La Comissió d’Ètica Empresarial té com a objectiu consolidar un espai de referència que promogui la integritat i el lideratge responsable dins el teixit productiu. Aquesta comissió té com a finalitat pensar, dissenyar, actuar i participar en el pla d’acció mundial a favor de les persones, el planeta i la prosperitat, sustentat en els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible marcats per l’ONU.
Aquesta comissió neix amb la finalitat de vetllar perquè l’excel·lència empresarial vagi lligada a un compromís ètic sòlid, actuant com a guia estratègica per a les nostres organitzacions en un entorn global exigent. Treballarem per convertir l’ètica en un actiu competitiu, explorant com la integritat pot esdevenir el motor d’una sostenibilitat real que posi la persona al centre de l’activitat econòmica.
En concret, la comissió treballa a fi connectar el teixit empresarial amb els continguts del pla d’acció mundial de l’Agenda 2030, per convertir els ODS del Pla en una part estratègica del negoci de les empreses catalanes.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
- Pensar, dissenyar, actuar i participar en el pla d’acció mundial a favor de les persones, el planeta i la prosperitat, sustentat en els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible marcats per l’ONU.
- Connectar el teixit empresarial amb els continguts del pla d’acció mundial de l’Agenda 2030, per convertir els ODS del Pla en una part estratègica del negoci de les empreses catalanes.
- Vetllar perquè l’excel·lència empresarial vagi lligada a un compromís ètic sòlid, actuant com a guia estratègica per a les nostres organitzacions en un entorn global exigent.
- Treballar per convertir l’ètica en un actiu competitiu, explorant com la integritat pot esdevenir el motor d’una sostenibilitat real que posi la persona al centre de l’activitat econòmica.
ACTIVITATS DESTACADES
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
1 (Dijous) 9:30 - 22 (Dijous) 14:30
Detalls
Detalls
Curs d’especialització en investigació d’accidents
La investigació d’accidents és un àrea en constant evolució, a mida que es van incorporant tecnologies, metodologies d’anàlisi, així com l’experiència i coneixement que l’estudi de sinistres aporta.
L’objectiu del curs és facilitar a l’alumne un aprenentatge i coneixement ampli de les principals tècniques utilitzades a nivell internacional per a la investigació d’accidents/incidents, dotant-lo d’una àmplia perspectiva sobre el procés de la investigació d’accidents, així com múltiples eines per abordar el procés de planificació i gestió de la investigació i el posterior aprenentatge i millora en aspectes tècnics, organitzatius, de gestió, culturals i comportamentals.
Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.
La inscripció es pot realitzar fins el 15/09/2026.
El preu de la matrícula son 1.475€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
Octubre 6 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
Localització
Online
Detalls
La digitalització està transformant profundament les relacions laborals i la manera en què les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. L’aparició
Detalls
La digitalització està transformant profundament les relacions laborals i la manera en què les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. L’aparició constant de noves eines, sistemes i formes d’organització genera importants oportunitats, però també nous reptes jurídics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformació afecta àmbits molt diversos, com ara la protecció de dades i la privacitat, el dret a la desconnexió digital, el treball a distància, les plataformes digitals, l’ús d’algoritmes, l’exercici dels drets col·lectius o la prevenció de riscos laborals. A tot això s’hi afegeix el gran desafiament que representa la incorporació de la intel·ligència artificial en l’entorn laboral i l’adaptació progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han d’anticipar-se i adaptar les seves polítiques, procediments i models de gestió per integrar la innovació tecnològica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociació col·lectiva esdevé, així, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalització, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecció dels drets de les persones treballadores.
📅 CANVI DE DATA D’INICI: Del 28 de setembre a l’1 de desembre de 2026
🕙 De 10.00 a 12.00 h
📌 Sessions els dimarts, excepte el 15 d’octubre i el 23 de novembre
💻 Modalitat online (és imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi García Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a Sessió 1 – 28 de setembre de 10 a 12 h.
|
Introducció a la digitalització de les relacions laborals • Concepte de treball digital • Desafiaments i oportunitats • Poder de direcció a l’era digital • Drets fonamentals i digitalització • La digitalització a la negociació col·lectiva • Nous reptes per les empreses |
|
|
|
||
| Sessió 2 – 6 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Treball a distància, treball híbrid i nous models d’organització • Dades actuals del treball a distància • La regulació del teletreball • Definició i procés d’implantació del model de treball híbrid a les empreses • Drets i obligacions derivats del treball a distància i l’ús de la tecnologia • Acords d’empresa i convenis col·lectius |
|
| Sessió 3 – 15 d’octubre de 9 a 11 h.
|
Gestió de les dades en les relacions laborals • Qüestions generals i principals definicions • Principis • Subjectes i entitats presents en la gestió de les dades • Supòsits específics en les relacions laborals • Compliment de les obligacions de les empreses • Gestió de la protecció de dades per mitjà d’acords o convenis col·lectius |
|
| Sessió 4 – 20 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Nous reptes en el poder de direcció digital (I) • Geolocalització i control de treballadors: Ús de tecnologies per a seguiment i supervisió, anàlisi de drets i límits • Sistemes de control de jornada mitjançant la geolocalització • El dret a la desconnexió digital: Estratègies per a la seva implementació efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociació col·lectiva • La negociació col·lectiva com a eina de regulació |
|
| Sessió 5 – 27 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Nous reptes en el poder de direcció digital (II) • Videovigilància en l’entorn laboral: Implicacions legals i límits a l’ús de càmeres en l’empresa segons la normativa de protecció de dades • La imatge com a dada • Regulació i control dels aparells • Biometria • Mecanismes de control i gestió de persones per mitjà de sistemes biomètrics • Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions • Biometria i intel·ligència artificial |
|
| Sessió 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Gestió algorítmica • Utilització dels algorismes per a diferents processos de gestió de recursos humans • Gestió algorítmica en les plataformes digitals • La regulació a través de la negociació col·lectiva |
|
| Sessió 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Xarxes socials • Anàlisi de les oportunitats i els riscos de l’ús de les xarxes socials en les relacions laborals • Impacte de les xarxes socials en la reputació empresarial • Ús de les xarxes per a processos de selecció i gestió de treballadors • Les xarxes socials en la negociació col·lectiva • Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
|
| Sessió 8 – 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Qüestions col·lectives en l’àmbit digital • Representació dels treballadors en l’empresa • Negociació col·lectiva • Gestió de les vagues • Sistemes autònoms de solució de conflictes |
|
| Sessió 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Prevenció de riscos laborals en entorns digitalitzats • Anàlisi dels riscos laborals tecnològics • Mesures de protecció en l’entorn remot i automatitzat • Responsabilitats de les empreses • Com integrar les “noves” situacions de riscos en la negociació col·lectiva? |
|
|
Sessió 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | Intel·ligència artificial • Introducció a la intel·ligència artificial • Anàlisi del Reglament d’Intel·ligència Artificial • Estudi de les situacions laborals que són considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc • Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
|
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:
16oct10:0012:00Your AI Second Brain10:00 - 12:00 Foment del TreballC =Innovació
Horari
(Divendres) 10:00 - 12:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Passa d’utilitzar la IA com un xat que ho oblida tot a donar-li memòria del teu negoci i connectar-la amb les eines on ja treballes. Una sessió pràctica i sense tecnicismes,
Detalls
Passa d’utilitzar la IA com un xat que ho oblida tot a donar-li memòria del teu negoci i connectar-la amb les eines on ja treballes.
Una sessió pràctica i sense tecnicismes, amb Jérémie Benhamou, Founder & CEO de The Tech Nation, perquè surtis amb les bases per començar a construir el teu propi Second Brain.
💻 Important: vine amb el teu portàtil.
Organitzador
Innovació
Horari
(Dimecres) 10:00 - 11:30
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Foment del Treball i AMEC, presentarà a Barcelona la primera Llista INBONIS de Midcaps Catalans de Grau d’Inversió. Una iniciativa que busca identificar i donar visibilitat a empreses catalanes solvents
Detalls
Foment del Treball i AMEC, presentarà a Barcelona la primera Llista INBONIS de Midcaps Catalans de Grau d’Inversió. Una iniciativa que busca identificar i donar visibilitat a empreses catalanes solvents i internacionalitzades amb capacitat de creixement, i situar-les al centre del debat sobre finançament, inversió, escala empresarial i competitivitat europea.
Programa:
10:00h. – Benvinguda institucional
Santiago García-Nieto, vicepresident de Foment del Treball
10:05h. – Benvinguda empresarial
Pere Relats, president d’AMECw
10:10h. – Presentació de la Llista INBONIS
Elena Herrero-Beaumont, cap de Recerca i Relacions Institucionals a INBONIS.
10:25h. – Conversa destacada “Les midcaps catalanes com a actiu estratègic per a la competitivitat europea i l’autonomia financera”
Carles Rivera Molins, director executiu del Pacte Industrial, i Víctor Ausín, economista en cap d’INBONIS.
10:50h. – Taula rodona “Creixent amb la qualitat creditícia: accés al finançament, inversió i mercats”
Amb Jaume Alsina, CEO d’Encofrados Alsina, Laura Rodríguez Zamora, Growth & Investment Banking Director at Banco Santander, i modera Alberto Sánchez Navalpotro, CEO de INBONIS.
11:15h. – Tancament institucional
Joan Romero, director executiu d’ACCIÓ, Generalitat de Catalunya i David Cortacans, president de la Comissió de Finançament de Foment del Treball.
11:25h. – Cafè i Networking
22oct9:3012:30Programes de gestió de la salut mental9:30 - 12:30 C =Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dijous) 9:30 - 12:30
Detalls
Detalls
Programes de gestió de la salut mental
La prevenció s’encamina cap a uns nivells de protecció de la salut mental més elevats. Els avenços normatius com l’exigència social ens porten cap al camí de la protecció de la salut mental. Aquest camp d’especialitat, juntament amb el benestar i la salut s’està desenvolupant poc a poc en les empreses i constitueix un repte molt important que hem d’afrontar.
D’altra banda, també existeix una por al desconegut dins de les empreses a l’hora d’abordar programes i accions relacionades amb la salut mental. El coneixement sobre diferents programes pot aportar seguretat i obrir camí a l’hora d’implantar i desenvolupar accions sobre aquests temes.
Durant la jornada es pretén donar a conèixer accions concretes en referència a la salut mental en l’empresa; millorar el coneixement sobre l’abordatge de la salut mental en les organitzacions; divulgar accions sobre la detecció de problemes relacionats amb la salut mental i intervencions al respecte; aportar experiències pràctiques relacionades amb la salut mental en l’empresa.
Places limitades
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.
| Amb el suport de la Generalitat de Catalunya: | ||
|
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dijous) 19:00 - 20:30
Localització
CaixaForum Madrid
P.º del Prado, 36, Centro, 28014 Madrid
Detalls
Detalls
Us convidem al diàleg entre la Sra. Ana Reyes, professora de Màrqueting i Investigació de Mercat a la Universitat Rey Juan Carlos, especialista en anàlisi biomètrica, intel·ligència artificial i comportament del consumidor, i el Sr. Manel Pérez, periodista, escriptor i expert en informació econòmica. L’esdeveniment serà presentat pel Sr. Fèlix Riera, director de la Societat Barcelona d’Estudis Econòmics i Socials per a la Promoció del Treball.
La reunió tindrà lloc dijous vinent , 22 d’octubre, a les 19 h al CaixaForum Madrid.
| INSCRIPCIÓ, AQUI |
—————————————-
L’economia de la volumetria de dades i els algorismes
La volummetria, entesa com l’anàlisi de grans volums de dades sobre activitat, mobilitat, interacció i comportament humà, té un valor econòmic significatiu perquè permet anticipar tendències, millorar la seguretat i optimitzar la gestió de recursos. Més enllà de mesurar quantitats, proporciona eines predictives capaces d’identificar patrons de comportament individuals i col·lectius, entendre com reaccionen les persones a certs estímuls o contextos i simular escenaris futurs amb més precisió.
Sobre el cicle “El Dividend de la Col·laboració”
La Societat Barcelona d’Estudis Econòmics i Socials per a la Promoció del Treball i CaixaForum Madrid proposen una sèrie de diàlegs, liderats per Manel Pérez, escriptor i periodista econòmic de La Vanguardia, entre diverses personalitats dels àmbits econòmic, social, científic, tecnològic i cultural que, amb la seva feina i accions, proposen solucions per afrontar la complexitat del món actual. Continua llegint
Organitzador
Societat Barcelonesa d'Estudis Econòmics i Socials de Foment del Treball
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Com poden els Chatbots aplicar-se a l’activitat internacional de l’empresa?
En un entorn internacional cada vegada més digital, les empreses necessiten oferir una atenció ràpida, clara i adaptada a potencials clients de diferents mercats. Els chatbots poden esdevenir una eina útil per millorar la resposta comercial, captar consultes qualificades, orientar els visitants de la web i reforçar l’experiència del clients internacional.
Més enllà de l’automatització, els chatbots poden ajudar les empreses exportadores a estar més disponibles, respondre preguntes freqüents, recollir informació de potencials clients i derivar oportunitats comercials cap a l’equip corresponent. Ben plantejats, poden contribuir a millorar la captació i el seguiment de contactes en mercats exteriors.
Aquesta sessió forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIÓ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalització com en la consolidació i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientació, coneixement pràctic i suport expert per ajudar les empreses a avançar amb més preparació i confiança.
Com agent de suport a la internacionalització i entitat col·laboradora del programa, Foment del Treball participa en la difusió de la iniciativa, en l’organització de jornades de capacitació i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presència als mercats internacionals.
L’objectiu és que les empreses participants entenguin el potencial dels chatbots com a eina de suport a l’exportació i disposin de criteris pràctics per valorar com incorporar-los a la seva estratègia comercial i d’atenció digital internacional.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Impulsant l’exportació amb Chatbots:atenció digital intel·ligent per a mercats internacionals
Isabel Garcia, Sénior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesión
Amb el suport de:
Agent de suport a la Internacionalització:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dimarts) 18:30 - 20:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Detalls
Des de l’Institut d’Estudis Estratègics, el think tank de Foment del Treball, pretenem constituir-nos com un espai de trobada, debat i elaboració de propostes per a una major generació de bones ocupacions.
Un treball digne a l’abast de tothom és el primer element legitimador del bon capitalisme i la base indispensable de la democràcia parlamentària. Acostar tots els ciutadans a la possibilitat d’una bona ocupació, entesa com aquella que és sinònima de suficiència i dignitat, que ofereix la possibilitat d’albirar i confiar en un futur estable de treball i decència. Encara estem lluny d’això i, per millorar aquesta qualitat, són necessaris canvis estructurals i estratègics.
Per aquest motiu, hem creat el cicle de jornades “Creixement Empresarial i Bons Llocs de Treball” i, dins d’aquest marc, un cicle de sessions de debat sota el títol “El sector salut com a pilar de progrés”, amb l’objectiu d’analitzar el paper estratègic del sistema sanitari i social com a motor de benestar, cohesió social, innovació i desenvolupament econòmic.
Després d’una primera jornada dedicada al valor del model sanitari català com a referent en governança i gestió dels serveis públics, i d’un segon debat centrat en els reptes i les perspectives del finançament del sistema sanitari i social, aquesta tercera trobada abordarà “L’ecosistema biotech com a motor de creixement econòmic”, amb la participació de Robert Fabregat i Núria Mas. La jornada serà moderada per Salvador Guillermo.
Aquesta sessió abordarà el paper del sector salut com a àmbit estratègic per al progrés econòmic, la generació d’ocupació de qualitat i el reforç de l’autonomia estratègica del país. Es reflexionarà sobre el potencial de l’ecosistema biotech i biomèdic com a motor d’innovació, competitivitat i cohesió territorial, així com sobre l’aposta de Catalunya per consolidar-se com una bioregió de referència al sud d’Europa. També, s’analitzaran els reptes i les oportunitats vinculats a la recerca, la transferència de coneixement, el talent i la col·laboració entre empresa, sistema sanitari i institucions.
PROGRAMA
18.30 h Benvinguda a càrrec del Sr. Jordi Alberich, vicepresident coordinador de l’Institut d’Estudis Estratègics.
18.45 h Sessió de debat «L’ecosistema biotech com a motor de creixement econòmic» moderada pel Sr. Salvador Guillermo, director d’Economia i d’Estudis de Foment del Treball, amb:
- Sr. Robert Fabregat, director general de Biocat.
- Sra. Núria Mas, catedràtica d’Economia, titular de la Càtedra Jaime Grego de Global Healthcare Management i membre del Consell de Direcció d’IESE Business School.
20:00 h Aperitiu.
Organitza:
Organitzador
Institut d'Estudis Estratègics
Horari
(Dijous) 10:00 - 13:00
Detalls
Detalls
Alimentació saludable en el treball
Tendències, nutrició personalitzada i estratègies per a l’empresa
L’alimentació saludable continua sent un dels principals reptes en la promoció de la salut en el treball. En un context en constant evolució, els avenços científics, la nutrició personalitzada i el creixent interès pel benestar estan redefinint la nostra forma d’entendre l’alimentació i el seu impacte en la salut. S’oferirà una visió pràctica i actualitzada sobre aquests avenços i com integrar-los en l’entorn laboral.
Durant la jornada s’analitzaran les principals tendències en els hàbits alimentaris de la població treballadora i els reptes que afronten les organitzacions en la promoció de la salut; s’abordarà el paper de la nutrigenètica i l’alimentació personalitzada; es donaran a conèixer experiències i accions que les empreses poden desenvolupar per fomentar una alimentació saludable en l’àmbit laboral, generant entorns que afavoreixin el benestar, la participació i l’adquisició d’hàbits saludables entre les persones treballadores.
La jornada únicament es realitza en format presencial
Aquesta jornada forma part de les activitats organitzades pel Fòrum de Prevenció de Riscos Laborals. Activitat inclosa en el Projecte d’incentiu i promoció de la Seguretat i Salut Laboral com a estratègia de competitivitat de les empreses catalanes.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
29oct18:3019:30Detrás de la luz, la verdad18:30 - 19:30 Foment del TreballC =Foment del Treball
Horari
(Dijous) 18:30 - 19:30
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Et convidem a la presentació del llibre Detrás de la luz, la verdad, de l’empresari i autor Giaco Ventura, una obra autobiogràfica que recull les experiències, reflexions i vivències d’una
Detalls
Et convidem a la presentació del llibre Detrás de la luz, la verdad, de l’empresari i autor Giaco Ventura, una obra autobiogràfica que recull les experiències, reflexions i vivències d’una trajectòria de més de cinquanta anys en els àmbits empresarial, institucional i internacional.
Nascut a Barcelona el 1939, Giaco Ventura ha desenvolupat una destacada carrera com a empresari i innovador. Va ser fundador del Centre Internacional d’Investigació i Desenvolupament del Grup Schweppes i ha impulsat nombroses iniciatives en els sectors de la indústria alimentària, la innovació i les relacions econòmiques internacionals. Al llarg de la seva trajectòria també ha presidit les Cambres de Comerç Catalunya-Israel, Espanya-Israel i Europa-Israel, promovent el diàleg i la cooperació empresarial.
A Detrás de la luz, la verdad, Ventura ofereix un relat en primera persona sobre el seu recorregut vital i professional, alhora que comparteix reflexions sobre el lideratge, l’empresa, la innovació i els grans canvis econòmics i socials que han marcat les darreres dècades.
L’acte serà presentat per Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball, i inclourà una conversa entre l’autor i el periodista, escriptor i analista polític Manuel Milián Mestre, moderada pel periodista Jordi Barbeta. Durant la conversa es repassarà la trajectòria vital i empresarial de Giaco Ventura, així com els principals episodis històrics, econòmics i polítics que han marcat les últimes dècades. L’acte finalitzarà amb un col·loqui obert amb els assistents.
Horari
Octubre 6 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
Localització
Online
Detalls
La digitalització està transformant profundament les relacions laborals i la manera en què les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. L’aparició
Detalls
La digitalització està transformant profundament les relacions laborals i la manera en què les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. L’aparició constant de noves eines, sistemes i formes d’organització genera importants oportunitats, però també nous reptes jurídics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformació afecta àmbits molt diversos, com ara la protecció de dades i la privacitat, el dret a la desconnexió digital, el treball a distància, les plataformes digitals, l’ús d’algoritmes, l’exercici dels drets col·lectius o la prevenció de riscos laborals. A tot això s’hi afegeix el gran desafiament que representa la incorporació de la intel·ligència artificial en l’entorn laboral i l’adaptació progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han d’anticipar-se i adaptar les seves polítiques, procediments i models de gestió per integrar la innovació tecnològica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociació col·lectiva esdevé, així, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalització, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecció dels drets de les persones treballadores.
📅 CANVI DE DATA D’INICI: Del 28 de setembre a l’1 de desembre de 2026
🕙 De 10.00 a 12.00 h
📌 Sessions els dimarts, excepte el 15 d’octubre i el 23 de novembre
💻 Modalitat online (és imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi García Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a Sessió 1 – 28 de setembre de 10 a 12 h.
|
Introducció a la digitalització de les relacions laborals • Concepte de treball digital • Desafiaments i oportunitats • Poder de direcció a l’era digital • Drets fonamentals i digitalització • La digitalització a la negociació col·lectiva • Nous reptes per les empreses |
|
|
|
||
| Sessió 2 – 6 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Treball a distància, treball híbrid i nous models d’organització • Dades actuals del treball a distància • La regulació del teletreball • Definició i procés d’implantació del model de treball híbrid a les empreses • Drets i obligacions derivats del treball a distància i l’ús de la tecnologia • Acords d’empresa i convenis col·lectius |
|
| Sessió 3 – 15 d’octubre de 9 a 11 h.
