El sello de AENOR como impulso en la gestión responsable y estratégica de las organizaciones

El mercado laboral español vive una paradoja creciente: miles de personas buscan empleo mientras numerosas empresas no logran cubrir sus vacantes. Este desajuste no solo refleja un problema de cualificación, sino también de mirada: todavía existen barreras que impiden aprovechar plenamente el talento diverso disponible en nuestra sociedad.

Integrar la diversidad en la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) es una respuesta directa a este reto. Las organizaciones que reconocen y valoran la pluralidad de perfiles —por edad, género, origen, capacidades o experiencia— no solo amplían su base de talento, sino que también ganan competitividad, innovación y compromiso interno.

Esta jornada, organizada por Foment del Treball Nacional en colaboración con AENOR, tiene como objetivo apoyar, informar y animar a las empresas a avanzar hacia una gestión más inclusiva del talento, desde un enfoque 360º,mostrando cómo el Sello de Diversidad de AENOR basado en la norma ISO 30415 se convierte en una herramienta de garantía, mejora continua y prestigio empresarial.

El objetivo de esta jornada es:

• Mostrar el valor estratégico de la diversidad en la Propuesta de Valor al Empleado como respuesta a los retos actuales de empleabilidad y captación de talento.
• Dar a conocer el Sello de Diversidad de AENOR, una certificación que acredita el compromiso real de las empresas con la diversidad desde la igualdad, la equidad y la inclusión.
• Inspirar a las organizaciones a implementar políticas que transformen la diversidad en una ventaja competitiva y en una palanca de sostenibilidad

PROGRAMA:

9:30 h. Bienvenida

Jéssica Martín, miembro del Foro RRHH de Foment del Treball

9:40 h. El valor de la diferencia: la integración como clave para los Retos del Mercado
Bel Ramos, directora de la Fundación Randstad en Cataluña

10:00 h. La gestión inclusiva de la diversidad como factor de competitividad

Susana Estudillos, Manager de Sostenibilidad Social en AENOR

10:20 h. Experiencia práctica: Molins

Jéssica Martín, Directora de Personas España en Molins

10:40 h. Debate

10:50 h. Café Networking

Con la colaboración de: