La Comissió d’Economia i finançament té com a finalitat monitoritzar l’evolució de l’escenari econòmic global, així com el seu trasllat a la realitat espanyola i catalana.
En concret, la comissió treballa a fi d’identificar aspectes de millora i accions que reforcin les previsions optimistes respecte al marc econòmic actual.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
- Incidir en el seguiment i anàlisi de l’evolució macroeconòmica, tot reforçant el tractament estadístic i la difusió periòdica de la informació als nostres associats.
- Seguiment de l’evolució del sector financer i la seva reestructuració.
- A nivell microeconòmic, afavorir la comunicació transversal entre els sectors d’activitat que ho considerin oportú, per tal d’identificar aspectes de millora i possibles accions que se’n puguin derivar.
- Amb l’objectiu de crear escenaris òptims per fer possible la recuperació econòmica,elaboració de propostes de reformes a fer i seguiment dels resultats d’aquelles que estan en fase d’implementació, tant a Catalunya com a Espanya.
LA COMPOSEN
164
SOCIS
ACTIVITATS
2
INFORMES
48
Informes de Conjuntura
Anàlisi economia
ACTIVITATS DESTACADES
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
Maig 24 (Dimarts) 10:00 - Juny 14 (Dimarts) 13:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32 08003 Barcelona
Detalls
Detalls
Existeix una àmplia i variada normativa que, des de diverses òptiques o enfocaments (laboral, sancionador, penal, disciplinari, etc.) regula les obligacions de l’empresa quant a la protecció de les persones treballadores enfront l’assetjament sexual i per raó de sexe.
L’article 48 de la LOIEMH estableix l’obligatorietat de totes les empreses, independentment de la seva mida, de tenir mesures de prevenció d’assetjament sexual i/o per raó de sexe i d’arbitrar procediments per a la seva prevenció.
Amb l’obligatorietat d’implementar un protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, és necessaria la figura de la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
Per aquesta raó, Foment del Treball presenta el I Cicle formatiu de la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, amb l’objectiu de facilitar eines a les persones que exerciran o estan exercint les funcions de persona de referència perquè puguin:
- Informar, assessorar i acompanyar les persones afectades.
- Evitar la victimització secundària de les dones i establir mesures que impedeixin la reproducció o la perpetuació dels estereotips sobre les dones i la violència masclista.
- Conèixer la dinàmica i les particularitats de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.
- Conèixer el contingut del protocol i les seves implicacions, així com facilitar-ne la implementació.
Ponent: Beatriz Fernández-Tubau, experta en polítiques i formació d’Igualtat, Diversitat i Empresa. Advocada i Mediadora de Família i Empresa. Vicepresidenta de Fepime Catalunya. Secretària General d’AFAEMME. Representant de Foment del Treball a la Comissió d’Igualtat i Temps de Treball al Consell de Relacions Laborals de Catalunya
Aquest Cicle está dividit en 4 sessions de 3 hores cadasquna, i aquestes seran molt dinàmiques i requeriran de la participació dels assistents.
Al finalitzar el cicle formatiu es lliurarà un certificat acreditatiu. Es necessaria l’asssistència a totes les sessions per poder obtenir l’acreditació
PROGRAMA
1a. Sessió. 24 de maig de 2022
Marc estructural de desigualtats: perspectiva de gènere i violències masclistes. Marc normatiu bàsic que emmarca el context laboral
Aquesta sessió pretén assolir coneixements bàsics sobre les desigualtats estructurals entre dones i homes que causen la violència masclista, així com introduir el marc normatiu bàsic que emmarca el context laboral en relació amb les manifestacions de la violència contra les dones
2a. Sessió. 31 de maig de 2022
Eines per a la prevenció de l’assetjament
Es definiran eines com el protocol i altres mesures preventives, i es descriuran les funcions de la figura de la persona de referència i de la resta d’actors implicats en la implementació d’un protocol. També es tractarà la importància de l’organització del treball en la prevenció de l’assetjament.
3a. Sessió. 7 de juny de 2022
Comunicació efectiva i acompanyament. Xarxa de recursos existents i sistemes de derivació
La sessió consisteix a aprofundir en els conceptes d’escolta activa i a donar eines per acompanyar la persona afectada per l’assetjament, i poder relacionar-se amb totes les persones implicades i gestionar la informació. Es facilitarà informació sobre els recursos existents.
