Foment del Treball us convida a una jornada de debat, organitzada per Stamm Consulting Group, sobre el valor de l’Interim Management com a eina per afrontar transformacions empresarials, situacions complexes i projectes que requereixen experiència directiva i capacitat d’execució immediata.

A través d’experiències reals i perspectives complementàries, analitzarem quan és convenient incorporar temporalment un directiu expert, quin valor aporta respecte de la consultoria convencional i quins són els factors clau perquè la seva intervenció generi resultats.

Objectiu de la jornada:

Donar a conèixer el model de contractació d’Interim Management i la seva aplicació en empreses que necessiten afrontar reptes estratègics o operatius sense demora.

La jornada permetrà analitzar com incorporar experiència directiva especialitzada per liderar processos de transformació, reestructuració, recuperació operativa o millora del rendiment, així com les diferències entre la intervenció d’un Interim Manager i la d’un consultor extern.

A qui s’adreça?

• Propietaris i directius d’empreses familiars.
• Directors generals (CEO) i membres de comitès de direcció.
• Gestors de fons d’inversió, capital privat (private equity), capital de risc i patrimonis familiars (family offices).
• Responsables de recursos humans i organització.
• Professionals que participen en processos de transformació, reestructuració o presa de control operatiu d’empreses.

Què abordarem?

• L’Interim Management: quan i per què contractar-lo.
• Direcció, execució i resultats.
• Contractació i marc legal.
• Experiències reals i debat.
• Conclusions i perspectives.

Moderadora:

Yésika Aguilar

Directora del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball Nacional.

Ponents:

Gerhard Stamm

Fundador de Stamm Consulting Group. Té experiència en direcció industrial, reestructuració, recuperació d’empreses i projectes internacionals d’Interim Management.

Daniel Alonso Giménez

Soci de cooperació de Stamm Consulting Group. Compta amb una àmplia trajectòria en direcció de recursos humans, organització, desenvolupament corporatiu i relacions laborals, així com una sòlida experiència en processos de reestructuració industrial.

Mateo Borràs

Professional de l’organització industrial amb una dilatada experiència com a màxim responsable de recursos humans de Grifols, SA, i director de Recursos Humans de Nissan Motor Ibérica, SA. Ha estat conseller de l’Àrea Laboral de Cuatrecasas i àrbitre del Tribunal Laboral de Catalunya. Oferirà una doble perspectiva, tant des del punt de vista de l’empresa contractant com de la seva experiència en projectes d’Interim Management.

José Antonio Pasadas

Secretari d’Acció Sindical de FICA-UGT i representant d’UGT al Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC). Compta amb una dilatada experiència en taules de diàleg social i política industrial, i és col·laborador habitual del programa Executive MBA (EMBA) de l’IESE. Aportarà la visió sindical sobre les estratègies de gestió directiva en escenaris de creixement, operacions de fusions i adquisicions (M&A) o conjuntures crítiques en què es posa en qüestió el manteniment de l’ocupació.

Organitzador: