En aquesta jornada ens proposem fer balanç dels quatre anys transcorreguts des de l’entrada en vigor de la reforma laboral de 2021, una de les transformacions més rellevants del marc normatiu laboral.

Des de la seva aprovació, la reforma ha generat un intens debat jurídic, econòmic i social, i en aquesta sessió analitzarem els seus efectes reals amb una mirada crítica i especialitzada.

En la jornada abordarem tant els impactes pràctics i jurídics —a partir de l’anàlisi de sentències i pronunciaments judicials rellevants— com els efectes que la reforma ha tingut en la gestió de persones dins de les empreses, des d’una perspectiva organitzativa i estratègica.

Així mateix, la jornada prestarà atenció a altres sentències recents que, més enllà del contingut estricte de la reforma laboral, han influït de manera directa en les polítiques laborals de les organitzacions: des dels canvis en la regulació de la contractació, fins a noves dinàmiques relacionades amb la flexibilitat interna, els salaris, la negociació col·lectiva o els processos de reorganització empresarial, entre d’altres.

L’objectiu d’aquesta sessió és aportar coneixement, eines i perspectives útils que permetin als professionals jurídics, responsables de recursos humans i directius comprendre millor l’escenari actual, i anticipar les seves implicacions futures en matèria de gestió de persones i compliment normatiu.

PROGRAMA

10: 00 h. Benvinguda

Luis Pérez, president de la Comissió Laboral i Recursos Humans de Foment del Treball i director de Relacions Institucionals de Randstad.

10:10h. Quatre anys després: balanç de la reforma.

Valentin Bote, director de Randstad Research

10:40h. Reforma laboral, jurisprudència i gestió empresarial: visió pràctica i reptes actuals.

David Tobía, Soci Cuatrecasas

Elisabet Calzada, Sòcia Cuatrecasas

11: 30 h. Debat

Moderadora: Yésika Aguilar, directora del departament de Relacions Laborals de Foment de Treball

12:00 h. Cafè networking

Patrocinadors: