El pròxim dilluns 14 de juliol a les 11:00 hores, la seu de Foment del Treball (Via Laietana, 32 – Barcelona) acollirà la presentació a Catalunya de Demócrata, un mitjà digital especialitzat en informació parlamentària i tractament en profunditat de l’actualitat política i social.

 L’acte comptarà amb la participació de Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball, i David Córdova, editor de Demócrata. La sessió serà presentada per Pilar Velasco, directora del mitjà.

 Et convidem a assistir a aquesta jornada en què s’explicarà l’enfocament del projecte editorial i s’abordaran algunes claus sobre l’activitat legislativa.

Agenda

09:40 Taula rodona i debat
Lideratge en femení: connectar per transformar

La taula rodona reunirà quatre professionals referents que aportaran mirades diverses sobre el lideratge femení en entorns actuals:

• Mª José de la Maza (ESADE) analitzarà les competències clau per liderar en contextos d’incertesa.
• Mercè Brey posarà en valor un lideratge més humà i integrador, basat en l’equilibri de perspectives.
• Beatriz Fernández-Tubau destacarà el paper de la igualtat i la diversitat com a motors d’innovació i canvi.
• Vueling compartirà com es viu i s’exerceix el lideratge femení dins d’una gran corporació com Vueling

Una conversa inspiradora per activar lideratges transformadors moderada per Anna Achón

10:45 Conclusions i torn de preguntes

La PRL i la seva incidència en la relació laboral.

Ineptitud sobrevinguda, incapacitats i obligació de l’examen de salut i Llei 2/2025

Durant la jornada s’abordaran aspectes conflictius per a empreses, persones treballadores i serveis de prevenció en aplicació de la LPRL, com són les qualificacions d’aptitud des de la perspectiva de l’adaptació del lloc de treball o de l’acomiadament per ineptitud sobrevinguda i sobre la concordança o no amb el reconeixement d’incapacitats per part de l’INSS o Mútua.

També s’abordaran les conseqüències de la Llei 2/2025 que obliga a les empreses a intentar adaptar o reubicar a la persona que tingui reconeguda una incapacitat permanent, designant un paper als Serveis de Prevenció.

Es reflexionarà sobre la creixent casuística judicial relacionada amb els riscos psicosocials, siguin constitutius o no d’assetjament.

Així mateix, es reflexionarà sobre les conseqüències de l’incompliment de les obligacions preventives per part de les persones treballadores, la voluntarietat o obligatorietat de l’examen de salut i les garanties laborals de tècnics i sanitaris com a membres de la modalitat preventiva interna de l’empresa.

Els temes es desenvoluparan a partir del comentari de casos pràctics i sentències actualitzades. S’aprofitarà per repassar les novetats legislatives i sentencies més rellevants en PRL.

Places limitades

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

En aquesta jornada ens proposem fer balanç dels quatre anys transcorreguts des de l’entrada en vigor de la reforma laboral de 2021, una de les transformacions més rellevants del marc normatiu laboral.

Des de la seva aprovació, la reforma ha generat un intens debat jurídic, econòmic i social, i en aquesta sessió analitzarem els seus efectes reals amb una mirada crítica i especialitzada.

En la jornada abordarem tant els impactes pràctics i jurídics —a partir de l’anàlisi de sentències i pronunciaments judicials rellevants— com els efectes que la reforma ha tingut en la gestió de persones dins de les empreses, des d’una perspectiva organitzativa i estratègica.

Així mateix, la jornada prestarà atenció a altres sentències recents que, més enllà del contingut estricte de la reforma laboral, han influït de manera directa en les polítiques laborals de les organitzacions: des dels canvis en la regulació de la contractació, fins a noves dinàmiques relacionades amb la flexibilitat interna, els salaris, la negociació col·lectiva o els processos de reorganització empresarial, entre d’altres.

L’objectiu d’aquesta sessió és aportar coneixement, eines i perspectives útils que permetin als professionals jurídics, responsables de recursos humans i directius comprendre millor l’escenari actual, i anticipar les seves implicacions futures en matèria de gestió de persones i compliment normatiu.

PROGRAMA

10: 00 h. Benvinguda

Luis Pérez, president de la Comissió Laboral i Recursos Humans de Foment del Treball i director de Relacions Institucionals de Randstad.

10:10h. Quatre anys després: balanç de la reforma.

Valentin Bote, director de Randstad Research

10:40h. Reforma laboral, jurisprudència i gestió empresarial: visió pràctica i reptes actuals.

David Tobía, Soci Cuatrecasas

Elisabet Calzada, Sòcia Cuatrecasas

11: 30 h. Debat

Moderadora: Yésika Aguilar, directora del departament de Relacions Laborals de Foment de Treball

12:00 h. Cafè networking

Patrocinadors: