Igualtat

Igualtat

Foment entén la igualtat com un dret fonamental per al progrés i la cohesió social i també com un factor de competitivitat per a les empreses. L’objectiu general de la Comissió d’Igualtat és implicar activament a totes les empreses i organitzacions en matèria d’igualtat. Amb aquest objectiu es pretén abordar la bretxa de gènere i promoure la diversitat com a elements clau per a l’excel·lència empresarial, el benefici i la productivitat.

En aquest sentit, la comissió treballarà per reforçar el paper de la concertació i del diàleg social per arribar a acords partint de la realitat de cada àmbit territorial i sectorial.

Línies d'acció

  • Configurar i difondre la posició empresarial en matèria de bretxa salarial.
  • Conformar el posicionament empresarial en relació amb les qüestions que en matèria d’igualtat es plantegen a les taules de diàleg social o a través d’iniciatives parlamentàries.
  • Conformar i difondre la posició empresarial sobre la igualtat d’oportunitats i no discriminació en l’àmbit de la negociació col·lectiva.
  • Reforçar el paper de les empreses i organitzacions empresarials en matèria d’igualtat d’oportunitats amb una perspectiva extensiva dels col·lectius (homes i dones, LGTBI, discapacitats, etc).
  • Difondre el compromís de les empreses en matèria d’igualtat d’oportunitats mitjançant una gestió empresarial integradora de la diversitat i considerant la igualtat com una qüestió estratègica i un factor de competitivitat.
  • Contribuir a un canvi cultural associat a la igualtat d’oportunitats en tots els nivells: social, educatiu, empresarial, familiar, polític, etc. i promoure el ple desenvolupament de la dona com a empresària, professional o directiva, analitzant la presència de les dones en els òrgans de decisió i govern.
  • Configurar la posició empresarial sobre conciliació de la vida familiar i laboral, per aconseguir la seva racionalitat, coherència i efectivitat, mitjançant la proposta d’iniciatives i mesures que no perjudiquin la participació laboral ni d’homes ni de dones, fomentin una major creació d’ocupació i atenguin a les necessitats, sostenibilitat i competitivitat de les empreses.

Actualitat

Activitats

gener, 2020

9gen9:00- 10:00Activitat finalitzadaInnovation Breakfast "Els límits de l'IoT"9:00 - 10:00 Foment del TreballCategoria:Innovació

30gen9:15- 11:30L'atracció del talent digital, un repte en majúscules per a les empreses9:15 - 11:30 Categoria:Forum Recursos Humans

El nostre equip

Francina Valls

Presidenta

Javier Ibars

Secretari Tècnic

Yésika Aguilar

Tècnica

Mireia Recio

Tècnica

Araceli Calvo

Administrativa

X