- Els programes d’orientació faciliten l’assessorament a 80 professionals en actiu i 90 persones en situació d’atur | La patronal reafirma la manca de perfils tècnics i la necessitat de millorar condicions en el sector sociosanitari per consolidar plantilles
L’Associació Comarcal d’Empresaris del Berguedà ha tancat el 2025 consolidant-se com un agent clau per a l’ocupabilitat al territori. Els serveis d’assessorament i acompanyament laboral de l’entitat han permès atendre 170 persones, amb un enfocament dual: millorar la competitivitat de qui ja treballa i obrir portes a qui busca una oportunitat.
Perfils atesos: de la recerca del primer lloc de feina a la reinvenció
Durant l’any, l’ACEB ha detectat una realitat diversa a la comarca. Entre les 90 persones en situació d’atur ateses, destaquen dos perfils majoritaris: joves que busquen la seva primera incursió en el món laboral i persones de més de 45 anys que necessiten actualitzar les seves competències digitals i formatives per reincorporar-se al mercat.
L’acompanyament no s’ha limitat a la recerca feina, sinó que s’ha centrat en la creació d’itineraris personalitzats. Això ha inclòs des de la diagnosi de capacitats fins a la simulació d’entrevistes de selecció, aconseguint que 30 d’aquests participants (un 33%) obtinguessin una inserció laboral directa. A més, una part important dels participants han iniciat itineraris de formació per continuar professionalitzant-se i s’han pogut derivar a d’altres serveis que s’ofereixen des de la patronal.
El sector sociosanitari: el repte de la retenció de talent
En l’àmbit de l’orientació per a professionals en actiu (80 persones), l’atenció s’ha focalitzat especialment en el sector de la salut i l’atenció a les persones, un pilar estratègic al Berguedà. L’ACEB ha treballat estretament amb el sector per identificar per què costa cobrir certes vacants realitzant una prospecció a una trentena d’empreses.
La diagnosi és clara i es reafirma que existeix una manca de perfils tècnics qualificats i una dificultat estructural per cobrir els torns de nit i caps de setmana. «Hem detectat que el sector sociosanitari necessita no només formació, sinó una millora en les condicions laborals per evitar la rotació de personal i consolidar les plantilles», explica Maria Vilardell, tècnica d’Orientació de l’ACEB.
En aquestes orientacions professionals individuals s’ha donat suport als participants a adaptar-se als canvis del mercat laboral. Durant les sessions, s’han treballat competències com la gestió de l’estrès, la flexibilitat i l’adaptabilitat. A més, el servei ha permès derivar treballadors amb experiència cap a processos oficials de convalidació (Acredita’t) per obtenir títols de Formació Professional o certificats de professionalitat.
En els darrers tres anys l’ACEB ha orientat per professionalitzar i requalificar treballadors en actiu dels sectors del metall, de la construcció i instal·lacions i enguany, de la salut i l’atenció a les persones. Enguany, s’ha apostat per mantenir el focus en el sector de la salut i l’atenció a les persones per seguir enfortint el teixit laboral de la comarca.
Continuïtat el 2026
Aquestes accions han estat possibles gràcies al suport del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Davant l’alta demanda i l’èxit dels programes, l’ACEB continua oferint aquests serveis d’assessorament durant tot el 2026.
Comments are closed.