Menu

Congrés dona esport UFEC Foment acull els guardons de la I Festa de l’Esport Femení de l’UFEC Foment del Treball amb el Dia Internacional de la Dona Fundació Tanja impulsa un acord d'aliança amb Foment, Fepime i AFEM per reforçar el networking empresarial femení entre el Marroc i Espanya La pandèmia millora la presència de la dona a la direcció de les empreses

Foment entén la igualtat com un dret fonamental per al progrés i la cohesió social i també com un factor de competitivitat per a les empreses. L’objectiu general de la Comissió d’Igualtat és implicar activament a totes les empreses i organitzacions en matèria d’igualtat. Amb aquest objectiu es pretén abordar la bretxa de gènere i promoure la diversitat com a elements clau per a l’excel·lència empresarial, el benefici i la productivitat.

En aquest sentit, la comissió treballarà per reforçar el paper de la concertació i del diàleg social per arribar a acords partint de la realitat de cada àmbit territorial i sectorial.

ACTUALITAT

Foment del Treball amb el Dia Internacional de la Dona
Destaquem Igualtat
Fundació Tanja impulsa un acord d’aliança amb Foment, Fepime i AFEM per reforçar el networking empresarial femení entre el Marroc i Espanya
Destaquem Igualtat Internacional Premsa
La pandèmia millora la presència de la dona a la direcció de les empreses
Destaquem Igualtat
La Igualtat de gènere és un dret fonamental per al progrés i la cohesió social i també un factor de competitivitat per a les empreses
Destaquem Igualtat
‘Women in Tech’ debat el repte de la igualtat i la visibilitat de les dones
Destaquem Igualtat Societat Digital
Promoció de la igualtat de gènere a les empreses: un dret de les dones i un deure de la societat
Destaquem Igualtat
Foment constitueix la Comissió d’Igualtat per promoure la diversitat com a palanca de l’excel·lència empresarial
Destaquem Igualtat
Foment, compromesa amb la igualtat com a factor de progrés social i de competitivitat empresarial
Destaquem Igualtat Mujer y Empresa
María Helena de Felipe: “Per posicionar les dones en llocs de decisió econòmica a les empreses és fonamental treballar les aptituds com a base de les habilitats d’apoderament”
Igualtat
Afrontar el repte de la transformació digital del talent de la dona a l’empresa
Destaquem Igualtat
La diversitat, estratègia clau per al creixement personal i empresarial de la dona
Destaquem Igualtat
Foment i IESE Business School refermen el seu compromís per impulsar el lideratge de la dona en les empreses
Destaquem Igualtat
La Comissió Dona i Empresa del Foment compta amb la participació de la Ministra de Sanitat, Assumptes Socials i Igualtat, Dolors Montserrat
Destaquem Igualtat
Competències personals i professionals de la dones empresàries i directives: conscienciar per impulsar-les
Igualtat
La desigualtat professional de les dones a l’empresa: entre el sostre de vidre i el terra enganxifós
Igualtat
Foment organitza una taula de debat sobre l’accés de les dones a llocs de presa de decisió en l’empresa #DiadelaMujerTrabajadora
Destaquem Igualtat
La Comissió Dona i Empresa de Foment desplega programes de formació, networking i suport institucional per facilitar l’accés de les dones a posicions directives
Igualtat
Les empreses acostumen a desconèixer el potencial de les dones i la pèrdua de talent i d’oportunitats que comporta ignorar-lo
Igualtat
Igualtat de gènere a l’empresa a través de la formació de directives i empresàries, apoderament de la dona i projecció internacional
Igualtat
Foment constitueix la Comissió Dona i Empresa per treballar en la igualtat de gènere en el món econòmic i empresarial
Igualtat

ACTUALITAT

Foment del Treball amb el Dia Internacional de la Dona
Destaquem Igualtat
Fundació Tanja impulsa un acord d’aliança amb Foment, Fepime i AFEM per reforçar el networking empresarial femení entre el Marroc i Espanya
Destaquem Igualtat Internacional Premsa
La pandèmia millora la presència de la dona a la direcció de les empreses
Destaquem Igualtat
La Igualtat de gènere és un dret fonamental per al progrés i la cohesió social i també un factor de competitivitat per a les empreses
Destaquem Igualtat
‘Women in Tech’ debat el repte de la igualtat i la visibilitat de les dones
Destaquem Igualtat Societat Digital
  • Configurar i difondre la posició empresarial en matèria de bretxa salarial.
  • Conformar el posicionament empresarial en relació amb les qüestions que en matèria d’igualtat es plantegen a les taules de diàleg social o a través d’iniciatives parlamentàries.
  • Conformar i difondre la posició empresarial sobre la igualtat d’oportunitats i no discriminació en l’àmbit de la negociació col·lectiva.
  • Reforçar el paper de les empreses i organitzacions empresarials en matèria d’igualtat d’oportunitats amb una perspectiva extensiva dels col·lectius (homes i dones, LGTBI, discapacitats, etc).
  • Difondre el compromís de les empreses en matèria d’igualtat d’oportunitats mitjançant una gestió empresarial integradora de la diversitat i considerant la igualtat com una qüestió estratègica i un factor de competitivitat
  • Contribuir a un canvi cultural associat a la igualtat d’oportunitats en tots els nivells: social, educatiu, empresarial, familiar, polític, etc. i promoure el ple desenvolupament de la dona com a empresària, professional o directiva, analitzant la presència de les dones en els òrgans de decisió i govern.
  • Configurar la posició empresarial sobre conciliació de la vida familiar i laboral, per aconseguir la seva racionalitat, coherència i efectivitat, mitjançant la proposta d’iniciatives i mesures que no perjudiquin la participació laboral ni d’homes ni de dones, fomentin una major creació d’ocupació i atenguin a les necessitats, sostenibilitat i competitivitat de les empreses.

ACTIVITATS DESTACADES

EL NOSTRE EQUIP

FRANCINA VALLS

Presidenta

JAVIER IBARS

Secretari Tècnic

YÉSIKA AGUILAR

Tècnica

MIREIA RECIO

Tècnica

ARACELI CALVO

Suport Administratiu

FES-TE SOCI Uneix-te a Foment del Treball i aprofita totes les avantatges de formar part de la major xarxa d'empresaris catalans del sud-oest d’Europa MÉS INFORMACIÓ
X
X