|
Gestió de les dades en les relacions laborals • Qüestions generals i principals definicions • Principis • Subjectes i entitats presents en la gestió de les dades • Supòsits específics en les relacions laborals • Compliment de les obligacions de les empreses • Gestió de la protecció de dades per mitjà d’acords o convenis col·lectius |
|
| Sessió 4 – 20 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Nous reptes en el poder de direcció digital (I) • Geolocalització i control de treballadors: Ús de tecnologies per a seguiment i supervisió, anàlisi de drets i límits • Sistemes de control de jornada mitjançant la geolocalització • El dret a la desconnexió digital: Estratègies per a la seva implementació efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociació col·lectiva • La negociació col·lectiva com a eina de regulació |
|
| Sessió 5 – 27 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Nous reptes en el poder de direcció digital (II) • Videovigilància en l’entorn laboral: Implicacions legals i límits a l’ús de càmeres en l’empresa segons la normativa de protecció de dades • La imatge com a dada • Regulació i control dels aparells • Biometria • Mecanismes de control i gestió de persones per mitjà de sistemes biomètrics • Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions • Biometria i intel·ligència artificial |
|
| Sessió 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Gestió algorítmica • Utilització dels algorismes per a diferents processos de gestió de recursos humans • Gestió algorítmica en les plataformes digitals • La regulació a través de la negociació col·lectiva |
|
| Sessió 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Xarxes socials • Anàlisi de les oportunitats i els riscos de l’ús de les xarxes socials en les relacions laborals • Impacte de les xarxes socials en la reputació empresarial • Ús de les xarxes per a processos de selecció i gestió de treballadors • Les xarxes socials en la negociació col·lectiva • Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
|
| Sessió 8 – 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Qüestions col·lectives en l’àmbit digital • Representació dels treballadors en l’empresa • Negociació col·lectiva • Gestió de les vagues • Sistemes autònoms de solució de conflictes |
|
| Sessió 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Prevenció de riscos laborals en entorns digitalitzats • Anàlisi dels riscos laborals tecnològics • Mesures de protecció en l’entorn remot i automatitzat • Responsabilitats de les empreses • Com integrar les “noves” situacions de riscos en la negociació col·lectiva? |
|
|
Sessió 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | Intel·ligència artificial • Introducció a la intel·ligència artificial • Anàlisi del Reglament d’Intel·ligència Artificial • Estudi de les situacions laborals que són considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc • Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
|
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:
Horari
(Dimarts) 10:00 - 14:00
Localització
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Detalls
Aquest any L’Institut Agrícola té l’honor de complir 175 anys de trajectòria al servei del dinamisme econòmic i el desenvolupament empresarial del teixit agroalimentari i forestal del nostre territori.
És per això que el vicepresident de Foment i President d’Honor de l’Institut Agrícola, el Sr. Baldiri Ros, us convida a l’acte institucional de celebració que tindrà lloc el proper dimarts, 3 de novembre de 2026, de 10:00h a 13.45h, en la seu de Foment del Treball (Via laietana, 32-34), amb el programa adjunt.
Organitzador
Institut Agrícola Català de Santi Isidre
Horari
(Divendres) 11:30 - 14:00
Localització
Rambla Ferran, 32, 25007 - Lleida
Detalls
Detalls
La dualització del sistema de Formació Professional continua avançant cap a un model més integrat, flexible i orientat a resultats on la col·laboració entre administracions, centres de formació i teixit empresarial esdevé imprescindible per garantir una resposta adequada als reptes de competitivitat, ocupabilitat i desenvolupament territorial.
El nou model Dual reforça el paper de l’empresa com a agent formador, incorporant el principi de corresponsabilitat en la qualificació de les persones. Aquest canvi de paradigma implica avançar cap a un model on l’empresa participa activament en la definició, desenvolupament i avaluació dels processos formatius, contribuint així a la generació i retenció de talent.
Des de Foment del Treball, s’ha defensat històricament que la implicació empresarial en l’FP és clau tant per a la millora de la qualitat del sistema com per a l’alineament entre oferta formativa i necessitats productives. Aquesta participació, però, requereix d’un entorn que faciliti la implicació de les empreses —especialment de les pimes— amb instruments clars, seguretat jurídica i models de col·laboració eficients.
En aquest context, el Cicle de Jornades DUAL 2026 es planteja com un espai de reflexió, coneixement i intercanvi que permeti avançar en la consolidació del model DUAL. Aquest any, el cicle combina jornades d’abast estratègic amb sessions territorials, amb l’objectiu de traslladar el debat als territoris en les següents dates:
- 6 de novembre: Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL)
- 20 de novembre: Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) – Igualada
- 24 de novembre: Associació Comarcal d’Empresaris del Berguedà (ACEB) – Berga
Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.
