- La tasa de paro en Cataluña supera el 10% en el primer trimestre por primera vez desde 2023, y la afiliación crece menos que en el conjunto del Estado
- La patronal constata que la jornada se reduce por la vía de los convenios y el diálogo social con cerca del 88% de los convenios por debajo de las 40 horas
- Foment subraya que el empleo extranjero se ha duplicado en la última década y ha absorbido el 52,3% del nuevo empleo creado en Cataluña
Foment del Treball ha presentado el Informe del Mercado Laboral y de la Negociación Colectiva de mayo de 2026, con un monográfico específico sobre el empleo de las personas trabajadoras extranjeras en la última década.
El presidente de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de Foment, Luis Pérez, ha destacado que “en la última década más de un 20% de la población ocupada son personas extranjeras” y que “se ha duplicado el número de ocupados extranjeros”. Entre el primer trimestre de 2016 y el primer trimestre de 2026, el empleo extranjero en Cataluña ha aumentado en 386.700 personas, casi duplicándose en diez años. Además, más de la mitad del empleo neto creado en este período, el 52,3%, ha sido absorbido por personas trabajadoras extranjeras, casi 15 puntos por encima de la media española.
El informe también ha constatado un comportamiento desigual del mercado laboral. Por un lado, la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2026 sitúa la tasa de paro en Cataluña en el 10,1%, después de un aumento de 84.400 personas desempleadas respecto al trimestre anterior. Por otro lado, el paro registrado en el mes de abril baja hasta las 314.527 personas, la cifra más baja en un mes de abril desde 2008, con una reducción interanual del 3,4%.
En cuanto a la afiliación, Cataluña alcanza una media de 3.921.134 afiliaciones en abril, el valor más alto para este mes desde el inicio de la serie histórica. Aun así, Foment observa una desaceleración en el ritmo de crecimiento interanual, que se sitúa en el 2%, por debajo del conjunto de España, donde el incremento es del 2,4%.
En materia de contratación, durante los primeros cuatro meses del año se han firmado en Cataluña 805.659 contratos, de los cuales el 56,5% han sido temporales y el 43,5%, indefinidos. En comparación con el mismo período de 2025, la contratación total aumenta un 5,5%, con un incremento más intenso de los contratos temporales.
El informe destaca que, hasta el 31 de marzo, se han registrado en Cataluña 188 convenios colectivos, un 5,05% menos que el año anterior, que afectan a 686.036 personas trabajadoras y 62.947 empresas. La variación salarial pactada se sitúa en el 2,98%, ligeramente por encima de la media estatal, que es del 2,92%. En Cataluña, la jornada anual media se ha reducido de 1.715 horas en 2025 a 1.712 horas en 2026. A escala estatal, la reducción es de 1.750 horas a 1.739 horas.
La directora de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment, Yésika Aguilar, ha remarcado que estos datos confirman el papel de la negociación colectiva: “La negociación colectiva es la herramienta eficaz y equilibrada para conseguir avances en el ámbito de la jornada”. Aguilar ha subrayado que “cerca del 88% de los convenios registrados ya han pactado jornadas por debajo de las 40 horas”, una realidad que afecta a “casi el 98% de las personas trabajadoras”. Estas cifras evidencian que se está adaptando la jornada a las necesidades de cada sector y territorio, y que la reducción progresiva del tiempo de trabajo ya se está produciendo por la vía del diálogo social y la negociación colectiva.
Durante el primer trimestre de 2026 se han comunicado o resuelto 151 expedientes de regulación de empleo, un 15,27% más que en el mismo período del año anterior. A pesar de este incremento, el número de personas trabajadoras afectadas baja un 20%, hasta las 3.091.
El informe señala, sin embargo, un cambio en la distribución de la tipología de los expedientes: los de extinción representan ya el 47% del total y concentran el 61% de las personas afectadas, con un incremento interanual del 53,5% en trabajadores afectados por esta medida.
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