






Foment del Treball es constitueix com a Oficina Accelera pime amb l’objectiu d’acompanyar
El Programa és una iniciativa del Ministeri d’Afers Econòmics i Transformació Digital,
AGENDA
Horari
(Dimarts) 9:00 - 12:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Cada dia es reben milers d’atacs informàtics a empreses privades i públiques, molts dels quals suposen un gran impacte en l’activitat de l’empresa i fins i
Detalls
Cada dia es reben milers d’atacs informàtics a empreses privades i públiques, molts dels quals suposen un gran impacte en l’activitat de l’empresa i fins i tot pèrdues milionàries. Ara, més que mai, cal tenir una aproximació de seguretat 360º a l’entorn de la impressió que no de treva al ciberatac.
Per aprofundir en els reptes i solucions de ciberseguretat, us convidem a l’Innovation Breakfast “Ciberseguretat i solucions Cloud: lliçons apreses”, que es durà a terme el dimarts 26 de setembre de 9:00 a 12:00h, en format presencial a la seu de Foment del Treball (Via Laietana 32, Barcelona).
L’esdeveniment comptarà amb la participació de destacats experts en ciberseguretat, que compartiran el seu coneixement i experiència:
- Cultura i xifres de ciberseguritat, mecanismes de defensa
Sr. Pedro Lendínez, director d’Operacions de Ciberseguretat de l’Agència de Ciberseguretat de Catalunya - Experiència en device hardening y la estratègia de seguretat en els dispositius i sistemes de impresió.
Mait Segarra, Operaciones de ciberseguridad de Naturgy - Equips i solucions com a aliats contra la ciberdelinqüència.
Marc Berbel, Operations & PS Manager de Canon - Estratègia de solucions cloud de impresió per augmentar la seguretat.
Gonçal Badenes, director TIC de UAB.
La presentació anirà a càrrec del president de la Comissió d’Innovació, Jordi Bosch. I la sessió serà únicament en format presencial i és imprescindible confirmar assistència al següent enllaç:
Horari
(Dimarts) 15:00 - 18:00
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
Cicle de jornades per a la promoció de la igualtat de gènere:
Plans d’Igualtat i Mesures d’Organització del Temps amb Perspectiva de Gènere
![]() |
![]() |
3a. Sessió: Mesures d’organització del temps de treball amb perspectiva de gènere |
Contingut:
Durant aquesta ens centrarem a explorar les mesures d’organització del temps de treball des d’una perspectiva de gènere, amb l’objectiu de promoure la igualtat i conciliació en l’àmbit laboral. El programa es desenvoluparà de la següent manera:
Introducció a les mesures d’organització del temps de treball amb perspectiva de gènere:
-
- Importància de les mesures d’organització del temps de treball en la promoció de la igualtat de gènere.
- Descripció dels conceptes clau, com a conciliació, corresponsabilitat i flexibilitat laboral.
- Beneficis i desafiaments d’implementar mesures d’organització del temps de treball amb perspectiva de gènere.
Flexibilitat horària i teletreball:
-
- Exploració de les diferents formes de flexibilitat horària i el seu impacte en la igualtat de gènere.
- Avantatges i consideracions en implementar el teletreball.
- Estratègies per a fomentar una cultura de confiança i productivitat en el teletreball.
Mesures per a la conciliació i corresponsabilitat:
-
- Anàlisi de les polítiques i pràctiques que promouen la conciliació laboral i familiar.
- Noves mesures de conciliació introduïdes pel Reial Decret-Llei 5/2023.
- Exemples de mesures com la reducció de jornada, permisos parentals i llicències familiars.
- Promoció de la corresponsabilitat entre homes i dones en l’àmbit laboral i familiar.
Xarxa Catalana pel Dret al Temps. Què us ofereix la Xarxa?:
-
- Intercanvi d’experiències i bones pràctiques.
- Visibilització i reconeixement de la vostra organització.
- Formació i accés a materials i publicacions, acompanyament i suport.
- Mentoratge i assessorament a la implementació de mesures de temps.
- Compromís de replicabilitat, reflexió i innovació arreu de Catalunya.
- Capacitat per generar transformacions socials i de gènere.
- Visibilització i reconeixement.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.Expedient núm. STC028/22/000003
Amb el suport de:
Organitzador
Relacions Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimecres) 9:30 - 11:00
Localització
Online
Detalls
Detalls
Les sancions internacionals i els controls a l’exportació han anat guanyant importància i visibilitat en geopolítica en els darrers anys, provocant significants efectes econòmics per a moltes empreses que operen i comercien a nivell internacional. La influència d’aquests instruments s’ha magnificat durant l’últim any i mig, principalment com a conseqüència de dos successos importants: la invasió russa d’Ucraïna i l’augment de les tensions en la guerra comercial entre els Estats Units i la Xina. El compliment de les sancions internacionals i dels controls a l’exportació és fonamental per evitar possibles repercussions negatives tant a nivell sancionador com reputacional. Tot i això, no sempre és senzill aconseguir-ho, ja que es tracta d’un tema complex en què influeixen factors com la possible aplicació de diversos règims jurídics a un mateix cas o l’extraterritorialitat de certes normes.
Durant la sessió analitzarem els diversos i més recents paquets de sancions contra Rússia adoptats per la Unió Europea i altres jurisdiccions. També analitzarem el reforçament recent dels controls d’exportació dels Estats Units dirigits a limitar el desenvolupament de la indústria dels semiconductors a la Xina, una mesura que també afecta, en gran mesura, empreses no nord-americanes.
Programa
09:30 h. Benvinguda
Kilian Garcia, director departament internacional, Foment del Treball Nacional
09:45h. “Sancions i embargaments internacionals: ¿A quin panorama s’enfronten les empreses espanyoles?”
- Introducció
- Consideracions generals
- Sancions : Jurisdicció
- Situació actual respecte a Rússia
- Lliçons apreses
- Aspectes claus de Compliance
- What’s next?
- Torn de precs i preguntes
11:00 h. Fi de la sessió
Ponents
Paul Amberg, soci Trade & Commerce, Baker Mckenzie
Valeria Enrich, socia Trade & Commerce, Baker Mckenzie
Irene Esteve, associada Trade & Commerce, Baker Mckenzie

Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dijous) 9:45 - 13:30
Detalls
Detalls
Necessitats, tendències i noves claus per promoure la salut i el benestar
Els últims canvis socials, sanitaris i econòmics han posat de manifest la necessitat d’abordar el Benestar i la Salut de l’individu com a persona, no només com a treballador. Però com canviar el paradigma i alinear tots els factors?
Durant la jornada es parlarà sobre les necessitats i noves tendències en salut i benestar laboral: salut digital i benestar emocional; anàlisi del benestar mental en el treball i propostes d’actuació; presentació de la guia “Claus per promoure la salut i el benestar en les organitzacions”.
La jornada finalitzarà amb un taller pràctic per explorar noves formes de treball que posin a les persones en el centre de la salut i el benestar.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Horari
(Divendres) 9:30 - 13:30
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Cicle de jornades per a la promoció de la igualtat de gènere: Plans d’Igualtat i Mesures d’Organització del Temps amb Perspectiva de
Detalls
Cicle de jornades per a la promoció de la igualtat de gènere:
Plans d’Igualtat i Mesures d’Organització del Temps amb Perspectiva de Gènere
Inscripció gratuïta 1a sessió: |
En aquest Cicle de jornades explorarem els conceptes i la implementació dels plans d’igualtat, amb l’objectiu d’ajudar les organitzacions a desenvolupar i aplicar polítiques d’igualtat efectives.
La finalitat principal d’aquest programa formatiu és la promoció de mesures d’igualtat entre dones i homes a l’àmbit laboral, mitjançant la negociació col·lectiva, com a element clau per a l’avanç real i efectiu en la matèria.
Cada sessió inclourà exemples pràctics, activitats i discussió de casos per a ajudar els participants a comprendre els conceptes i aplicar-los a situacions reals. A més, es proporcionarà un material de suport en forma de manuals, guies, i altres eines per a ajudar els participants a implementar un pla d’igualtat en les seves organitzacions.
Aquest programa constarà de tres sessions, una sessió de 4 hores i dues sessions de 3 hores cadascuna.
A totes les jornades se celebrarà un Cafè Networking.
![]() |
1a. Sessió: Introducció i implementació dels plans d’igualtat |
Contingut: En aquesta sessió combinada, abordarem els aspectes fonamentals relacionats amb els plans d’igualtat.
Introducció als plans d’igualtat:
- Què és un pla d’igualtat i per què és important?
- Legislació i regulació relacionada amb els plans d’igualtat.
- Què vol dir no discriminació i cóm es diferencia del principi d’igualtat estricte. Què es protegeix i de quines eines jurídiques disposem?
Beneficis dels plans d’igualtat per a les organitzacions i per als empleats. Implementació de plans d’igualtat:
- Constitució de la comissió negociadora
- Avaluació de la situació actual de l’organització quant a igualtat.
- Identificació d’àrees de millora i definició d’objectius.
- Mesures concretes per a abordar desigualtats de gènere, discriminació i assetjament laboral.
- Disseny i implementació de plans d’acció.
- Seguiment i avaluació de l’eficàcia del pla d’igualtat.
- Eines i recursos disponibles per a l’elaboració de l’auditoria retributiva i la valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere.
Jurisprudència i casos pràctics.
El Registre de Plans d’Igualtat:
- Administració competent
- Documentació necessària
- Incidències més freqüents
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.Expedient núm. STC028/22/000003
Amb el suport de:
Organitzador
Relacions Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 9:30 - 10:30
Detalls
Em complau convidar-vos a la conferència amb l’Excel·lentíssim Sr. Jaume Collboni, Alcalde de Barcelona. L’acte serà presentat pel Sr. Àngel Simón, president del Consell de patrocinadors de la Societat Barcelonesa d’Estudis
Detalls
Em complau convidar-vos a la conferència amb l’Excel·lentíssim Sr. Jaume Collboni, Alcalde de Barcelona. L’acte serà presentat pel Sr. Àngel Simón, president del Consell de patrocinadors de la Societat Barcelonesa d’Estudis Econòmics i Socials de Foment del Treball que se celebrarà el proper 3 d’octubre a les 09:30 hores en la seu de Foment, Via Laietana, 32.
L’acte serà conduït per la periodista Glòria Marín.
Aquest esdeveniment serà presencial i s’oferirà en directe per vía streaming a través del web del RethinkBCN.
Impulsar la metròpoli federal
Per JAUME COLLBONI
Alcalde de Barcelona i president de l’Àrea Metropolitana de Barcelona
L’Area Metropolitana reclama lideratge polític i com a alcalde de Barcelona i president de l’AMB em comprometo a exercir aquest lideratge amb la màxima generositat i complicitat amb la resta d’alcaldes i alcaldesses.
És l’hora d’obrir una nova etapa metropolitana. Hem de passar de l’administració a la governança decidida i eficaç.
Barcelona parlarà de tu a tu amb tots els seus municipis veïns. Som un sistema de ciutats, diverses i plurals. I això vol dir eliminar barreres físiques, però també socials.
És el moment d’impulsar sense demora totes les potencialitats i ambició de l’AMB, tot recollint el llegat i plantejaments dels alcaldes socialistes que van gosar somiar en clau metropolitana i projectar-lo al futur. Un futur que és avui. Les ciutats no s’acaben mai, estan vives: evolucionen, canvien, es transformen, ens plantegen nous reptes.
I la nostra responsabilitat és repensar-les de portes endins i de portes enfora perquè tot allò que decidim de portes endins té conseqüències de portes enfora.
En un món digital i global, les fronteres de les nostres ciutats cada dia s’esborren una mica més fins a diluir-se.
La metròpolis és molt més que una suma de fenòmens urbans municipals i plurimunicipals. En aquest replantejament constant de la metròpoli, necessitem polítiques comunes i solucions compartides amb un doble objectiu:
Garantir que l’Àrea metropolitana ofereix igualtat d’oportunitats i de progrés als seus habitants.
Afrontar la transició energètica, ecològica i digital sense generar noves desigualtats.
És a dir, apostar per:
Un desenvolupament inclusiu, socialment més just, ambientalment sostenible i que impulsi la innovació cultural i tecnològica. Això vol dir oferir solucions reals a les necessitats reals dels nostres ciutadans:
Habitatge: sens dubte, la gran urgència que hem d’atendre i el factor que avui més afecta a la vida dels joves, famílies per planificar el seu projecte de vida. Hem d’harmonitzar les nostres polítiques per donar una resposta efectiva a la gran necessitat d’habitatge i a la pujada desorbitada dels preus:
Tenim el repte d’aplicar la Llei d’Habitatge del govern de Pedro Sánchez a tota l’àrea metropolitana.
Hem d’augmentar l’oferta d’habitatge social a tota l’àrea. I també hem de generar oferta perquè el mercat està patint una aturada que afecta directament als preus.
Ocupació: tenim dades excel·lents: El nombr de treballadors afiliats a la SS als municipis de l’AMB el 1r trimestre de 2023 és de 1.838.725, amb un increment del 4% respecte l’any anterior i un 6% respecta a abans de la pandèmia. 16%). La reforma laboral ha fet incrementar els contractes indefinits (30% interanual) i ha disminuït els contractes temporals (-32%).
Anem pel bon camí, hem de continuar generant oportunitats i això passa per atreure noves activitats, diversificar l’economia i millorar infraestructures.
Mobilitat: La Barcelona del metro funciona, tot i que hem de seguir ampliant la xarxa. De Cornellà a Santa Coloma la mobilitat funciona. L’AMB fa la seva feina. Fins i tot està fent els Park&Ride que no fa el Govern de la Generalitat.
Ara el que cal és que la Barcelona de Rodalies funcioni millor. I la Barcelona de Rodalies inclou els ferrocarrils de la Generalitat i la xarxa d’autobusos interurbans que són competència de la Generalitat.
Desigualtat: Estic segur que tots nosaltres, com a alcaldes i alcaldesses, no acceptem barris de 1a i de 2a a les nostres ciutats. Doncs tampoc podem acceptar municipis de 1a i de 2a en aquesta nova etapa metropolitana.
Vull ser clar: És l’hora del Besós. Per justícia històrica, deure moral i urgència present, hem d’enfocar l’estratègia metropolitana a tot l’àmbit del Besòs.
Els barris del Besòs de Barcelona, Sant Adrià, Santa Coloma, Badalona i Montcada i Reixach han d’oferir oportunitats de futur, qualitat de vida i seguretat als seus joves, als seus veïns i veïnes.
Tenim un Pla molt ambiciós i és el moment de fer-lo realitat. Tenim el repte d’invertir 500 milions d’euros en de 10 anys i tenim l’oportunitat de demostrar que AMB, ajuntaments, Generalitat de Catalunya, Govern central i Diputació de Barcelona podem i sabem unir esforços. El Besòs és responsabilitat de tots. Els veïns i veïnes del Besòs no volen ni poden esperar més.
Cultura: Ser metropolitans també vol dir repensar la cultura en clau metropolitana. El Festival Dansa Metropolitana és un exemple a estendre a altres disciplines. Equipaments, escoles i centres de creació dels 36 municipis poden crear una xarxa i un circuit cultural de primera magnitud.
Tots aquests exemples ens envien un mandat inequívoc: O SOM METROPOLITANS O NO SEREM
* El text que acaben de llegir correspon al discurs que va pronunciar Jaume Collboni, alcalde de Barcelona, en la seva presa de possessió com a President de l’àrea metropolitana de Barcelona el 27 de juliol de 2023.
Organitzador
Societat Barcelonesa d'Estudis Econòmics i Socials de Foment del Treball
Inscriu-te ara
Reserves tancades
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 10:00 - 13:00
Detalls
Detalls
Gestió tècnica de la investigació d’accidents
Durant la jornada s’oferirà una panoràmica general de la gestió de l’accident de treball i la seva investigació, entenent-ho com un succés a tractar des de tota l’organització. Es parlarà sobre el context actual en el que es troba la investigació d’accidents, puntualitzant en els mètodes més efectius per tractar-lo des de l’òptica de la cultura justa.
A més, mitjançant professionals en actiu, s’aterraran els conceptes teòrics a la realitat diària de les empreses. Veurem exemples de maneres d’actuar després d’un accident, partint de la pràctica sobre el terreny i emmarcant la investigació dins d’un procés complicat que consta de diferents fases i agents que es veuen involucrats.
Organitzador
Of. Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimecres) 10:30 - 12:00
Detalls
Detalls
Pensament innovador en seguretat: nous enfocaments en la gestió de la seguretat i la salut laboral. Visita interactiva al catàleg de solucions
Els prevencionistes ens trobem en moltes ocasions amb obstacles que ens impedeixen evolucionar la nostra gestió preventiva, ja que existeixen obstacles dins de la cultura de les empreses que paralitzen la maduresa de l’organització.
Com a líders en seguretat, el nostre paper s’ha de centrar en ajudar a l’organització a superar aquestes barreres per poder evolucionar i millorar. D’aquí que, des de Foment del Treball en col·laboració amb i+3, haguem elaborat un catàleg recollint els enfocaments més nous en la ciència de la seguretat, amb l’objectiu d’aportar noves idees per superar aquestes barreres, recolzats sempre en línies de pensament i evidència científica contrastada.
És per això que, el proper 4 d’octubre, realitzarem una trobada amb professionals de la prevenció per presentar aquesta nova eina. L’esdeveniment es realitzarà en el marc d’un esmorzar que pretén emular el tradicional vernissage (en fracès, literalment, envernissat), terme encunyat per definir la visita prèvia que es realitzava abans d’inaugurar una nova col·lecció, on es servia un petit refrigeri i els assistents podien realitzar una visita guiada i relaxada a l’exposició de manera exclusiva.
Seguint aquesta tradició, farem una breu presentació de l’eina “Pensament innovador en seguretat: nous enfocaments en la gestió de la seguretat i la salut laboral” i a continuació una exposició de la col·lecció de fitxes. Per fer-ho de forma interactiva, hem organitzat una visita guiada pels continguts en forma de catàleg. Així, durant l’esmorzar podràs realitzar un recorregut guiat perles tendències més innovadores en seguretat i descobrir com aquets nous enfocaments poden ajudar a evolucionar la gestió preventiva
Per poder realitzar la visita guiada als continguts del catàleg, són necessaris auriculars i telèfon atés que podràs accedir a una sèrie de materials exclusius no inclosos en el catàleg.
Places limitades. La jornada es realitzarà únicament en format presencial

Organitzador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Horari
(Dimarts) 9:15 - 12:15
Localització
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
Cicle de jornades per a la promoció de la igualtat de gènere:
Plans d’Igualtat i Mesures d’Organització del Temps amb Perspectiva de Gènere
Inscripció gratuïta | ||
![]() |
![]()
|
|
2a.Sessió: Igualtat retributiva: Registre Salarial, Valoració de llocs de treball amb perspectiva de Gènere i Auditoria Retributiva |
Contingut: Durant aquesta jornada, explorarem els aspectes fonamentals de la igualtat retributiva i els processos clau per a garantir l’equitat salarial en l’àmbit laboral. El programa es desenvoluparà de la següent manera:
Introducció a la igualtat retributiva:
-
- Importància de la igualtat retributiva i el seu impacte en l’equitat de gènere en el treball.
- Marc legal i normatiu relacionat amb la igualtat salarial.
- Conceptes clau i definicions relacionades amb la igualtat retributiva.
Registre Salarial:
-
- Explicació del registre salarial i la seva importància en la transparència i l’equitat salarial.
- Procediments i requisits per a dur a terme un registre salarial efectiu.
- Eines i metodologies per a recopilar i analitzar dades salarials.
Valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere:
-
- Introducció a la valoració de llocs de treball i la seva relació amb la igualtat salarial.
- Consideracions i bones pràctiques per a una valoració de llocs amb perspectiva de gènere.
- Identificació i superació de biaixos de gènere en la valoració de llocs.
Auditoria Retributiva:
-
- Importància i objectius d’una auditoria retributiva.
- Passos i metodologia per a dur a terme una auditoria retributiva efectiva.
- Anàlisi i interpretació dels resultats de l’auditoria i mesures correctives.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.Expedient núm. STC028/22/000003
Amb el suport de:
Organitzador
Relacions Laborals
Foment del TreballVia Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Horari
(Dimarts) 17:00 - 18:00
Localització
Foment del Treball - Presencial
Via Laietana, 32
Detalls
Transcorreguts més de 9 mesos des de la publicació de
Detalls
![]() |
Transcorreguts més de 9 mesos des de la publicació de la Llei 16/2022, de 5 de setembre, de Reforma Concursal, que ha introduït profundes modificacions en la regulació de les insolvències, el Consejo General de Economistas de España (CGE)presenta la Guia d’actuació de l’empresa davant la insolvència.
Aquesta Guia ofereix informació dels procediments actuals de què disposen les empreses (i molt especialment les pimes) per a tractar d’evitar o minimitzar les conseqüències derivades de les insolvències. A través d’esquemes i de manera divulgativa, s’exposen les possibles solucions (preconcursals i concursals) enfront de la insolvència, tractant-se d’avançar la declaració d’insolvència i realitzar una funció preventiva, per a tractar de reduir les liquidacions.
Després de les tres anteriors edicions d’aquesta Guia, realitzades en els anys 2009, 2017 i 2021, aquesta quarta és molt més que una mera actualització, contenint un enfocament nou i renovat per a la seva adaptació a les noves realitats en les quals ens trobem, després de la Llei 16/2022, de 5 de setembre de Reforma Concursal, que impulsa entre altres eines, els plans de reestructuració i els pre-packs (venda d’unitats productives en fase preconcursal). La Guia inclou també noves conclusions i recomanacions, especialment orientades a les pimes.
PROGRAMA
17:00 h Presentació.
Sr. Valentí Pich Rosell. President del Consejo General de Economistas de España (CGE).
Sr. Xavier Panés.Sancho. President Consell Territorial i Sectorial de la Pime de Foment del Treball.
17:15 Presentació de la guia d’actuació de l’Empresa davant la Insolvència.
Sra. Bárbara Pitarque Villaescusa. Vicepresidenta 2ª de REFOR-CGE i coordinadora de la Guia.
18:00 h Cloenda
Sr. Carles Puig de Travy. Degà del Col·legi d’Economistes de Catalunya
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 9:15 - 12:00
Localització
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Programa 09:15h. Registre d’assistents 09:30h. Benvinguda 09:40h.
Detalls
Programa
09:15h. Registre d’assistents
09:30h. Benvinguda
09:40h. Situació actual a Polònia – geopolitica, econòmica, social
10:00h. La reindustrializació a Polònia. Evaluació 6 anys després del Pla de Desenvolupament Responsable / Oportunitats per sectors
10:20h. Pausa café
10:40h. Projectes d’inversió tipus greenfield – desenvolupament, reptes principals
11:00h. Projectes d’inversiótupysgreenfield – case study
11:20h. Financiació dels projectes industrials a Polònia
11:40h. Preguntes i debat
12:00h. Fi de la sessió
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dimarts) 9:30 - 10:30
Detalls
Foment del Treball i PriceWaterhouseCoopers tenen el plaer de convidar-los a l’esmorzar-col.loqui “Del Maresme a Los
Detalls
Foment del Treball i PriceWaterhouseCoopers tenen el plaer de convidar-los a l’esmorzar-col.loqui
“Del Maresme a Los Ángeles”
que comptarà amb la presència del Chief Executive Officer d’Áreas
ÓSCAR VELA
L’acte se celebrarà el proper dijous dia 24 d’octubre a les 9,30 hores a la Sala Magna de la seu de Foment del Treball.
PROGRAMA
09:00 h. Obertura de portes i acomodació
09:30 h. Benvinguda
Josep Sánchez Llibre, President de Foment del Treball
09:40 h. Presentació del ponent
Juan Ignacio Marull, Soci Responsable de PwC a Catalunya
09:50 h. Ponència – “Del Mareme a Los Ángeles”
Óscar Vela, Chief Executive Officer d’Áreas
10:20 h. Torn de preguntes
10:30 h. Fi de la sessió
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
Sí
ObertPlaces disponibles
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
(Dijous) 10:30 - 12:00
Localització
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Are you considering additional growth in the US market ? Join us for this webinar. Access to an array of speakers that can support Spanish businesses with US investment aspirations. We explore the comprehensive operational support needed to establish, grow and streamline your US business activity.
Join this webinar to learn more about what you need to know and plan for in your US expansion and tools you can leverage.
Program
(we are working on it)
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dilluns) 19:00 - 22:00
Localització
Teatre Nacional de Catalunya
Plaça de les Arts, 1, 08013 Barcelona
Detalls
Us demanem que reserveu aquesta data al vostre calendari: us convidem a la celebració dels XVI Premis i Medalles d’Honor Foment del Treball que impulsa la
Detalls
Us demanem que reserveu aquesta data al vostre calendari: us convidem a la celebració dels XVI Premis i Medalles d’Honor Foment del Treball que impulsa la patronal catalana. Una ocasió per reconèixer les millors i més esforçades experiències del teixit empresarial català. Són premis i guardons que destacaran propostes i projectes consolidats i innovadors que són inspiradors i referencials.
A més, aquesta ocasió serà un bon moment per trobar-nos i compartir impressions, i fer-ho en un indret tan singular i evocador com és el Teatre Nacional de Catalunya. Serà un acte dinàmic que ens aportarà moments per al record.
Properament us farem arribar la invitació per tal que puguis confirmar la teva assistència.
Us hi esperem!


ACTUALITAT
El programa Digitalitza’t de Foment ha impactat a més de 1.725 participants a ...
Foment proposa Espanya com a hub gasístic del Sud d’Europa
María Mora, directora d’Innovació de Foment, s’incorpora al Consell ...
Tecnologia per impulsar la competitivitat de la indústria