Programa
11.15: Acreditació i coffee
11:30: Benvinguda institucional
Sr. Josep Maria Gardeñes, President de la COELL
11:40: Presentació primera jornada territorial Cicle Dual
Sr. Manuel Rosillo, President de la Comissió de Formació de Foment del Treball
11:50: Àmbits de participació de l’empresa en la FP
- Martí Fernandez, Tarrés Departament d’Educació i FP de la Generalitat de Catalunya
- Eva Expósito, Responsable de Serveis d’atenció i Suport als joves del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya
- Àlex Lobaco, Subdirector de Programes en Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya
12:40: Nou model de Formació Professional i corresponsabilitat de l’empresa en la formació
- Oriol Homs, sociòleg investigador i assessor especialitzat en formació i mercat de treball
13:10: Bones pràctiques centre i empresa
13:40 Debat
13:50 Cloenda
| Amb el suport de: |  |
|
Horari
(Dilluns) 9:00 - 10:30
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Saps quins documents necessites per exportar sense incidències?
En una operació d’exportació, la documentació és un element essencial per garantir que la mercaderia arribi correctament a destí, complir amb els requisits comercials, duaners i logístics, i reduir riscos en la relació amb clients, transportistes, entitats financeres i administracions. Conèixer quins documents cal preparar, quan s’ha d’utilitzar i quina informació han d’incloure és clau per evitar incidències, retards, costos imprevistos o problemes en el cobrament de l’operació.
Aquesta sessió forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIÓ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalització com en la consolidació i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientació, coneixement pràctic i suport expert per ajudar les empreses a avançar amb més preparació i confiança.
Com agent de suport a la internacionalització i entitat col·laboradora del programa, Foment del Treball participa en la difusió de la iniciativa, en l’organització de jornades de capacitació i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presència als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio és que les empreses participants coneguin els documents essencial d’una operació internacional i disposin de criteris pràctics per preparar-los i gestionar-los amb més seguretat.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Documents clau en una operació d’exportació
Isabel Garcia, Sénior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesión
Amb el suport de:
Agent de suport a la Internacionalització:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
24nov9:0010:15Fiscalitat bàsica en exportacions9:00 - 10:15 Webinar por ZoomC =Internacional
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:15
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Tens clar com afecta la fiscalitat a les teves exportacions?
La fiscalitat és un aspecte clau en qualsevol operació d’exportació. Entendre quins impostos poden afectar una venda internacional, com s’aplica l’IVA en operacions intracomunitàries i extracomunitàries, i quines obligacions documentals i declaratives cal tenir en compte és essencial per evitar errors, costos imprevistos i incidències amb clients o administracions.
Per a moltes empreses que comencen a exportar, els dubtes fiscals són una de les principals barreres: quan s’ha d’aplicar l’IVA, quina documentació cal conservar, com justificar una exportació o quines diferències hi ha entre vendre dins i fora de la Unió Europea. Conèixer aquests conceptes bàsics ajuda a operar amb més seguretat i a prendre decisions comercials amb més criteri.
La sessió forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIÓ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalització com en la consolidació i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientació, coneixement pràctic i suport expert per ajudar les empreses a avançar amb més preparació i confiança.
Com agent de suport a la internacionalització i entitat col·laboradora del programa, Foment del Treball participa en la difusió de la iniciativa, en l’organització de jornades de capacitació i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presència als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessió és que les empreses participants entenguin els conceptes fiscals essencials vinculats a l’exportació i disposin de criteris pràctics per gestionar les seves operacions internacionals amb més seguretat.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Fiscalitat bàsica en exportacions
Isabel Garcia, Sénior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesión
Amb el suport de:
Agent de suport a la Internacionalització:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
Octubre 6 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
Localització
Online
Detalls
La digitalització està transformant profundament les relacions laborals i la manera en què les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. L’aparició
Detalls
La digitalització està transformant profundament les relacions laborals i la manera en què les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. L’aparició constant de noves eines, sistemes i formes d’organització genera importants oportunitats, però també nous reptes jurídics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformació afecta àmbits molt diversos, com ara la protecció de dades i la privacitat, el dret a la desconnexió digital, el treball a distància, les plataformes digitals, l’ús d’algoritmes, l’exercici dels drets col·lectius o la prevenció de riscos laborals. A tot això s’hi afegeix el gran desafiament que representa la incorporació de la intel·ligència artificial en l’entorn laboral i l’adaptació progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han d’anticipar-se i adaptar les seves polítiques, procediments i models de gestió per integrar la innovació tecnològica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociació col·lectiva esdevé, així, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalització, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecció dels drets de les persones treballadores.
📅 CANVI DE DATA D’INICI: Del 28 de setembre a l’1 de desembre de 2026
🕙 De 10.00 a 12.00 h
📌 Sessions els dimarts, excepte el 15 d’octubre i el 23 de novembre
💻 Modalitat online (és imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi García Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a Sessió 1 – 28 de setembre de 10 a 12 h.
|
Introducció a la digitalització de les relacions laborals • Concepte de treball digital • Desafiaments i oportunitats • Poder de direcció a l’era digital • Drets fonamentals i digitalització • La digitalització a la negociació col·lectiva • Nous reptes per les empreses |
|
|
|
||
| Sessió 2 – 6 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Treball a distància, treball híbrid i nous models d’organització • Dades actuals del treball a distància • La regulació del teletreball • Definició i procés d’implantació del model de treball híbrid a les empreses • Drets i obligacions derivats del treball a distància i l’ús de la tecnologia • Acords d’empresa i convenis col·lectius |
|
| Sessió 3 – 15 d’octubre de 9 a 11 h.
|
Gestió de les dades en les relacions laborals • Qüestions generals i principals definicions • Principis • Subjectes i entitats presents en la gestió de les dades • Supòsits específics en les relacions laborals • Compliment de les obligacions de les empreses • Gestió de la protecció de dades per mitjà d’acords o convenis col·lectius |
|
| Sessió 4 – 20 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Nous reptes en el poder de direcció digital (I) • Geolocalització i control de treballadors: Ús de tecnologies per a seguiment i supervisió, anàlisi de drets i límits • Sistemes de control de jornada mitjançant la geolocalització • El dret a la desconnexió digital: Estratègies per a la seva implementació efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociació col·lectiva • La negociació col·lectiva com a eina de regulació |
|
| Sessió 5 – 27 d’octubre de 10 a 12 h.
|
Nous reptes en el poder de direcció digital (II) • Videovigilància en l’entorn laboral: Implicacions legals i límits a l’ús de càmeres en l’empresa segons la normativa de protecció de dades • La imatge com a dada • Regulació i control dels aparells • Biometria • Mecanismes de control i gestió de persones per mitjà de sistemes biomètrics • Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions • Biometria i intel·ligència artificial |
|
| Sessió 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Gestió algorítmica • Utilització dels algorismes per a diferents processos de gestió de recursos humans • Gestió algorítmica en les plataformes digitals • La regulació a través de la negociació col·lectiva |
|
| Sessió 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Xarxes socials • Anàlisi de les oportunitats i els riscos de l’ús de les xarxes socials en les relacions laborals • Impacte de les xarxes socials en la reputació empresarial • Ús de les xarxes per a processos de selecció i gestió de treballadors • Les xarxes socials en la negociació col·lectiva • Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
|
| Sessió 8 – 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Qüestions col·lectives en l’àmbit digital • Representació dels treballadors en l’empresa • Negociació col·lectiva • Gestió de les vagues • Sistemes autònoms de solució de conflictes |
|
| Sessió 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Prevenció de riscos laborals en entorns digitalitzats • Anàlisi dels riscos laborals tecnològics • Mesures de protecció en l’entorn remot i automatitzat • Responsabilitats de les empreses • Com integrar les “noves” situacions de riscos en la negociació col·lectiva? |
|
|
Sessió 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | Intel·ligència artificial • Introducció a la intel·ligència artificial • Anàlisi del Reglament d’Intel·ligència Artificial • Estudi de les situacions laborals que són considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc • Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
|
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Exportes? Assegura’t de cobrar amb seguretat
En una operació internacional, vendre és important, però cobrar correctament i reduir riscos és essencial. Quan una empresa comença a exportar o vol créixer en mercats exteriors, ha de conèixer quins mitjans de pagament pot utilitzar, quin nivell de seguretat ofereix cadascun i com pot protegir-se davant possibles impagaments, retards o incidències comercials.
Els pagaments internacionals impliquen factors que no sempre apareixen en una venda local: distància geogràfica, diferències legals, risc país, risc client, terminis de cobrament, divises, documentació i garanties. Entendre aquests elements ajuda a negociar millor, escollir el mitjà de pagament més adequat i prendre decisions comercials amb més seguretat.
Aquesta sessió forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIÓ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalització com en la consolidació i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientació, coneixement pràctic i suport expert per ajudar les empreses a avançar amb més preparació i confiança.
Com agent de suport a la internacionalització i entitat col·laboradora del programa, Foment del Treball participa en la difusió de la iniciativa, en l’organització de jornades de capacitació i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presència als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio és que les empreses participants coneguin les principals opcions de pagament internacional i disposin de criteris pràctics per gestionar el risc comercial i financer amb més seguretat.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Pagaments internacionals i gestió del risc
Isabel Garcia, Sénior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesión
Amb el suport de:
Agent de suport a la Internacionalització:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
EL NOSTRE EQUIP
CINTA PASCUAL
Presidenta
ANA OLLÉ
Secretària Tècnica
