Foment del Treball ha participat al Palau del Parlament de Catalunya en la presentació de l’informe Bones pràctiques en integració laboral de les persones migrades del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC).
La jornada ha reunit representants institucionals, patronals, sindicats i entitats socials en un espai de debat i reflexió compartida sobre els reptes i les oportunitats que planteja la integració laboral de les persones migrades a Catalunya.
Durant la seva intervenció, Mireia Recio, tècnica de Relacions Laborals de Foment, ha posat en valor l’informe elaborat pel CTESC, així com la feina desenvolupada pels membres del grup de treball i per l’equip tècnic, destacant que es tracta d’un document “rigorós, útil i especialment orientat a aportar solucions concretes”. En aquest sentit, ha subratllat que l’informe mostra experiències que funcionen i que poden servir de referència per avançar cap a models més eficients, coordinats i orientats a resultats.
Una qüestió social, però també econòmica i de competitivitat
En la seva intervenció, la representant de Foment ha remarcat que la integració laboral de les persones migrades és, en primer lloc, una qüestió de cohesió social i d’igualtat d’oportunitats, però també una qüestió econòmica, de competitivitat i de sostenibilitat del mercat de treball.
“Catalunya necessita talent, necessita donar resposta a vacants en sectors amb dificultats per trobar professionals i necessita mecanismes àgils i efectius que facilitin la incorporació d’aquestes persones al món laboral”, ha afirmat Mireia Recio.
Des de la perspectiva empresarial, Foment ha destacat la necessitat d’avançar cap a una major agilitat administrativa, especialment per facilitar la contractació per part de les petites i mitjanes empreses.
Col·laboració publicoprivada i reconeixement del talent
La intervenció també ha posat l’accent en la importància de la col·laboració publicoprivada com a element imprescindible per avançar en una integració laboral efectiva. Segons ha exposat Mireia Recio, aquest repte no es pot abordar només des de l’Administració ni exclusivament des de l’empresa, sinó que requereix una cooperació real entre serveis públics d’ocupació, centres de formació, agents socials i teixit empresarial.
En aquest sentit, Foment ha remarcat la importància de reforçar els programes d’acreditació de competències professionals, facilitar fórmules de reconeixement més ràpid de qualificacions i experiència laboral, i construir itineraris d’inserció ajustats a les necessitats reals del mercat de treball.
Regularització, ocupació i consens institucional
Foment també ha valorat positivament que l’informe incorpori una mirada pràctica sobre la regularització extraordinària, i ha defensat que aquest procés hauria de ser una oportunitat per reforçar la vinculació entre regularització, ocupació i activitat econòmica, potenciant, sempre que sigui possible, les vies vinculades a la contractació laboral.
Finalment, Recio ha defensat que els grans processos vinculats a la política migratòria i, especialment, les mesures extraordinàries de regularització, haurien de comptar amb el màxim consens polític i institucional possible, atès el seu impacte directe sobre el mercat de treball i l’activitat econòmica.
“Des de Foment del Treball defensem una aproximació que situï la integració laboral al centre: no només com una política social, sinó com una política econòmica clau per al progrés del país”, ha conclòs.
L’acte ha comptat amb la benvinguda del president del Parlament de Catalunya, Josep Rull i Andreu, i amb la intervenció del president del CTESC, Ciriaco Hidalgo Salgado. L’informe ha estat presentat per Carlos del Pablo Torrecilla, ponent i conseller del CTESC, i la jornada ha conclòs amb la cloenda del president del Parlament.
Comments are closed.