En esta jornada nos proponemos hacer balance de los cuatro años transcurridos desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2021, una de las transformaciones más relevantes del marco normativo laboral.

Desde su aprobación, la reforma ha generado un intenso debate jurídico, económico y social, y en esta sesión analizaremos sus efectos reales con una mirada crítica y especializada.

En la jornada abordaremos tanto los impactos prácticos y jurídicos —a partir del análisis de sentencias y pronunciamientos judiciales relevantes— como los efectos que la reforma ha tenido en la gestión de personas dentro de las empresas, desde una perspectiva organizativa y estratégica.

Asimismo, la jornada prestará atención a otras sentencias recientes que, más allá del contenido estricto de la reforma laboral, han influido de manera directa en las políticas laborales de las organizaciones: desde los cambios en la regulación de la contratación, hasta nuevas dinámicas relacionadas con la flexibilidad interna, los salarios, la negociación colectiva o los procesos de reorganización empresarial, entre otros.

El objetivo de esta sesión es aportar conocimiento, herramientas y perspectivas útiles que permitan a los profesionales jurídicos, responsables de recursos humanos y directivos comprender mejor el escenario actual, y anticipar sus implicaciones futuras en materia de gestión de personas y cumplimiento normativo.

PROGRAMA

10:00 h. Bienvenida
Luis Pérez, presidente de la Comisión Laboral y Recursos Humanos de Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad.

10:10h. Cuatro años después: balance de la reforma.
Valentin Bote, Director de Randstad Research

10:40h. Reforma laboral, jurisprudencia y gestión empresarial: visión práctica y retos actuales.
David Tobía, Socio Cuatrecasas
Elisabet Calzada, Socia Cuatrecasas

11:30 h. Debate
Moderadora: Yésika Aguilar, directora del departamento de Relaciones Laborales de Foment de Treball

12:00 h. Café networking

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