Foment del Treball y PwC tienen el placer de invitarlos a los desayunos PwC

«Por una Europa más conectada y competitiva«

que contará con la presencia de

Marco Patuano

CEO de Cellnex

Se celebra el acto el día 15 de octubre, a las 9:00, en el auditorio de Foment del Treball (Vía Laietana, 32, BCN)

PROGRAMA

09:00 h. Café Networking

09:30 h. Bienvenida

Josep Sánchez Llibre, Presidente de Foment del Treball

09:40 h. Presentación del ponente

Juan Ignacio Marull, Socio Responsable de PwC en Cataluña

10:00 Ponencia – «Por una Europa más conectada y competitiva»

Marco Patuano, CEO de Cellnex

10:45 h. Turno de preguntas

11:00 h. Café – Networking

Te invitamos a un nuevo encuentro de Debates Laborales, en el que, de la mano de EY, se compartirán las implicaciones de la Directiva de transparencia salarial en la gestión de las políticas de Recursos Humanos en las empresas y se analizará el cómo prepararse para esta nuevo paradigma en una de las áreas más opacas de las empresas: los salarios.

La Directiva persigue el fortalecimiento de la aplicación del principio de igualdad de remuneración por trabajo igual o de igual valor entre hombres y mujeres a través de la transparencia salarial, fortaleciendo los derechos de información de las personas trabajadoras.

Esto se traslada en una oportunidad para seguir avanzando en la profesionalización de la función de los RRHH, en aras de aplicar procesos objetivos y estructurados de gestión de personas y, sobre todo, suponiendo un paso más en para alcanzar la igualdad de género en las empresas.

PROGRAMA

9:30 h. Registro y café

10:00 h. Bienvenida
Luis Pérez, presidente de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos  Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad
Francisco Ramos, secretari de Treball. Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat

10:15 h. “Directiva de aplicación del principio de igualdad retributiva: transparencia retributiva y mecanismos para su cumplimiento”
Olga Cecilia, socia responsable de compensación y pensiones en EY People Advisory Services TAX

10:25 h.  “¿Cómo vamos a abordar las nuevas obligaciones en materia de transparencia salarial?”
Presentación de Juan Pablo Riesgo, socio EYPeople Advisory Services TAX, con la participación de:
Pedro Checa, jefe de la inspección Territorial de Trabajo en Barcelona

10:45 h. “¿Cómo están impactando las nuevas obligaciones en materia de transparencia salarial en la gestión del talento?
Mesa redonda moderada por Olga Cecilia, socia responsable de compensación y pensiones en EY People Advisory Services TAX
• Valeria Mora, corporate director Total Rewards en Ficosa
• Catalina Guevara, head of People & Culture en Allianz España
• Carme Tomàs, Chief Human Resources & Compliance Office en Frime

11:20 h. “Innovaciones y dilemas en torno a la equidad salarial”
Mesa Redonda moderada por Guillermo Ruiz, director de compensación de EY PAS Tax, con la participación de:
• Vanessa Pajares, manager de EY PAS TAX
• Francisco González-Quevedo, socio Pensions & Benefits de EY PAS Tax
• Miguel Ángel Flores Torres, senior manager de EY PAS TAX

11:40 h. Clausura
Oriol Domínguez, director regional de Cataluña de Randstad
Judith Sans, socia responsable de Integrated Mobile Talent del área de People Advisory Services en EY

11:50 h.  Café networking

Patrocinadores:

El objetivo de la sesión es dar a conocer las potencialidades, oportunidades y casos de éxito de inversión privada que ofrece PERÚ en el sector de las energías renovables y de bajas emisiones, así como en el sector de las infraestructuras y servicios públicos, a través de PROMPERÚ y PROINVERSIÓN. 

PROGRAMA

09:15 h. Registro y café de bienvenida

09:30 h. Palabras de bienvenida

Representante, Foment del Treball

Sr. Luis Iberico, Embajador del Perú en España

Sr. Carlos Guimet, Presidente de la Cámara de Comercio de Perú en España

BLOQUE I: Oportunidades de Inversión en Energías Renovables

09:40 h. Clima de negocios y oportunidades de inversión empresarial en los sectores Energías Renovables

Sr. Daniel Córdova, Director de Promoción de Inversiones Empresariales de PROMPERÚ

10:10 h. Panel de discusión: «Energías renovables»

Sr. Daniel Cámac, Presidente de H2 Perú, Asociación Peruana de Hidrógeno

Sr. Francesc Aixelá, Grupo AGEFRED

Sra. Eva Aguilera Ibañez, Directora Negocio Internacional del Banco Santander

Sr. Juan Carlos Hernanz, Socio Cuatrecasas, especialista en Energía e Infraestructura

10:40 h. Coffee Break Networking

BLOQUE II: Oportunidades de Inversión en Infraestructura

11:00 h. Proyectos en infraestructura y servicios públicos – Portafolio de APP 2025 – 2026

Sr. Emerson Castro, Director de Portafolio de Proyectos de PROINVERSIÓN

11:30 h. Fin de la sesión

12:00 h. Reuniones bilaterales (las empresas interesadas pueden confirmar su reunión en el siguiente enlace https://forms.office.com/e/tnihbNiZYE )                                                                                      

A partir del curso 2024-2025, toda la Formación Profesional debe ser Dual. Para que éste sea un modelo de éxito es fundamental la participación y coordinación de todos los actores del sistema.

Esta jornada pretende darle voz a todas las partes implicadas en la formación profesional con el objetivo de poner en común las debilidades y fortalezas del Sistema Dual de Cataluña.

PROGRAMA

9:40 h. Recepción y acreditación

10:00 h. Bienvenida
Sr. Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación de Foment del Treball
Sr. Francesc Roca, Secretario de Formación Profesional del Departamento de Educación y Formación Profesional

10:20 h. La nueva FP DUAL, un reto compartido

La Formación Profesional Dual. Nuevo escenario
Sr. Antoni Ruiz – Coordinador Territorial en Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Región de Murcia de CaixaBank Dualiza

Como fomentar la cultura formadora y la participación de las empresas
Sr. Juan Carlos Tejeda, director del departamento de Educación y Formación de la CEOE        

Situación actual y proyección de necesidades del sistema DUAL
Sr. Oriol Homs, experto internacional en políticas locales, formación profesional y ocupación

11:40 h. Desayuno y networking

12:00 h. Debilidades y fortalezas del sistema Dual de Cataluña visto desde la perspectiva de los actores del sistema

La Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña como coordinador del Sistema de FP en Cataluña
Sr. Francesc Roca, Secretario de Formación Profesional del Departamento de Educación y Formación Profesional

Mesa redonda actores del sistema FPCAT
Sra. Laura Muñoz, Directora del Instituto Poblenou de Barcelona
Sr. Melcior Arcarons, Consultor de formación profesionals de la Fundació Escola Cristiana de Catalunya
Sr. Carles Turon, Director de Formación de FIATC Seguros
Sra. Rebeca Pérez, estudiante de FCT Dual de 2º curso de grado superior de Educación Infantil de la Escola Roca de Barcelona

Moderador mesa redonda: Sr. Manuel Rosillo, Presidente de la Comissió de Formació Profesional

13:30 h. Clausura
Sr. Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación 

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación por el  desarrollando de las funciones relacionadas  con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente STC040/23/000002.

Con el soporte de:

Desde el Instituto de Estudios Estratégicos, el think tank de Foment del Treball, pretendemos constituirnos como un espacio de encuentro, debate y elaboración de propuestas para una mayor generación de buenos empleos.

El trabajo digno al alcance de todos es el primer elemento legitimador del buen capitalismo y el sustento indispensable de la democracia parlamentaria. Acercar a todos los ciudadanos la posibilidad de un buen empleo, entendido como aquel que es sinónimo de suficiencia y dignidad, que ofrece la posibilidad de vislumbrar y confiar en un futuro estable de trabajo y decencia. Aún estamos lejos de ello, pues para mejorar la calidad del empleo son necesarios cambios estructurales y estratégicos.

Por este motivo, desde el Instituto de Estudios Estratégicos hemos creado el ciclo de jornadas “BUENOS EMPLEOS. DEMOCRACIA, CRECIMIENTO Y BIENESTAR EN EL SIGLO XXI”. En esta sesión, con el título “La colaboración público-privada, generadora de buenos empleos” contaremos con la presencia de la Sra. Meritxell Ruiz i Isern, la Sra. Roser Fernández Alegre y el Sr. Salvador Alemany Mas. La jornada será moderada por el Sr. Felip Puig.

PROGRAMA

18.30 h Bienvenida a cargo del Sr. Jordi Alberich, vicepresidente coordinador del Instituto de Estudios Estratégicos. 

18.45 h Sesión de debate «La colaboración público-privada, generadora de buenos empleos» por el Sr. Felip Puig, miembro de la Junta Directiva del Instituto de Estudios Estratégicos de Foment del Treball e Ingeniero de Caminos, con:

• Sra. Meritxell Ruiz i Isern, secretaria general de la Fundación Escuela Cristiana de Catalunya y exconsejera de Enseñanza de la Generalitat de Catalunya.
• Sra. Roser Fernández Alegre, directora general de la Unión Catalana de Hospitales y ex secretaria general del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya.
• Sr. Salvador Alemany Mas, presidente de la Fundación del Gran Teatro del Liceu y expresidente de la Fundación Abertis.

20:15 h Aperitivo.

Organitza:

Safety Leaders

Para poder hacer frente a un entorno tan cambiante y exigente, las organizaciones deben ser capaces de reinventarse e innovar en su enfoque de la Seguridad y la Salud Laboral. La innovación en Seguridad y Salud es un elemento clave y diferenciador que permite aumentar la competitividad de las empresas y mejorar su calidad de vida, por ende, de sus trabajadores.

En esta jornada se pretende hablar sobre las nuevas tendencias en Seguridad y Salud a través de la experiencia de expertos pertenecientes a empresas de diversos sectores y poder compartir entre todos los diferentes puntos de vista. No se trata de una simple reunión de trabajo, es algo más, nuestro objetivo es pasar una mañana en buena compañía, novedades y mucho conocimiento.

Además, también tendremos la oportunidad de participar en un dinámico taller bajo el título «Reflexionemos sobre las competencias en la era de la IA» que abordará aspectos específicos sobre cómo la inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que se gestionan los riesgos laborales, y cómo los profesionales de SST deben desarrollar nuevas competencias para adaptarse a estos cambios.

Safety Leaders es un evento destinado exclusivamente a responsables de departamentos de seguridad y salud de empresa.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

El próximo día 28 de octubre a las 10:30 horas se celebrará una jornada de presentación del Informe del CTESC: El sector salud en Cataluña.

La motivación de esta iniciativa rae en el hecho de que se trata de un sector estratégico, tanto desde el punto de vista económico como en materia de cohesión social.

El objetivo central del informe es plantear estrategias para mejorar la sostenibilidad y, consecuentemente, la resiliencia del sector salud. Para lograr este objetivo, en el informe se plantea una estrategia que tiene que ser dual, simultánea y complementaria. Por un lado, potenciar el ecosistema de actividades productivas que permiten, directamente o indirectamente, la prestación de servicios sanitarios. Por otra parte, mejorar la sostenibilidad de una pieza clave del sector salud: el sistema de salud.

PROGRAMA

10:30 h. Bienvenida
Roser Fernández, presidenta de la Comisión de Personas, Salud y Social de Foment

10.40 h. Presentación del Informe: El Sector Salud en Cataluña
Toni Mora, presidente del CTESC
Salvador Guillermo, director de Economia y de Estudios de Foment

11.30 h Clausura
Joan Romero, director ejecutivo de ACCIÓ

11:45 h Café- Networkig

La Huella de Salud: métricas y explotación de la información de Salud y Bienestar laboral

Gestionar recursos de manera eficaz, eficiente y aportando resultados de valor es el objetivo que cualquier área empresarial aspira a conseguir. Esta jornada se centrará en la idea «lo que no se mide no existe», para abordar el concepto de Huella de Salud y la importancia de disponer y utilizar los datos y métricas a nuestro alcance, saber cómo explotar esa información y poder desarrollar una estrategia de salud y bienestar laboral.

Abordaremos cómo transformar la salud desde el dato con la participación de Quironprevención y las líneas de trabajo de ODS/Sostenibilidad y Salud Integral de PRLInnovación para abordar tendencias innovadoras, promoción de hábitos saludables, medición de la evolución estratégica y un taller práctico de la mano de Full Audit sobre el mapa de valor de la SSB para la construcción del valor.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

La responsabilidad del técnico de PRL. Visión de la Inspección de Trabajo y la Fiscalía

La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos, que, en todo caso, tendrán que ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.

El objetivo de la jornada es poner el foco en el papel de los profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales, abordando las responsabilidades legales a las que se enfrentan los técnicos de PRL. Contaremos con la valiosa participación de expertos en la materia, incluyendo una fiscal especializada en temas de siniestralidad laboral y a un inspector de trabajo, quienes proporcionarán una visión detallada y práctica.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.