4a. Sessió. 14 de juny de 2022
Contingut del protocol
S’analitzaran amb detall el contingut del protocol, els principis i les garanties en els quals s’ha de basar i les fases de què consta. Es detallaran les possibles vies de resolució de les situacions d’assetjament a partir de l’exposició de casos pràctics.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC/002/21/000001.
Amb el suport de:
Organitzador
Relacions Laborals
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dilluns) 16:00 - 18:00
Localització
Presencial i online ( Híbrid)
Detalls
Detalls
INSCRIPCIÓ PRESENCIAL
Lloc de celebració: Foment del Treball. Via Laietana, 32 pral. -08003 Barcelona
En l’actualitat, una gran part de la taxa d’atur juvenil existent, la conformen joves vulnerables sense cap nivell de formació ni capacitació. A més, la pandèmia i altres realitats hi han afectat especialment a determinats sectors d’activitat, que es troben amb especials dificultats per a trobar i contractar determinades perfils professionals amb un cert nivell de qualificació.
Per a donar resposta a aquestes realitats, el SOC (Servei Ocupació de Catalunya) ha llançat una important línia de subvencions, a fi d’impulsar i incentivar projectes d’FP Dual, en talent inclusiu, que potencien la figura de l’aprenent. Aquests projectes de formació i ocupació s’han convertit en un potent instrument transformador de qualificació professional per a molts joves en risc d’exclusió social i una eficaç eina perquè les empreses incorporin talent jove i inclusiu.
En aquesta jornada parlarem de talent inclusiu amb Fundació Adsis, explicarem els projectes d’FP Dual que impulsa i subvenciona el SOC a les empreses i tindrem l’oportunitat de conèixer l’experiència d’èxit de l’empresa Tendam ( Cortefilel, Springfiels i Women‘*Secret, entre altres marques) en un projecte formatiu d’FP Dual , en el qual participen 14 aprenents, dos dels quals aportessin el seu testimoniatge també durant la sessió.
PROGRAMA:
► Meeting Leader:
Marta Rodríguez, directora d’Organització, Persones i Cultura en Mercabarna
► Dinamitzadors:
Maria Iglesias, directora Fundació Adsis Barcelona
Marta Masagué, responsable del Servei d’atenció i suport als joves a l’àrea d’Ocupació Juvenil al SOC
Ramón Amorós, HR General Manager Tendam
Testimoniatge de dos joves aprenents
► Debat
Amb la col·laboració de:
PATROCINADOR:
Organitzador
Foro Recursos Humanos
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
Maig 24 (Dimarts) 10:00 - Juny 14 (Dimarts) 13:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32 08003 Barcelona
Detalls
Detalls
Existeix una àmplia i variada normativa que, des de diverses òptiques o enfocaments (laboral, sancionador, penal, disciplinari, etc.) regula les obligacions de l’empresa quant a la protecció de les persones treballadores enfront l’assetjament sexual i per raó de sexe.
L’article 48 de la LOIEMH estableix l’obligatorietat de totes les empreses, independentment de la seva mida, de tenir mesures de prevenció d’assetjament sexual i/o per raó de sexe i d’arbitrar procediments per a la seva prevenció.
Amb l’obligatorietat d’implementar un protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, és necessaria la figura de la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
Per aquesta raó, Foment del Treball presenta el I Cicle formatiu de la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, amb l’objectiu de facilitar eines a les persones que exerciran o estan exercint les funcions de persona de referència perquè puguin:
- Informar, assessorar i acompanyar les persones afectades.
- Evitar la victimització secundària de les dones i establir mesures que impedeixin la reproducció o la perpetuació dels estereotips sobre les dones i la violència masclista.
- Conèixer la dinàmica i les particularitats de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.
- Conèixer el contingut del protocol i les seves implicacions, així com facilitar-ne la implementació.
Ponent: Beatriz Fernández-Tubau, experta en polítiques i formació d’Igualtat, Diversitat i Empresa. Advocada i Mediadora de Família i Empresa. Vicepresidenta de Fepime Catalunya. Secretària General d’AFAEMME. Representant de Foment del Treball a la Comissió d’Igualtat i Temps de Treball al Consell de Relacions Laborals de Catalunya
Aquest Cicle está dividit en 4 sessions de 3 hores cadasquna, i aquestes seran molt dinàmiques i requeriran de la participació dels assistents.
Al finalitzar el cicle formatiu es lliurarà un certificat acreditatiu. Es necessaria l’asssistència a totes les sessions per poder obtenir l’acreditació
PROGRAMA
1a. Sessió. 24 de maig de 2022
Marc estructural de desigualtats: perspectiva de gènere i violències masclistes. Marc normatiu bàsic que emmarca el context laboral
Aquesta sessió pretén assolir coneixements bàsics sobre les desigualtats estructurals entre dones i homes que causen la violència masclista, així com introduir el marc normatiu bàsic que emmarca el context laboral en relació amb les manifestacions de la violència contra les dones
2a. Sessió. 31 de maig de 2022
Eines per a la prevenció de l’assetjament
Es definiran eines com el protocol i altres mesures preventives, i es descriuran les funcions de la figura de la persona de referència i de la resta d’actors implicats en la implementació d’un protocol. També es tractarà la importància de l’organització del treball en la prevenció de l’assetjament.
3a. Sessió. 7 de juny de 2022
Comunicació efectiva i acompanyament. Xarxa de recursos existents i sistemes de derivació
La sessió consisteix a aprofundir en els conceptes d’escolta activa i a donar eines per acompanyar la persona afectada per l’assetjament, i poder relacionar-se amb totes les persones implicades i gestionar la informació. Es facilitarà informació sobre els recursos existents.
4a. Sessió. 14 de juny de 2022
Contingut del protocol
S’analitzaran amb detall el contingut del protocol, els principis i les garanties en els quals s’ha de basar i les fases de què consta. Es detallaran les possibles vies de resolució de les situacions d’assetjament a partir de l’exposició de casos pràctics.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC/002/21/000001.
Amb el suport de:
Organitzador
Relacions Laborals
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimecres) 9:30 - 11:00
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
La regió de l’Àsia Central (composta per Kazakhstan, Uzbekistan, Kirguizistan, Tadjikistan i Turkmenistan) és una gran desconeguda per al teixit exportador espanyol, però, és una de les zones amb més
Detalls
La regió de l’Àsia Central (composta per Kazakhstan, Uzbekistan, Kirguizistan, Tadjikistan i Turkmenistan) és una gran desconeguda per al teixit exportador espanyol, però, és una de les zones amb més projecció i futur, que en els propers anys jugarà un paper clau en la geopolítica mundial, atesos els seus grans recursos naturals i la seva localització estratègica entre Europa i Àsia, i és una via alternativa del transport de mercaderies entre continents i font d’energia per als països europeus.
De la mateixa manera, en el seu rol de líders del bloc centreasiàtic, Kazakhstan i Uzbekistan han condemnat obertament la invasió d’Ucraïna, marcant distàncies amb les polítiques del Kremlin en una picada d’ullet a Occident, que podria ser determinant per al futur de la zona a llarg termini .
D’altra banda, Àsia Central és un dels blocs que menys ha estat afectat per la COVID-19 a nivell global, sent molt optimistes les previsions del Banc Asiàtic de Desenvolupament, que situa el creixement mitjà de la zona per al 2022 entre un 4% i 5%, amb recuperacions molt destacades com la de l’Uzbekistan (7%).
Sectors com el petroli i gas, mineria, tractament d’aigües i residus, infraestructures urbanes, civils i de transport, l’agricultura, béns d’equip, màquina eina o agroalimentaris estan en auge i donen múltiples oportunitats als diferents països de la zona.
¿Qui és qui ?
Kazakhstan és la principal economia de l’Àsia Central a causa del seu desenvolupament social i econòmic, principalment a causa de l’estabilitat política i de la seva riquesa natural. Els seus recursos el situen al lloc onzè entre els països amb més reserves de petroli del món, primer productor d’urani, primer en reserves de crom, cinquè de plata i entre els deu primers de carbó, ferro i or. A això, us acompanya un bon clima de negocis i inversions que el país sempre ha volgut fomentar. Segons Banc Mundial, Kazakhstan va ocupar el lloc 25è de 190 països al rànquing Doing Business el 2020, i el primer lloc entre les economies de l’Àsia Central i Antigues repúbliques Ex Soviètiques.
