la igualdad retributiva y su impacto en la equidad de género en el trabajo.
2. Marco legal y normativo relacionado con la igualdad salarial.
3. Conceptos clave y definiciones relacionadas con la igualdad retributiva.

Registro Salarial:

1. Explicación del registro salarial y su importancia en la transparencia y la equidad salarial.
2. Procedimientos y requisitos para llevar a cabo un registro salarial efectivo.
3. Herramientas y metodologías para recopilar y analizar datos salariales.

Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género:

1. Introducción a la valoración de puestos de trabajo y su relación con la igualdad salarial.
2. Consideraciones y buenas prácticas para una valoración de puestos con perspectiva de género.
3. Identificación y superación de sesgos de género en la valoración de puestos.

Auditoría Retributiva:

1. Importancia y objetivos de una auditoría retributiva.
2. Pasos y metodología para llevar a cabo una auditoría retributiva efectiva.
3. Análisis e interpretación de los resultados de la auditoría y medidas correctivas.

Ponentes:
Ana Alós,  Socia de Uría Menéndez. Especializada en Derecho del Trabajo y SS. Profesora en UPF, ESADE y  el Col.legi d’Advocats de Barcelona.	Oriol Valentí, Consultor Senior en igualdad y empleo en Daleph	Conchi Sánchez,  Gerente de Gestión Pública en Daleph

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC028/22/000003

Con el apoyo de: 

Inteligencia artificial aplicada a la PRL

La Inteligencia Artificial (IA) ha irrumpido este 2023 en nuestras vidas por medio del famoso ChatGPT. Durante la jornada se hará una revisión de las múltiples aplicaciones que tiene en seguridad y salud la citada herramienta y otra serie de aplicaciones que ya se están usando tanto en seguridad y salud como en otros ámbitos para mejorar la seguridad de las personas y la eficiencia en el día a día de los responsables de los departamentos de HSE.

Programa

09:15h. Registro de asistentes

09:30h. Apertura

Mª Helena de Felipe, presidenta comisión internacional, Foment del Treball

Zuzanna Golebiwska, Cámara de Comercio Polaco – Española

09:40h. Situación actual en Polonia – geopolítica, económica y social

Zuzanna Golebiwska, Cámara de Comercio Polaco – Española

10:00h. La reindustrialización en Polonia. Evaluación 6 años después del Plan de Desarrollo Responsable y oportunidades por sectores.

Jose Luis Villacampa Varea, Domanski Zakrzewski Palinka sp.k. 

10:20h. Pausa café

10:40h. Projectes d’inversió tipus greenfield – desenvolupament, reptes principals

Bartosz Marcinkowski, Domanski Zakrzwski Palinka sp. k.

11:00h. Proyectos de inversión tipo greenflield – case study (tbc)

11:20h. Financiación de los proyectos industriales en Polonia

Manuel Donato Prieto Garralon, Caixabank

11:40h. Preguntas y debate

12:00h. Fin de la sesión

Aquesta sessió forma part dels actes que tindrán lloc en el marc de la Setmana de la Internacionalització d’ACCIÓ

Gestión del riesgo eléctrico

Si duda alguna, el riesgo eléctrico supone uno de los riesgos más complejos y peligrosos desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.

Complejo porque debido a su dificultad para detectarlo y evaluarlo requiere de importantes conocimientos técnicos por parte del equipo evaluador, y peligroso, por las graves consecuencias que suelen generar cuando se produce un accidente.

Para inscribirse en formato on line se debe descargar el programa

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC028/22/000003.

	Con el apoyo de:

Join us at our webinar.  Access to an array of speakers that can support Spainsh businesses with US investment aspirations. We explore the comprehensive operational support needed  to establish, grow and streamline your US business activity. 

Join this webinar to learn more about what you need to know and plan for in your US expansion and tools you can leverage.

Program 

10.30 pm – Welcome

FOMENT (tbc)

USA Commercial Service (tbc)

10.40 pm – 12 US Steps Road Map,

Dr Frank Levene, Blue Link Worldwide

10.50 pm  – North Carolina, Top US State For Business,

Mr Luigi Mercuri, Managing Director, Investment, Europe

11.00 pm – Minimising US Legal Risks,

Mr Tom Thorelli, Thorelli & Partners

11.10 pm – Doing US Taxes Right,

Ms Z Sofia Nagy, Regional SalesManager  Avalara.

11.20 pm – Accounting Solutions For Managing a USA Subsidiary,

Mr Hugues Retif, COO, International Management Solutions.

11.30 pm- Leadership, Culture and Language,

Ms Cathy Branson, Business Director, Dialogue Inc.

11.40 pm – A Global Platform & Human Capital,

Deel inc (Spain)

11.50 pm –  Q &A Moderated by Dr Frank Levene

12.00 pm – Wrap Up

Aquesta sessió  forma part dels actes que tindrán lloc en el marc de la Setmana de la Internacionalització d’ACCIÓ

Ciclo de jornadas para la promoción de la igualdad de género:
Planes de Igualdad y Medidas de Organización del Tiempo con perspectiva de Género

Inscripción gratuita:

3ª Sesión: Medidas de organización del Tiempo de Trabajo con perspectiva de género

 Contenido:
Durante esta nos centraremos a explorar las medidas de organización del tiempo de trabajo desde una perspectiva de género, con el objetivo de promover la igualdad y conciliación en el ámbito laboral. El programa se desarrollará de la siguiente manera:

Introducción a las medidas de organización del tiempo de trabajo con perspectiva de género:

1. Importancia de las medidas de organización del tiempo de trabajo en la promoción de la igualdad de género.
2. Descripción de los conceptos clave, como conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad laboral.
3. Beneficios y desafíos de implementar medidas de organización del tiempo de trabajo con perspectiva de género.

Flexibilidad horaria y teletrabajo:

1. Exploración de las diferentes formas de flexibilidad horaria y su impacto en la igualdad de género.
2. Ventajas y consideraciones al implementar el teletrabajo.
3. Estrategias para fomentar una cultura de confianza y productividad en el teletrabajo.

Medidas para la conciliación y corresponsabilidad:

1. Análisis de las políticas y prácticas que promueven la conciliación laboral y familiar.
2. Nuevas medidas de conciliación introducidas por el Real decreto ley 5/2023.
3. Ejemplos de medidas como la reducción de jornada, permisos parentales y licencias familiares.
4. Promoción de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y familiar.Red Catalana por el Derecho al Tiempo. Qué os ofrece la Red?: 
5. Intercambio de experiencias y buenas prácticas.
6. Visibilización y reconocimiento de vuestra organización.
7. Formación y acceso a materiales y publicaciones, acompañamiento y apoyo.
8. Mentoratge y asesoramiento a la implementación de medidas de tiempos.
9. Compromiso de replicabilitat, reflexión e innovación en todo Cataluña.
10. Capacidad para generar transformaciones sociales y de género.
11. Visibilización y reconocimiento.

Ponentes:
Ana Alós,  Socia de Uría Menéndez. Especializada en Derecho de Trabajo y SS. Profesora en UPF, ESADE y el Col.legi d’Advocats de Barcelona.		Doctora Núria Vergés, Directora General de la Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC028/22/000003

Con el apoyo de: 

XI Edición Premios Atlante.

Invitación al acto de entrega

La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball, se complace en invitarle al acto de celebración de la 11ª Edición de los Premios Atlante.

El acto de reconocimiento de los galardonados tendrá lugar, el próximo día 9 de noviembre de 2023, a las 12.00 horas, en el Salón de Actos de Foment del Treball (Vía Layetana, 32, 08003 – Barcelona).