Cerramos el ciclo anual de Debates Laborales con una jornada conjunta con el Foro de RRHH de Foment, clave para anticipar los desafíos que marcarán la agenda laboral de 2026. Será una oportunidad para repasar los cambios más relevantes ocurridos en 2025 y analizar, desde una perspectiva práctica y jurídica, la evolución del marco regulatorio que afectará directamente a las relaciones laborales y a la gestión de personas en las organizaciones el próximo año.

Repasaremos las principales reformas normativas introducidas y jurisprudencia más significativa que han marcado 2025 y pondremos el foco en cómo deberán prepararse las organizaciones ante un 2026 que se perfila como un año de modificaciones normativas. Las previsiones apuntan a un entorno laboral condicionado por nuevas regulaciones sobre:

• Registro horario
• Estatuto de las personas en formación práctica no laboral (estatuto del becario)
• Jubilación
• Salario Mínimo Interprofesional.

Todas estas materias y muchas otras exigirá a las empresas repensar sus políticas de gestión de personas y su capacidad de adaptación organizativa.

El encuentro, que se iniciará con un café networking, contará con especialistas del Derecho del Trabajo y con profesionales de recursos humanos que intercambiarán su visión sobre el impacto de estos cambios en la estrategia de gestión del talento y aportarán perspectivas complementarias sobre cómo anticiparse a los escenarios emergentes.

Un debate pensado para profesionales que quieren mantenerse al día, anticiparse al cambio y tomar decisiones informadas en un contexto en constante evolución.