septiembre, 2026
Detalles del evento
La digitalización está transformando profundamente las relaciones laborales y la manera en que las empresas organizan el trabajo, gestionan sus equipos y se relacionan con las personas trabajadoras. La aparición constante de nuevas herramientas, sistemas y formas de organización genera importantes oportunidades, pero también nuevos retos jurídicos, laborales y organizativos.
Esta transformación afecta ámbitos muy diversos, como por ejemplo la protección de datos y la privacidad, el derecho a la desconexión digital, el trabajo a distancia, las plataformas digitales, el uso de algoritmos, el ejercicio de los derechos colectivos o la prevención de riesgos laborales. A todo esto se añade el gran desafío que representa la incorporación de la inteligencia artificial en el entorno laboral y la adaptación progresiva a las obligaciones derivadas del nuevo marco regulador europeo.
En este contexto de cambio constante, las empresas tienen que anticiparse y adaptar sus políticas, procedimientos y modelos de gestión para integrar la innovación tecnológica de manera segura, responsable y respetuosa con los derechos laborales.
La negociación colectiva acontece, así, una herramienta especialmente relevante para ordenar los efectos de la digitalización, adaptar las condiciones de trabajo a las nuevas realidades y encontrar soluciones equilibradas que permitan compatibilizar la competitividad y la flexibilidad empresarial con la protección de los derechos de las personas trabajadoras.
📅 Del 29 de septiembre al 1 de diciembre de 2026
🕙 De 10.00 a 12.00 h
📌 Sesiones lso martes , excepto el 15 de octubre y el 23 de noviembre
💻 Modalidad online (es imprescindible autentificarse en Zoom para poder acceder a la jornada)
Ponente:
Jordi García Viña, catedratico de Derecho del Trebajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados
PROGRAMA
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Sessión 1 – 29 de septiembre de 10 a 12 h.
Inscripción 1a jornada |
Introducción a la digitalizaciób de las relaciones laborales
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| Sesión 2 – 6 de octubre de 10 a 12 h.
Inscripción 2a jornada |
Trabajo remoto, trabajo híbrido y nuevos modelos organizativos
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| Sesión 3 – 15 de octubre de 10 a 12 h.
Inscripción 3a jornada |
Gestión de los datos en las relaciones laborales
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| Sesión 4 – 20 de octubre de 10 a 12 h.
Inscripción 4a jornada |
Nuevos desafíos en el poder de la dirección digital (I)
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| Sesión 5 – 27 de octubre de 10 a 12 h.
Inscripción 5a jornada |
Nuevos desafíos en el poder de la dirección digital (II)
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| Sesión 6 –3 de noviembre de 10 a 12 h.
Inscripción 6a jornada |
Gestión algorítmica
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| Sesión 7 – 10 de noviembre de 10 a 12 h.
Inscripción 7a jornada |
Redes sociales
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| Sesión 8 – 17 de noviembre de 10 a 12 h.
Inscripción 8a jornada |
Cuestiones colectivas en el ámbito digital
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| Sesión 9 – 23 de noviembre de 10 a 12 h.
Inscripción 9a jornada |
Prevención de riesgos laborales en entornos digitalizados•
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Sesión 10 – 1 de diciembre de 10 a 12 h.
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. | Inteligencia artificial
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Este ciclo de jornadas forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.
Con el apoyo de:
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