Recentment, s’ha aprovat una normativa per a la millora de la compatibilitat de la pensiĆ³ de jubilaciĆ³ amb el treball i la regulaciĆ³ d’un nou procediment d’accĆ©s a la pensiĆ³ de les activitats amb especial penositat o perillositat.
Es tracta d’unes modificacions de mĆ xima rellevĆ ncia on s’introdueixen canvis en la jubilaciĆ³ parcial, la jubilaciĆ³ postergada i jubilaciĆ³ activa, la jubilaciĆ³ flexible i en els fixos discontinus.
AixĆ mateix, serĆ objecte de tractament el Projecte de RD per determinar l’establiment de coeficients reductors que permetin anticipar l’edat de jubilaciĆ³.
Aquesta anĆ lisi serĆ abordada des de tres punts de vista: gestiĆ³ de plans de jubilaciĆ³, Seguretat Social i negociaciĆ³ colĀ·lectiva.
Finalment, vinculat directament amb aquesta matĆØria es tractarĆ la gestiĆ³ del talent sĆØnior.
Aquesta trobada abordarĆ com les empreses poden adaptar-se a aquests canvis, aprofitar l’experiĆØncia del talent de mĆ©s edat i garantir la sostenibilitat en les seves estratĆØgies de gestiĆ³.
PROGRAMA
Ā Ā
10: 00 h. Benvinguda
Luis PĆ©rez, president de la ComissiĆ³ Laboral i Recursos Humans de Foment del Treball i director de Relacions Institucionals de Randstad
Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball
10: 05 h. Plans de contingĆØncies a les empreses amb la jubilaciĆ³ com a protagonista
Juan JosƩ Hita, soci i advocat especialitzat en Dret del Treball i de la Seguretat Social a Augusta Advocats
Ā 10: 30 h.Ā Novetats en la prestaciĆ³ de jubilaciĆ³
Rafael LaraƱa, director de la DirecciĆ³ Provincial de Barcelona de l’Institut Nacional de la Seguretat Social
11:00 h.Ā Com abordar aquestes novetats en la jubilaciĆ³ des de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva?
Jordi GarcĆa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
11:25 h. Taula Rodona Sindicats
Saida Ehliluch, responsable d’ocupaciĆ³ i protecciĆ³ social de la Secretaria de Treball i Economia CCOO de Catalunya
Carlos de Pablo, secretari de PolĆtica Institucional de la UGT de Catalunya
11: 40 h. Impacte d’aquestes mesures en el Talent SĆØnior
Oriol Mas, director general de Randstad Enterprise
Ćngel Cantalejo, cap de Relacions Laborals i Boehringer Ingelheim
Naiara Cantabrana, Global Leader performance, Cultura i CompromĆs a Randstad Holding
12:05 h. Cloenda
Luis PĆ©rez, president de la ComissiĆ³ Laboral i Recursos Humans de Foment del Treball i director de Relacions Institucionals de Randstad
12:10 h. CafĆ© – Networking