Menu

El Departament de Salut i Foment del Treball acorden una col·laboració amb les Mútues d’accidents de Treball i Malalties Professionals (MATEPSS) per establir mesures que puguin ajudar a millorar la incidència de l’absentisme laboral Foment considera inacceptable la mesura adoptada per sorpresa i unilateralment pel Departament de Salut de concessió automàtica de baixes mèdiques Foment valora positivament el descens de l'atur i increment de l'afiliació el mes de juny, sent Catalunya la Comunitat Autònoma amb major creixement de l'ocupació Les dades d'ocupació són positives però és necessari estar alerta a les conseqüències del conflicte a Ucraïna, de l'IPC desbocat i de l'aplicació de la Reforma Laboral

La Comissió de Laboral i de Recursos Humans és un espai de debat i reflexió de la situació del mercat laboral i la seva evolució, mitjançant la qual és promou modernitzar i flexibilitzar les relacions laborals per crear llocs de treball i millorar la competitivitat empresarial.

Així mateix, té com objectiu adoptar mesures que millorin la productivitat i la competitivitat de les nostres empreses, arribar a acords rellevants en matèria de relacions  laborals, i realitzar gestions d’interès per empreses i organitzacions. Afavorir l’intercanvi de bones pràctiques empresarials en seu de relacions laborals i recursos humans.

ACTUALITAT

El Departament de Salut i Foment del Treball acorden una col·laboració amb les  Mútues d’accidents de Treball i Malalties Professionals (MATEPSS) per establir mesures que puguin ajudar a millorar la incidència de l’absentisme laboral
Atenció a les persones Destaquem Premsa Relacions laborals
Guardons a les millors pràctiques del sector de la PRL
Publicacions ForumPRL
Foment considera inacceptable la mesura adoptada per sorpresa i unilateralment pel Departament de Salut de concessió automàtica de baixes mèdiques
Atenció a les persones Destaquem Premsa Relacions laborals
Foment valora positivament el descens de l’atur i increment de l’afiliació el mes de juny, sent Catalunya la Comunitat Autònoma amb major creixement de l’ocupació
Destaquem Premsa Relacions laborals
Jornada de PRL. Eines digitals per a empreses saludables. La salut 360º dels empleats
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals
Jornada de PRL. Nous enfocaments en seguretat i salut
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals Publicacions PRL
Jornada de PRL. La PRL i la seva incidència en la relació laboral. Ineptitud sobrevinguda i l’obligació del examen de salut
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals
Les dades d’ocupació són positives però és necessari estar alerta a les conseqüències del conflicte a Ucraïna, de l’IPC desbocat i de l’aplicació de la Reforma Laboral
Destaquem Premsa Relacions laborals
Jornada de PRL. Què és i com aconseguir “l’absentisme saludable” en la nostra empresa?
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals Publicacions PRL
Jornada de PRL. Avaluació dels riscos laborals associats al teletreball
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals Publicacions PRL
Foment considera que es manté una senda d’estabilitat i normalització en les dades del mercat de treball
Destaquem Premsa Relacions laborals
Agents socials y l’Ajuntament de Barcelona signen un acord per cuidar la salut mental a la feina
Prevenció de Riscos Laborals
Foment considera que les dades corresponents a l’EPA del 1r Trimestre no són positives, però se circumscriuen a la dinàmica habitual d’un 1r Trimestre al nostre país
Destaquem Premsa Relacions laborals
28 d’abril del 2022. Dia Internacional de la Seguretat i la Salut al Treball
Prevenció de Riscos Laborals
Jornada de PRL. Gestió dels factors de risc psicosocial relacionats amb l’etapa post Covid-19
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals Publicacions PRL
Foment es manté expectant a les afectacions del cost energètic, de la guerra d’Ucraïna i de la Reforma Laboral sobre l’ocupació
Destaquem Premsa Relacions laborals
Les empreses demanen marcs normatius àgils i flexibles per garantir la seva supervivència i competitivitat en un món globalitzat amb mercats en canvi permanent
Destaquem Relacions laborals
Jornada de PRL. Integració de la perspectiva de gènere en la gestió de la salut laboral
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals Publicacions PRL
Foment considera que globalment les xifres certifiquen un bon mes de febrer per al mercat de treball
Destaquem Relacions laborals
Evitem avui el càncer laboral de demà
Prevenció de Riscos Laborals
La Junta Directiva de Foment no ha pres cap decisió sobre l’SMI a l’espera de la reunió de demà de la CEOE
Destaquem Premsa Relacions laborals

ACTUALITAT

Guardons a les millors pràctiques del sector de la PRL
Publicacions ForumPRL
Foment considera inacceptable la mesura adoptada per sorpresa i unilateralment pel Departament de Salut de concessió automàtica de baixes mèdiques
Atenció a les persones Destaquem Premsa Relacions laborals
Foment valora positivament el descens de l’atur i increment de l’afiliació el mes de juny, sent Catalunya la Comunitat Autònoma amb major creixement de l’ocupació
Destaquem Premsa Relacions laborals
Jornada de PRL. Eines digitals per a empreses saludables. La salut 360º dels empleats
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals
Jornada de PRL. Nous enfocaments en seguretat i salut
Jornades PRL Prevenció de Riscos Laborals Publicacions PRL
  • Continuar liderant a través del diàleg social el procés de modernització i reforma del mercat de treball, de la negociació col·lectiva i de la Seguretat Social.
  • Ser interlocutors de Foment del Treball en els òrgans de representació institucional.
  • Donar continuïtat als treballs iniciats amb l’Acord Interprofessional de Catalunya 2018-2020 i desenvolupar les mesures que conté. Específicament, la vinculació entre els salaris i la productivitat, l’absentisme laboral i la flexibilitat de les condicions laborals.
  • Sistematitzar la informació relativa als criteris d’aplicació de les normes laborals derivades de la jurisprudència, tot intentant transmetre els criteris empresarials en el món dels professionals i en els àmbits judicial i acadèmics.
  • Orientació de la negociació col·lectiva per tal d’incorporar mecanismes de flexibilitat en els convenis.
  • Reforçar el model de mediació de conflictes a través del Tribunal Laboral de Catalunya, com a eina de millora de l’eficiència en el procés, que permet, per una banda, evitar la judicialització i, per l’altra, la rebaixa de costos socials i econòmics innecessaris.

LA COMPOSEN

186

SOCIS

ACTIVITATS

13

INFORMES

2

VOLS REBRE NOTÍCIES? Subscriu-te a la nostra newsletter i selecciona les temàtiques sobre les que t’agradaria rebre notícies.

ACTIVITATS DESTACADES

Et pot interessar:

EL NOSTRE EQUIP

Mª ÁNGELES TEJADA

Presidenta 

JAVIER IBARS

Secretari Tècnic

YÉSIKA AGUILAR

Tècnica

MIREIA RECIO

 

Tècnica

ARACELI CALVO

Suport Administratiu

FES-TE SOCI Uneix-te a Foment del Treball i aprofita totes les avantatges de formar part de la major xarxa d'empresaris catalans del sud-oest d’Europa MÉS INFORMACIÓ
X
X