Después de otro proceso de concertación social, se ha firmado un nuevo Acuerdo sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que, con algunas novedades, prorroga su régimen hasta el 30 de septiembre. En este Acuerdo se recogen diferentes escenarios de afectación a numerosos sectores y empresas.

En estos meses, la gestión de las relaciones laborales está teniendo un protagonista muy destacado en los expedientes de regulación de empleo, destacando las diversas modalidades de expedientes por fuerza mayor, así como las cuestiones relativas a la exoneración de cotizaciones, las limitaciones en la actuación de las empresas, especialmente la interrupción del cómputo de la duración de los contratos temporales, la prohibición de despedir por causas Covid-19, y de realizar nuevas externalizaciones, la limitación de realizar horas extraordinarias o la cláusula de salvaguarda del empleo.

Del mismo modo, las empresas tienen numerosas dudas relacionados con estas materias, tanto en su aplicación diaria, como por las diferentes interpretaciones administrativas o judiciales que se publican con el fin de poder interpretar la larga lista de Reales Decretos Leyes aprobados desde inicio de la pandemia.

Dado que en muchas ocasiones, estas opiniones o resoluciones no son coincidentes o no tienen una base jurídica firme, el objeto de la presente jornada es analizar estas materias y tratar de dar ideas sobre cómo poder gestionar estas situaciones ahora y después de 30 de septiembre .

Ponente: Jordi García Viña, director Legal laboral de KPMG Abogados.

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º Expediente núm. TSF051/19/00005.

La jornada se podrá seguir por la plataforma Zoom. (Plazas limitadas, si se agotan abrirá lista de espera)

Se enviará un correo electrónico con el enlace para acceder a la reunión el día anterior a la jornada.

Es imprescindible al formalizar la inscripción rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que tienen que ser los mismos que se utilizarán para identificarse en Zoom), DNI, empresa y dirección postal completa.

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