Uzbekistan amb més de 35 milions d’habitants, es posiciona com el mercat amb més perspectives de tota la regió. El recent canvi de presidència ha comportat grans reformes estructurals a nivell polític i econòmic. El desbloqueig internacional, la seva obertura al comerç i la retirada de nombrosos aranzels a la importació, ha provocat un boom econòmic sense precedents al país, creixent el 2021 un 7%.
L’estratègia de privatització i atracció d’inversions, que inclou el desenvolupament de sectors estratègics com les infraestructures, el transport, l’energia, el tractament d’aigües i residus sòlids o l’agricultura, està donant resultats, aconseguint atraure inversions internacionals el 2021 per valor de 8 ,1 mil milions USD. Molt té a veure en aquest escenari el suport de les Institucions Financeres Internacionals (IFIs), i els principals actors són el Banc Asiàtic de Desenvolupament (BAsD), el Banc Mundial (BM) i el Banc Europeu de Reconstrucció i Desenvolupament (BERD).
Programa
09:30 h. Benvinguda
Representante, Foment del Treball
09:40 h. Introducció als mercats d’Àsia Central i el seu rol en la geopolítica actual
Aspectes méss rellevnats a tenir en consideració en l’obertura d’aquests mercats
Oportunitats reals per a les empreses en la regió
Factors clau per un correcte desenvolupament dels mercats Àsia Central
Adolfo Romero de Marcelo, CEO i Fundador de ESKZ Global
10:50 h. Torn de preguntes i respostes
11:00 h. Fi de la sessió
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimecres) 10:00 - 12:30
Localització
Presencial i online ( Híbrid)
Detalls
La PRL i la seva incidència en la relació laboral. Ineptitud sobrevinguda i l’obligació del examen de salut. Objectiu Durant la jornada s’abordaran aspectes
Detalls
La PRL i la seva incidència en la relació laboral. Ineptitud sobrevinguda i l’obligació del examen de salut.
Objectiu
Durant la jornada s’abordaran aspectes conflictius per a empresaris, treballadors i serveis de prevenció en aplicació de la LPRL, com són les qualificacions d’aptitud des de la perspectiva de l’adaptació del lloc de treball o l’acomiadament per ineptitud sobrevinguda i sobre la concordança o no de quant antecedeix amb el reconeixement d’incapacitats al treballador per part del INSS o Mutua.
Així mateix, es reflexionarà sobre les conseqüències de l’incompliment de les obligacions preventives per part dels treballadors, la voluntarietat o obligatorietat de l’examen de salut i les garanties laborals dels tècnics i sanitaris com a membres de la modalitat preventiva de l’empresa.
Els temes es desenvoluparan a partir del comentari de casos pràctics i sentències actualitzades.
Programa de la jornada
|
10:00 h |
Presentació. Sr. César Sánchez. Director Oficina Prevenció Riscos Laborals. Foment del Treball. |
|
10.10 h |
La PRL i la seva incidència en la relació laboral. Ineptitud sobrevinguda i obligació de l’examen de salut. Sr. Andreu Sánchez. Advocat i responsable d’Assessoria Jurídica a ASPY. Autor del blog de PRL www.aspectosjuridicosprl.com. 1-Causa objectiva d’ineptitud sobrevinguda:
|
|
12:10 h |
Preguntes dels assistents. |
|
12:30 h |
Cloenda. |
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Dimecres) 15:00 - 18:00
Localització
Online
Detalls
Detalls
DIGITALITZA’T
Introducció a la gestió de la informació en projectes amb grnas volums de dades
Us convidem a la primera de tres sessions del Digitalitza’t amb Daniel Franco Puntes, que se centrarà en explicar les arquitectures de les aplicacions web a l’actualitat.
Aquesta jornada està adreçada a perfils relacionats amb processos de tractament d’informació: Gestor de projectes IT o Director d’Operacions, Directors i gestors de dades, etc.
El món de la computació al núvol, Cloud Computing, és un estàndard avui dia, on moltes companyies estan migrant els seus treballs de còmput a serveis remots proporcionats per grans proveïdors de còmput Cloud. Per a petites companyies és una oportunitat de desplegar serveis de manera dinàmica sense una gran inversió. Conèixer què suposa la filosofia Cloud a l’estratègia IT de la teva companyia serà clau per alinear esforços i aprofitar els avantatges de la tecnologia avui dia. A totes les companyies, tant industrials com de serveis, posem el focus en les dades que fem servir, i per això hem de conèixer quines són les nostres fonts de dades i definir un model de dades per poder processar-les i extreure informació útil per a la presa de decisions. Una visió de tota la cadena de valor de la dada, des d’on s’origina (sensors, terminals remots, interacció a pàgines web, xarxes socials…) usant tecnologia Internet of Things (IoT) per recollir totes les dades que ens interessa, ens permetrà tenir control de la situació i poder anticipar-nos a la presa de decisions.”
Daniel Franco Puntes és Professor titular del departament d’Arquitectura de Computadors i Sistemes Operatius de la Universitat Autònoma de Barcelona.
Després de la intervenció del ponent, obrirem un torn de preguntes amb els assistents.
Aquesta sessió se celebrarà el proper dimecres 1 de juny de 15 a 18h en format online.
Podeu confirmar la vostra assistència en el següent enllaç
INSCRIPCIÓ
Digitalitza’t és un programa impulsat per Foment del Treball amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya que acompanya i assessora les empreses en el camí cap a la transformació digital.
Organitzador
Innovacióinnovacio@foment.com
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
8 Places disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimecres) 10:00 - 12:30
Localització
Presencial y online ( HÍbrido)
Detalls
Nous enfocaments en seguretat i salut. Objectiu La ciència i la teoria de la seguretat han evolucionat molt en els últims cent anys.
Detalls
Nous enfocaments en seguretat i salut.
Objectiu
La ciència i la teoria de la seguretat han evolucionat molt en els últims cent anys. Conèixer les teories de seguretat i els enfocaments nous que la ciència de la seguretat va estudiant, ens ajuda a, respectivament, entendre les estratègies que les organitzacions han anat adoptant en seguretat i salut i a promoure i adoptar en elles pràctiques de seguretat basades en l’evidència.
En aquesta jornada, volem fer un viatge per l’evolució de les diferents teories de la seguretat i reflexionar a partir dels casos d’èxit la implantació de alguns d’aquests enfocaments.
Aprendre i aprendre fent és la nostra inspiració, ens acompanyes?
Programa de la jornada
|
10:00 h |
Presentació. Sr. César Sánchez. Director Oficina Prevenció Riscos Laborals. Foment del Treball. |
|
10:15 h |
En seguretat i salut, d’on venim?, cap a on anem?. Sr. Ricardo Garrido. Director de projectes. I+3 consultores. |
|
10:45 h |
Panell d’experts per aproximar-nos a la realitat i a la pràctica dels nous enfocaments en seguretat i salut. Modera. Sra. Loly Fernández. Directora projectes Catalunya. I+3 consultores. Amb la participació de: .
|
|
12:00 h |
Preguntes dels assistents. |
|
12:30 h |
Cloenda. |
Organitzador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dijous) 9:30 - 11:00
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Kenia es el país más desarrollado de la Comunidad de África Oriental, y su economía representa aproximadamente el 50% del PIB conjunto. Ha experimentado un crecimiento sostenido superior al 5% casi todos los años de la última década, y en 2020 el impacto de la pandemia COVID 19 únicamente redujo su PIB un 0,3%, aunque la recuperación económica iniciada en el último trimestre de 2020 llevó nuevamente al país en 2021 a cifras de crecimiento superiores al 7%.
Además, Kenia es un hub logístico y financiero, y constituye la puerta natural de entrada para las empresas extranjeras a la región. De hecho, el puerto de Mombasa es la principal entrada de mercancías en África del este y especialmente de los países sin litoral como Uganda, Sudán del Sur, Ruanda, Burundi y el este de la República Democrática del Congo.
Su población, en rápido crecimiento de 2,5% anual, es ligeramente superior a la de España, 52 millones de habitantes, y dos tercios de misma es rural. Pero grandes desigualdades sociales, y la renta per cápita es de 2.200 USD habitante y año.
Los sectores más interesantes para nuestro comercio son: bienes de equipo, equipos de generación, distribución y transmisión eléctrica, renovables, máquinas y aparatos eléctricos y mecánicos, semimanufacturas químicas, productos farmacéuticos, productos químicos, fertilizantes, herbicidas, insecticidas y materiales de construcción.
PROGRAMA
09:30 h. Bienvenida
Representante, Foment del Treball
09:40 h. Presentación país
Sra. Ana Menéndez-Abascal Fernández, Consejera Económica y Comercial, Embajada de España en Nairobi
10:00 h. Oportunidades de negocio en Kenia
Sr. Enrique Álvarez Rajoy, Analista de mercado
10:40 h. Preguntas y respuestas
11:00 h. Fin de la sesión
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí (4)
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 9:30 - 12:30
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Jornada Jurídica Foment – Cuatrecasas CLAUS PER A LES EMPRESES EN 2022
Detalls
Jornada Jurídica Foment – Cuatrecasas
CLAUS PER A LES EMPRESES EN 2022
PROGRAMA
| 9:30 h | Benvinguda
Josep Sánchez Llibre President de Foment del Treball |
| 9:45 h | Claus mercantils
Raimundo Segura Soci de Cuatrecasas
|
| 10:30 h | Sancions internacionals de la UE a Rússia
Alejandro Auset Soci de Cuatrecasas
|
| 11:00 h | Pausa cafè – networking |
| 11:30 h | Imminent reforma de la Llei Concursal
Antonio Carreño Soci de Cuatrecasas
|
| 12:00 h | Claus laborals
Lara Vivas Socia de Cuatrecasas
|
| 12:30 h | Cloenda |
Esdeveniment presencial
Obertura de portes a les 9 hores
Organitzador
Foment del Treball i Cuatrecasas
Foment del Treball Sala MagnaVia Laietana, 32, 08003 Barcelona
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimecres) 9:00 - 11:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32 08003 Barcelona
Detalls
Detalls
La taula rodona tindrà com objectiu analitzar, de la mà d’experts, com les disrupcions provocades per la pandèmia i el conflicte bèl·lic entre Ucraïna i Rússia, estant afectant l’activitat productiva i industrial en els mercats exteriors.
L’encariment de matèries primeres i combustibles, la tensió i congestió en les rutes de transport internacional marítim comporta una planificació i diversificació de noves solucions logístiques que arrenca des del Brexit o el col·lapse al Canal de Suez.
Programa
09:00 h. Recepció dels assistents
09:15 h. Benvinguda
Sr. Ernest Quingles, President Comissió Internacional, Foment del Treball
09:30 h. Taula rodona
Logística i Transport Internacional: Disrupcions i Realitat vs Adaptació i Reptes
Modera: Sr. Josep Maria Martí, President Comissió Transport i Logística, Foment del Treball (p.c.)
Sr. Emili Sanz, President, ATEIA OLTRA BARCELONA
Sr. Jordi Torrent, Director Estratègia, Port de Barcelona
Sr. Carles Dalmau, Director de Solucions Internacional, Banc Sabadell
Sr. Oscar Puig, Subdirector General, AMEC
Sr/a. Representant empresa exportadora (p.c.)
10:50 h. Preguntes i respostes
11:00 h. Fi de la sessió
Horari
(Dimecres) 15:00 - 18:00
Localització
Online
Detalls
Detalls
DIGITALITZA’T
Applicacions web al núvol: serveis i gestió. Mòdul formatiu IV: Computació al Núvol
Us convidem a la 2ª sessió del Digitalitza’t amb Daniel Franco Puntes, que se centrarà en explicar les arquitectures de les aplicacions web a l’actualitat.
Aquesta jornada està adreçada a perfils relacionats amb processos de tractament d’informació: Gestor de projectes IT o Director d’Operacions, Directors i gestors de dades, etc.
El món de la computació al núvol, Cloud Computing, és un estàndard avui dia, on moltes companyies estan migrant els seus treballs de còmput a serveis remots proporcionats per grans proveïdors de còmput Cloud. Per a petites companyies és una oportunitat de desplegar serveis de manera dinàmica sense una gran inversió. Conèixer què suposa la filosofia Cloud a l’estratègia IT de la teva companyia serà clau per alinear esforços i aprofitar els avantatges de la tecnologia avui dia. A totes les companyies, tant industrials com de serveis, posem el focus en les dades que fem servir, i per això hem de conèixer quines són les nostres fonts de dades i definir un model de dades per poder processar-les i extreure informació útil per a la presa de decisions. Una visió de tota la cadena de valor de la dada, des d’on s’origina (sensors, terminals remots, interacció a pàgines web, xarxes socials…) usant tecnologia Internet of Things (IoT) per recollir totes les dades que ens interessa, ens permetrà tenir control de la situació i poder anticipar-nos a la presa de decisions.”
Daniel Franco Puntes és Professor titular del departament d’Arquitectura de Computadors i Sistemes Operatius de la Universitat Autònoma de Barcelona.
Després de la intervenció del ponent, obrirem un torn de preguntes amb els assistents.
Aquesta sessió se celebrarà el proper dimecres 15 de juny de 15 a 18h en format online.
Podeu confirmar la vostra assistència en el següent enllaç.
INSCRIPCIÓ
Digitalitza’t és un programa impulsat per Foment del Treball amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya que acompanya i assessora les empreses en el camí cap a la transformació digital.
Organitzador
Innovacióinnovacio@foment.com
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
4 Places disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dijous) 10:00 - 12:35
Localització
Presencial y online ( HÍbrido)
Detalls
Eines digitals per a empreses saludables. La salut 360º dels empleats. Objectiu Quines eines digitals tenen les organitzacions a la seva disposició per
Detalls
Eines digitals per a empreses saludables. La salut 360º dels empleats.
Objectiu
Quines eines digitals tenen les organitzacions a la seva disposició per afrontar els nous reptes de salut i benestar? Les plataformes de salut i benestar fan possible la creació d’una comunitat saludable creant una connexió entre empresa i treballador amb un alt valor: realitzar programes globals, deslocalitzats, transversals, de forma integral i personalitzada.
A més, a l’organització li permet analitzar i sistematitzar diagnòstics agregats, dur a terme un seguiment de diferents segments, tangibilitzar els impactes de les accions proposades, predir comportaments i comunicar una informació complexa en temps real, convertint-se en una eina clau per a aquelles empreses que decideixin treballar el benestar 360º.
Programa de la jornada
|
10:00 h |
Presentació. Sr. César Sánchez. Director Oficina Prevenció Riscos Laborals. Foment del Treball. |
|
10:10 h |
Eines digitals per cuidar la salut 360º dels empleats. Sra. Estel Mallorquí. Fundadora i Directora. Biwel.
|
|
11:40 h |
Experiències pràctiques/casos d’èxit. Experiència a Puratos.
Experiència a Amgem.
|
|
12:20 h |
Preguntes dels assistents. |
|
12:35 h |
Cloenda. |
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dijous) 11:00 - 12:30
Localització
Foment del Treball
Via Laietana 32 08003 Barcelona
Detalls
Detalls
10:50 h. Recepció d’assistents
11:00 h. Benvinguda
Representant – Foment del Treball
Sr. Nam Duk Heo, Cònsol General de la República de Corea a Barcelona
11:15 h. Oportunitats de negoci i inversió a la República de Corea
Sra. Young- Ju Ahn, Directora general – KOTRA Madrid
11:45 h. Experiència empresarial
12:05 h. Preguntes i respostes
12:30 h. Fi de la sesió
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 9:30 - 11:00
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Vietnam va ser un de països que millor va contenir la pandèmia del COVID-19 el 2020, aconseguint assolir un creixement del PIB del 2,9%, un dels més elevats del món. Tot i això, dues intenses onades de contagis el 2021 van provocar una desacceleració fins al 2,6%, obligant a modificar l’estratègia de tolerància zero contra la pandèmia per passar a una política més flexible de reobertura. El 2022 la reactivació econòmica serà destacable per la reobertura després de la pandèmia, la deslocalització d’empreses manufactureres des de la Xina (i fins i tot des d’altres països com Tailàndia), i l’entrada en vigor de nous acords comercials com el RCEP i la consolidació de l’Acord amb la UE. Segons el FMI, podria créixer per sobre del 6% a mitjà termini.
