- La patronal catalana traslada a Bruselas las propuestas de su plan de choque para reformar el sistema de Incapacidad Temporal y frenar un fenómeno que amenaza la productividad y la competitividad en la UE
- Foment defiende ante las autoridades comunitarias la necesidad de aprovechar las infraestructuras de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social para agilizar pruebas, gestionar altas y bajas médicas y reducir las listas de espera del sistema público de salud
Una delegación institucional de Foment del Treball, liderada por su presidente Josep Sánchez Llibre, se ha reunido en Bruselas con representantes de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, así como con miembros del Parlamento Europeo, para abordar el acelerado crecimiento del absentismo laboral y plantear una respuesta coordinada en el ámbito comunitario. Para la patronal catalana es importante trasladar esta cuestión tan relevante para la sociedad y la economía catalana y española y sensibilizar a las instituciones europeas para que la incluyan en su agenda legislativa con urgencia.
Durante los encuentros, la patronal ha hecho entrega de su Libro Blanco sobre el Absentismo Laboral, el documento de diagnóstico y propuestas presentado el pasado 29 de septiembre en Barcelona por el presidente de la entidad, Josep Sánchez Llibre, en el que se exige una reforma profunda del sistema de gestión de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC).
El estudio elaborado por Foment pone de manifiesto que el absentismo por enfermedad o accidente no laboral se ha convertido en un problema estructural que condiciona directamente la organización interna de las empresas, la viabilidad de los sistemas públicos de protección social y la capacidad de crecimiento económico del conjunto de la Unión Europea, en un contexto marcado por el progresivo envejecimiento de la población activa.
Esta situación genera una sobrecarga financiera inasumible para el tejido empresarial y para la Administración. El coste conjunto de la incapacidad temporal por contingencias comunes para el sistema de Seguridad Social y las empresas alcanzó los 33.280 millones de euros en 2025, prácticamente el doble que en 2019. De esta cantidad, 16.115 millones fueron asumidos directamente por las empresas.
Los datos más recientes indican que la cifra de trabajadores que no acudieron ningún día a trabajar a nivel nacional durante el ejercicio 2025 ascendió a 1.407.819, lo que supone un aumento del 7,73% respecto al ejercicio 2024 y del 75,60% respecto a 2018.
Ante los representantes de la Comisión Europea y del Parlamento Europeo, la delegación de Foment ha recalcado que la resolución de esta problemática exige implicar a todas las partes involucradas —empresas, trabajadores, servicios de salud y administraciones— mediante la colaboración público-privada y reformas normativas valientes. En esta línea, el pilar central de la propuesta de Foment radica en dotar de un mayor protagonismo ejecutivo a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, capacitándolas para la gestión y el reconocimiento de las altas y bajas médicas en contingencias comunes en coordinación con el INSS y los Servicios Públicos de Salud.
Además, entre las propuestas del Libro Blanco destaca que las empresas dejen de asumir directamente la prestación entre los días 4 y 15 de la baja, revisar las obligaciones de cotización durante estos procesos y eliminar el sistema de pago delegado.
Asimismo, la patronal pide poner a disposición del sistema público la extensa red de infraestructuras y equipos médicos de las mutuas para realizar pruebas diagnósticas y tratamientos de manera preferente, lo que permitiría reducir las listas de espera sanitarias, evitar la prolongación innecesaria de los procesos de baja y optimizar el seguimiento de los expedientes mediante herramientas de digitalización y trazabilidad compartida.
Comments are closed.