Vietnam disposa encara d’un gran marge per continuar creixent a taxes elevades, aprofitant els costos reduïts de la seva mà d’obra, el gap tecnològic i la continuïtat del procés de reformes.
A més, el consum intern creixent també afavoreix el dinamisme econòmic. Encara que la renda per càpita és encara modesta, la classe mitjana incipient està generant, cada vegada més, una important demanda de béns de consum i d’oci.
Vietnam és un país molt obert a l’exterior gràcies al seu potent sector manufacturer i a la intensa inserció del seu sector industrial a les cadenes de valor internacionals com a plataforma de fabricació intermèdia. La seva taxa d’obertura comercial va registrar el 2021 un 183% espectacular.
A les exportacions més tradicionals (petroli, peix i marisc, cafè i altres productes agrícoles, confecció i mobles) s’uneixen exportacions de tecnologia mitjana cada cop més significatives a causa de l’interès de la inversió estrangera en la implantació de factories d’electrònica al país.
Pel que fa a les importacions, destaquen els components electrònics, amb prop d’un terç de les compres, seguits dels productes tèxtils, amb un 10%.
L’obertura a l’exterior no impedeix, en tot cas, l’existència de certs inconvenients, ressaltats per l’OMC, que ha instat recentment el Govern a reduir encara més els tràmits burocràtics i augmentar la transparència dels procediments administratius.
Un país com Vietnam ofereix oportunitats a tots els sectors, ja que a les infraestructures està tot per fer i la classe mitjana emergent és un terreny fèrtil per a béns de consum. Però aquestes oportunitats van acompanyades de barreres, irritants comercials que no totes les empreses tenen capacitat financera o paciència de suportar. Les empreses que decideixin posar rumb al Vietnam han de tenir molt ben investigat el mercat i conèixer on s’amaguen els esculls que amenacen la seva entrada, però de salvar-los es troben davant d’un mercat amb grans oportunitats.”
PROGRAMA
09:30 h. Benvinguda
Representant, Foment del Treball
09:40 h. Presentació Vietnam i oportunitats de negoci
Sr. D. Néstor Santos Franco, Conseller Econòmic i Comercial, Ambaixada d’Espanya al Vietnam
10:15 h. Preguntes i respostes
10:45 h. Fi de la sesió
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 19:00 - 21:30
Localització
Palau Recasens
Carrer Bisbe Cassador, 3, 08002 Barcelona, Espanya
Detalls
Detalls
Torna la Festa de Primavera!
Per crear, compartir i gaudir d’un esdeviment únic en el marc del Palau Recasens.
Reserva’t la teva plaça i anota-la en el teu calendari
Us esperem!
Video Invitació
PATROCINADOR:
Organitzador
Foro Recursos Humanos
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dilluns) 12:30 - 15:00
Detalls
Ara més que mai,
Detalls
Ara més que mai, Empresa
Dia de l’Empresa, Medalles d’Honor i XV Premis Carles Ferrer Salat
Des de Foment del Treball Nacional ens plau convidar-lo a la celebració del Dia de l’Empresa el pròxim 27 de juny. La jornada, declarada oficialment per la Generalitat de Catalunya, és un reconeixement a les empreses i empresaris del país.
En aquesta data, Foment del Treball Nacional celebrarà el seu acte anual de referència a la seva seu. La commemoració del Dia de l’Empresa integrarà el lliurament de les Medalles d’Honor i els XV Premis Carles Ferrer Salat en un còctel institucional, acte que congrega anualment els agents principals del món empresarial i sociopolític de Catalunya.
Aquest acte serà també la cloenda de les activitats que Foment del Treball ha celebrat amb motiu del seu 250è aniversari.
Acte d’entrega i còctel institucional.
Per motius de logística necessitem que confirmi la seva voluntat d’assistència abans del proper 20 de maig.
Dilluns, 27 de juny de 2022, a partir de les 12h*.
Consultes: 93 484 12 55 (de 9 a 14 h. i de 15 a 18 h.)
*Obertura de portes: 12 h. Inici de l’acte: 12:30 h.
| Patrocinadors 250è aniversari: | Patrocinadors Premis Carles Ferrer Salat |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
